Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ειδήσεις. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ειδήσεις. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
e-ΕΦΚΑ: Προσωρινά μη διαθέσιμη η υπηρεσία πληρωμής εισφορών μη μισθωτών μέσω IRIS
Οι εργασίες αφορούν στην ένταξη των πληρωμών IRIS μη μισθωτών στην ενιαία καρτέλα (Dashboard) ασφαλισμένου.
Η διοίκηση του e-ΕΦΚΑ ανακοίνωσε ότι την Τετάρτη, 21 Ιανουαρίου 2026, η υπηρεσία πληρωμής εισφορών μη μισθωτών μέσω IRIS δεν θα είναι προσωρινά διαθέσιμη κατά το χρονικό διάστημα 14:00-16:00, λόγω των προγραμματισμένων εργασιών μετάβασης σε παραγωγική λειτουργία νέας διαλειτουργικότητας.
Οι εργασίες αφορούν στην ένταξη των πληρωμών IRIS μη μισθωτών στην ενιαία καρτέλα (Dashboard) ασφαλισμένου, με στόχο τη βελτίωση της λειτουργικότητας και της εξυπηρέτησης των ασφαλισμένων.
dikaiologitika.gr
Η AEGEAN αναζητά πληρώματα καμπίνας μέσα από Open Days στην Αθήνα
Η δράση θα πραγματοποιηθεί από τις 10:00 έως τις 18:00 και απευθύνεται σε όσους ενδιαφέρονται για επαγγελματικές ευκαιρίες στον κλάδο των αερομεταφορών.
Η AEGEAN διοργανώνει Open Days για την περαιτέρω στελέχωση των πληρωμάτων καμπίνας, την Τετάρτη 21 και την Πέμπτη 22 Ιανουαρίου 2026, στην Αίθουσα Πολλαπλών Χρήσεων του Μετρό Συντάγματος. Η δράση θα πραγματοποιηθεί από τις 10:00 έως τις 18:00 και απευθύνεται σε όσες και όσους ενδιαφέρονται να γνωρίσουν από κοντά τις επαγγελματικές ευκαιρίες στον κλάδο των αερομεταφορών.
Κατά τη διάρκεια των Open Days, στελέχη της εταιρείας θα υποδέχονται τους επισκέπτες, παρέχοντας αναλυτική ενημέρωση για τον ρόλο των πληρωμάτων καμπίνας, τις προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης και την αναπτυξιακή πορεία της μεγαλύτερης αεροπορικής εταιρείας της χώρας. Οι συμμετέχοντες θα έχουν επίσης την ευκαιρία να παρακολουθήσουν παρουσιάσεις σχετικά με την εταιρική κουλτούρα φιλοξενίας της AEGEAN και τη συμβολή των πληρωμάτων καμπίνας στη διασφάλιση της ασφάλειας και της ποιοτικής ταξιδιωτικής εμπειρίας.
Η πρωτοβουλία αυτή προσφέρει τη δυνατότητα έναρξης επαγγελματικής σταδιοδρομίας ως μέλος πληρώματος καμπίνας στην AEGEAN και τη Olympic Air, ανοίγοντας τον δρόμο για επαγγελματική εξέλιξη και απόκτηση πολύτιμων ταξιδιωτικών εμπειριών. Μετά την ολοκλήρωση των Open Days θα ακολουθήσει η διαδικασία επιλογής, με επιπλέον στάδια αξιολόγησης και συνεντεύξεων, ενώ οι υποψήφιοι που θα επιλεγούν θα έχουν τη δυνατότητα να πραγματοποιήσουν το πρακτικό σκέλος της εκπαίδευσής τους στο νέο, υπερσύγχρονο εκπαιδευτικό κέντρο πληρωμάτων της εταιρείας.
Η διοργάνωση των Open Days εντάσσεται στη συνολική στρατηγική της AEGEAN για τη συνεχή ενίσχυση και εξέλιξη του ανθρώπινου δυναμικού της, αναδεικνύοντας τον κομβικό ρόλο των πληρωμάτων καμπίνας στην παροχή υψηλού επιπέδου υπηρεσιών και στη δημιουργία μιας ασφαλούς και ποιοτικής ταξιδιωτικής εμπειρίας.
dikaiologitika.gr
5ος Έκτακτος Εισαγωγικός ΕΣΔι Δικαστικών Υπαλλήλων - Τι πρέπει να γνωρίζεις για τον ΚΔΥ (Α’ Μέρος)
Oταν περιμένεις την προκήρυξη και αναρωτιέσαι τι να διαβάσεις, εδώ συγκεντρώνουμε όσα χρειάζεται να γνωρίζεις και να θυμάσαι από τον Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων, με καθαρή ματιά στην εξεταστέα ύλη σου.
ΑΡΘΡΑ 1-2 ΑΡΧΕΣ ΚΩΔΙΚΑ ΚΑΙ ΕΚΤΑΣΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ
Άρθρο 1 – Αρχές Κώδικα
Να θυμάστε ότι η πρόσληψη και η υπηρεσιακή κατάσταση των δικαστικών υπαλλήλων διέπονται από δύο βασικές αρχές:Αρχή της ισότητας
Αρχή της αξιοκρατίας
Άρθρο 2 – Έκταση εφαρμογής
Να θυμάστε ποιοι θεωρούνται δικαστικοί υπάλληλοι, δηλαδή οι μόνιμοι υπάλληλοι:
Του Συμβουλίου της Επικρατείας
Των πολιτικών και ποινικών δικαστηρίων και των εισαγγελιών
Του Ελεγκτικού Συνεδρίου και της Γενικής Επιτροπείας της Επικρατείας στο Ελεγκτικό Συνέδριο
Των τακτικών διοικητικών δικαστηρίων και της Γενικής Επιτροπείας της Επικρατείας στα τακτικά διοικητικά δικαστήρια.
ΑΡΘΡΑ 3-10 ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΚΑΙ ΚΩΛΥΜΑΤΑ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ
Άρθρο 3 - Ιθαγένεια
Να θυμάστε ότι:Κατά κανόνα διορίζονται Έλληνες πολίτες
Πολίτες ΕΕ μπορούν να διοριστούν μόνο σε θέσεις που δεν εμπίπτουν στην εξαίρεση του άρθρου 45 παρ. 4 ΣΛΕΕ
Πολίτες τρίτων χωρών διορίζονται μόνο αν υπάρχει ειδική διάταξη
Άρθρο 4 – Ηλικία διορισμού
Να θυμάστε:Κατώτατο όριο ηλικίας: ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ: 21ο έτος, ΥΕ: 20ο έτος
Ως ημερομηνία γέννησης θεωρείται η 1η Ιανουαρίου του έτους γέννησης
Η ηλικία αποδεικνύεται κυρίως από αστυνομική ταυτότητα, αν υπάρχει αμφισβήτηση, από ληξιαρχική πράξη γέννησης, αν υπάρχουν πολλές εγγραφές στο δημοτολόγιο ή στο μητρώο αρρένων τότε ισχύει η παλαιότερη
Άρθρο 5 – Στρατιωτικές υποχρεώσεις
Να θυμάστε ότι δεν διορίζονται δικαστικοί υπάλληλοι:Όσοι δεν έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις και δεν έχουν απαλλαγεί νόμιμα από αυτές
Οι αντιρρησίες συνείδησης, αν δεν έχουν εκπληρώσει άοπλη θητεία ή εναλλακτική θητεία
Άρθρο 6 - Υγεία
Να θυμάστε:Απαιτείται υγεία κατάλληλη για τα καθήκοντα της θέσης
Αναπηρία ή έλλειψη σωματικών δεξιοτήτων δεν αποκλείει τον διορισμό, αν τα καθήκοντα μπορούν να ασκηθούν με τεχνική υποστήριξη
Η υγεία πιστοποιείται με γνωμάτευση παθολόγου ή γενικού ιατρού και ψυχιάτρου
Για ΑμεΑ αρμόδιες είναι οι υγειονομικές επιτροπές
Άρθρο 7 – Ποινικές καταδίκες και υποδικία
Να θυμάστε, δεν διορίζονται δικαστικοί υπάλληλοι:Όσοι έχουν αμετάκλητη καταδίκη για κακούργημα
Όσοι έχουν καταδικαστεί για συγκεκριμένα σοβαρά εγκλήματα (κλοπή, απάτη, δωροδοκία, παράβαση καθήκοντος, εγκλήματα γενετήσιας ελευθερίας κ.α.)
Όσοι έχουν τελεσίδικο βούλευμα ή απευθείας κλήση για τα παραπάνω και δεν έχουν αθωωθεί αμετάκλητα
Όσοι έχουν καταδικαστεί αμετάκλητα σε ποινή άνω του 1 έτους για έγκλημα με δόλο
Η ανικανότητα διορισμού αίρεται μόνο με προεδρικό διάταγμα χάριτος (άρθρο 47 Συντάγματος)
Άρθρο 8 – Δικαστική συμπαράσταση
Να θυμάστε δεν διορίζονται δικαστικοί υπάλληλοι:Όσοι τελούν υπό πλήρη ή μερική δικαστική συμπαράσταση
Όσο διαρκεί η σχετική δικαστική απόφαση
Άρθρο 9 – Απόλυση για πειθαρχικούς λόγους
Να θυμάστε δεν διορίζονται δικαστικοί υπάλληλοι:Όσοι απολύθηκαν από το δημόσιο, ΟΤΑ ή ΝΠΔΔ λόγω οριστικής παύσης ή λόγω καταγγελίας σύμβασης για σπουδαίο λόγο από υπαιτιότητα
Άρθρο 10 – Χρόνος συνδρομής προσόντων και κωλυμάτων
Να θυμάστε:Τα προσόντα και τα κωλύματα κρίνονται και κατά τη λήξη της προθεσμίας αιτήσεων και κατά τον χρόνο του διορισμού
Ειδικά οι στρατιωτικές υποχρεώσεις πρέπει να έχουν εκπληρωθεί οπωσδήποτε κατά τον διορισμό
ΑΡΘΡΑ 12-17 ΔΙΟΡΙΣΜΟΣ
Άρθρο 12 – Πράξη διορισμού
Να θυμάστε ότι:Ο διορισμός γίνεται με απόφαση αρμόδιου οργάνου του Υπουργείου Δικαιοσύνης
Η απόφαση δημοσιεύεται σε περίληψη στο ΦΕΚ
Με την ίδια πράξη γίνεται και η τοποθέτηση σε γραμματεία ή άλλη υπηρεσία δικαστηρίου/εισαγγελίας/γενικής επιτροπείας
Η τοποθέτηση γίνεται κατόπιν απόφασης υπηρεσιακού συμβουλίου εκτός αν η διαδικασία επιλογής αφορά συγκεκριμένο δικαστήριο ή προβλέπει υποχρεωτικά τη θέση
Άρθρο 13 – Κοινοποίηση πράξης διορισμού
Να θυμάστε:Η πράξη διορισμού κοινοποιείται εντός 30 ημερών από τη δημοσίευση στο ΦΕΚ
Η κοινοποίηση γίνεται με έγγραφο, επιδίδεται στην κατοικία του διοριζόμενου, είτε στον ίδιο είτε σε συνοικούν πρόσωπο
Τάσσεται προθεσμία 10 έως 30 ημέρες για ορκωμοσία και ανάληψη υπηρεσίας, αν δεν οριστεί θεωρείται 30 ημέρες
Δίνεται παράταση προθεσμίας μία φορά έως έξι μήνες μόνο για εξαιρετικούς λόγους
Η μη εμπρόθεσμη προσέλευση θεωρείται μη αποδοχή του διορισμού
Άρθρο 14 – Κατάρτιση υπαλληλικής σχέσης
Να θυμάστε:Η υπαλληλική σχέση καταρτίζεται με διορισμό και αποδοχή του
Η αποδοχή γίνεται με την ορκωμοσία
Άρθρο 15 – Ορκωμοσία και ανάληψη υπηρεσίας
Να θυμάστε:Η ορκωμοσία γίνεται σε δημόσια συνεδρίαση ενώπιον του δικαστηρίου διορισμού
Υπάλληλοι της γενικής επιτροπείας διορίζονται στο Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών
Υπάρχει διαφορετικός όρκος για ημεδαπούς και αλλοδαπούς
Η ορκωμοσία βεβαιώνεται με πρακτικό
Η ανάληψη υπηρεσίας πιστοποιείται με έκθεση και με αριθμό πρωτοκόλλου
Αφετηρία υπολογισμού του χρόνου υπηρεσίας κατά κανόνα είναι από τη δημοσίευση στο ΦΕΚ, αν δεν αναληφθεί υπηρεσία εντός 30 ημερών τότε από την ημερομηνία ανάληψης
Άρθρο 16 – Ανάκληση διορισμού
Να θυμάστε:Ο διορισμός ανακαλείται υποχρεωτικά αν δεν έγινε αποδοχή (ρητή ή σιωπηρή)
Παράνομος διορισμός ανακαλείται εντός 2 ετών από το ΦΕΚ
Μετά τη διετία ανακαλείται μόνο αν υπήρξε δόλος ή υποβοήθηση παρανομίας, ή παραβίαση άρθρων 3 και 7 (ιθαγένεια-ποινικά κωλύματα)
Η ανάκληση δεν ακυρώνει τις πράξεις που έκανε ο υπάλληλος αλλά ο υπάλληλος ευθύνεται για το διάστημα υπηρεσίας
Αν ο διορισμός ακυρωθεί δικαστικά δεν ισχύει ο περιορισμός της διετίας
Άρθρο 17 – Αναδιορισμός
Να θυμάστε δύο βασικές περιπτώσεις:Αναδιορισμός λόγω αναπηρίας επιτρέπεται αν γίνει αίτηση εντός 5 ετών από την απόλυση, υπάρχει τουλάχιστον 3ετής ευδόκιμη υπηρεσία, υπάρχουν τα τυπικά προσόντα, απαιτείται γνωμοδότηση υγειονομικής επιτροπής, αποφασίζει το υπηρεσιακό συμβούλιο
Αναδιορισμός μετά από ανάκληση διορισμού, αν ο υπάλληλος απαλλάχθηκε αμετάκλητα από την κατηγορία, κάνει αίτηση εντός 1 έτους από την αμετάκλητη απόφαση, ο αναδιορισμός γίνεται στον ίδιο βαθμό, αν δεν υπάρχει κενή θέση, δημιουργείται προσωποπαγής θέση
ΑΡΘΡΑ 18-22 ΤΟΜΕΙΣ – ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ - ΒΑΘΜΟΙ
Άρθρο 18 – Τομείς κατάταξης
Να θυμάστε ότι οι δικαστικοί υπάλληλοι ανήκουν σε 5 τομείς:ΣτΕ
Πολιτικά και ποινικά δικαστήρια και εισαγγελίες
Ελεγκτικό Συνέδριο και Γενική Επιτροπεία της Επικρατείας στο ΕλΣυν
Τακτικά διοικητικά δικαστήρια και Γενική Επιτροπεία της Επικρατείας στα τακτικά διοικητικά δικαστήρια
Εθνική Σχολή Δικαστικών Λειτουργών
Άρθρο 19 – Κατηγορίες θέσεων
Να θυμάστε τις 4 κλασικές κατηγορίες:Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης
Τεχνολογικής Εκπαίδευσης
Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης
Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης
Άρθρο 20 – Βαθμολογική κλίμακα
Να θυμάστε:Οι βαθμοί είναι 5 συνολικά: Α, Β, Γ, Δ και Ε
Σε ποιους βαθμούς μπαίνει κάθε κατηγορία: ΠΕ/ΤΕ/ΔΕ: (κατώτερος Δ, ανώτερος Α) και ΥΕ (κατώτερος Ε, ανώτερος Β)
Εισαγωγικός βαθμός ΠΕ/ΤΕ/ΔΕ ο Δ, εισαγωγικός βαθμός με διδακτορικό ο Β (με διαπιστωτική πράξη), εισαγωγικός βαθμός με μεταπτυχιακό ο Γ (με διαπιστωτική πράξη), εισαγωγικός βαθμός αποφοίτων ΕΣΔΔΑ ο Β και ο χρόνος φοίτησης μετρά ως πλεονάζων στον Β (και για αριστούχος συν 1 έτος), ο χρόνος φοίτησης στην ΕΣΔι μετρά ως πλεονάζων στον εισαγωγικό βαθμό
Σε κάθε τομέα οι θέσεις όλων των βαθμών κάθε κατηγορίας είναι ενιαίες
Άρθρο 21 – Κλάδοι και ειδικότητες
Εδώ να θυμάστε:Με προεδρικό διάταγμα ορίζεται ο αριθμός οργανικών θέσεων και μπορούν να γίνουν κατάργηση/συγχώνευση/μετονομασία και σύσταση νέων κλάδων/ειδικοτήτων
Άρθρο 22 Θέσεις ανά κατηγορία, τυπικά προσόντα, καθήκοντα
Να θυμάστε:Το τυπικό προσόν για ΥΕ είναι απολυτήριο υποχρεωτικής εκπαίδευσης ή ισοδύναμο, για ΔΕ απολυτήριο/πτυχίο δευτεροβάθμιας, για ΤΕ πτυχίο ΤΕΙ/ΚΑΤΕΕ ή ισοδύναμο και για ΠΕ πτυχίο πανεπιστημίου ή ισοδύναμο
Πρόσθετα προσόντα Η/Υ για ΠΕ/ΤΕ (επεξεργασία κειμένων, υπολογιστικά φύλλα και υπηρεσίες διαδικτύου) και ξένη γλώσσα για ΠΕ/ΤΕ πολύ καλή γνώση (Αγγλικά/Γαλλικά/Γερμανικά/Ιταλικά) ενώ για ΔΕ καλή γνώση μία από αυτές
Για τους κλάδους ΠΕ/ΤΕ/ΔΕ γραμματέων αρκεί οποιοδήποτε πτυχίο της αντίστοιχης βαθμίδας
Με προεδρικό διάταγμα μπορεί να οριστούν/τροποποιηθούν ειδικότερα προσόντα και καθήκοντα
Η προκήρυξη μπορεί να ζητά πρόσθετα ειδικά προσόντα
ΑΡΘΡΑ 84-89 ΔΙΚΑΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ
Άρθρο 84 – Δικαστικά και υπηρεσιακά συμβούλια
Να θυμάστε ποια είναι τα δικαστικά συμβούλια για τους δικαστικούς υπαλλήλους:Πενταμελές στο ΣτΕ, Άρειο Πάγο, Ελεγκτικό Συνέδριο
Επταμελές στο ΣτΕ, Άρειο Πάγο, Ελεγκτικό Συνέδριο
Πενταμελές σε κάθε Εφετείο και κάθε Διοικητικό Εφετείο
Να θυμάστε ποια είναι τα υπηρεσιακά συμβούλια για τους δικαστικούς υπαλλήλους:Πενταμελές στο ΣτΕ, Άρειο Πάγο, Ελεγκτικό Συνέδριο
Επταμελές στο ΣτΕ, Άρειο Πάγο, Ελεγκτικό Συνέδριο
Πενταμελές σε κάθε Εφετείο και κάθε Διοικητικό Εφετείο
Άρθρο 85 – Συγκρότηση δικαστικών και υπηρεσιακών συμβουλίων
Δικαστικά συμβούλια ανώτατων δικαστηρίων (ΣτΕ/ΑΠ/ΕλΣυν):Πενταμελές: πρόεδρος ο νεότερος αντιπρόεδρος και 4 σύμβουλοι/αρεοπαγίτες/σύμβουλοι ΕλΣυν
Επταμελές: πρόεδρος ο αρχαιότερος αντιπρόεδρος και 6 σύμβουλοι/αρεοπαγίτες/σύμβουλοι ΕλΣυν
Δικαστικά συμβούλια Εφετείων/Διοικητικών Εφετείων:Εφετείο (πενταμελές): πρόεδρος ο νεότερος πρόεδρος εφετών, δύο εφέτες και δύο αντεισαγγελείς εφετών
Διοικητικό Εφετείο (πενταμελές): πρόεδρος ο νεότερος πρόεδρος εφετών και τέσσερις εφέτες
Υπηρεσιακά συμβούλια ανώτατων δικαστηρίων (ΣτΕ/ΑΠ/ΕλΣυν):ΣτΕ (πενταμελές): νεότερος αντιπρόεδρος (πρόεδρος), δύο σύμβουλοι επικρατείας και δύο δικαστικοί υπάλληλοι (οι 2 υπάλληλοι είναι του ΣτΕ όταν κρίνεται υπάλληλος ΣτΕ ή των τακτικών διοικητικών δικαστηρίων όταν κρίνεται υπάλληλος Γενικής Επιτροπείας της Επικρατείας στα τακτικά διοικητικά δικαστήρια/τακτικών διοικητικών δικαστηρίων)
ΑΠ (πενταμελές): νεότερος αντιπρόεδρος (πρόεδρος), ένας αρεοπαγίτης, ένας αντεισαγγελέας και δύο δικαστικοί υπάλληλοι
ΕλΣυν (πενταμελές): νεότερος αντιπρόεδρος (πρόεδρος), ένας σύμβουλος ΕλΣυν, ένας αντεπίτροπος και 2 δικαστικοί υπάλληλοι
ΣτΕ (επταμελές): αρχαιότερος αντιπρόεδρος (πρόεδρος), τέσσερις σύμβουλοι επικρατείας και δύο δικαστικοί υπάλληλοι (όπως παραπάνω ποιοι υπάλληλοι κατά περίπτωση)
ΑΠ (επταμελές): αρχαιότερος αντιπρόεδρος (πρόεδρος), τρεις αρεοπαγίτες, ένας αντεισαγγελέας και δύο δικαστικοί υπάλληλοι
ΕλΣυν (επταμελές): αρχαιότερος αντιπρόεδρος (πρόεδρος), τρεις σύμβουλοι ΕλΣυν, ένας αντεπίτροπος και δύο δικαστικοί υπάλληλοι
Υπηρεσιακά συμβούλια Εφετείων/Διοικητικών Εφετείων:Εφετείων (πενταμελές): νεότερος πρόεδρος εφετών (πρόεδρος), ένας εφέτης, ένας αντεισαγγελέας εφετών και δύο δικαστικοί υπάλληλοι
Διοικητικών Εφετείων (πενταμελής): νεότερος πρόεδρος εφετών (πρόεδρος), δύο εφέτες και δύο δικαστικοί υπάλληλοι
Άρθρο 86 – Ανάδειξη μελών δικαστικών και υπηρεσιακών συμβουλίων
Να θυμάστε:Οι δικαστικοί λειτουργοί αναδεικνύονται με κλήρωση που γίνεται κάθε Ιούνιο του έτους με θητεία 1η Ιουλίου με 30η Ιουνίου του επόμενου έτους
Στις κληρώσεις μετέχουν: ΣτΕ (όλοι οι σύμβουλοι επικρατείας), ΑΠ (όλοι οι αρεοπαγίτες), ΕλΣυν (όλοι οι σύμβουλοι), Υπηρεσιακά συμβούλια ΑΠ και ΕλΣυν (και οι αντεισαγγελείς και αντεπίτροποι αντίστοιχα), Εφετεία και διοικητικά εφετεία (εφέτες και αντεισαγγελείς εφετών, αν δεν επαρκούν τότε πρόεδροι πρωτοδικών/εισαγγελείς πρωτοδικών και αν ούτε αυτοί επαρκούν πρωτοδίκες/αντεισαγγελείς πρωτοδικών)
Όποιος μετέχει σε πρωτοβάθμιο συμβούλιο δεν μπορεί να μετέχει στο αντίστοιχο δευτεροβάθμιο (και αντίστροφα)
Ο Πρόεδρος του πενταμελές ανώτατου δικαστηρίου αναπληρώνεται με τον αμέσως αρχαιότερο αντιπρόεδρο, του επταμελές ανώτατου δικαστηρίου με τον αμέσως νεότερο αντιπρόεδρο και των εφετείων και διοικητικών εφετείων με τον αρχαιότερο πρόεδρο εφετών ή αν δεν υπάρχει τότε αρχαιότερο εφέτη
Οι δικαστικοί υπάλληλοι αναδεικνύονται με εκλογές ανά 2ετία με καθολική, μυστική ψηφοφορία και ενιαίο ψηφοδέλτιο έως 15 Ιουνίου, μπορούν να εκλεγούν όσοι έχουν πάνω από 10 έτη υπηρεσίας, ενώ δεν εκλέγονται οι Προϊστάμενοι Γενικής Διεύθυνσης και Διεύθυνσης, Γενικοί Συντονιστές ΕλΣυν, Γραμματείς Συμβουλίων (όσο ασκούν καθήκοντα) και υπάλληλοι σε αργία
Οι υπάλληλοι σε απόσπαση εκλέγονται στο συμβούλιο της οργανικής τους θέσης
Αν λυθεί η υπαλληλική σχέση αιρετού μέλους αυτή αναπληρώνεται από αναπληρωματικό
Εκλογές προκηρύσσονται με απόφαση Υπουργού Δικαιοσύνης
Άρθρο 87 – Διαδικασία ενώπιον των δικαστικών και υπηρεσιακών συμβουλίων
Να θυμάστε:Δεν πάει μόνος του ο υπάλληλος, το θέμα φτάνει στο συμβούλιο με ερώτημα του Υπουργού Δικαιοσύνης
Συνεδριάζουν μέσα στο δικαστήριο δημόσια, στα πρωτοβάθμια δεν μπαίνει κοινό
Υπάρχει γραμματέας (δικαστικός υπάλληλος Β’ βαθμού και πάνω), ετοιμάζει τους φακέλους και βλέπει αν οι υποθέσεις συνδέονται μεταξύ τους
Τα μέλη διαβάζουν τον φάκελο πριν μπουν στη συνεδρίαση
Ο Πρόεδρος φροντίζει να εξεταστούν μαζί οι συναφείς υποθέσεις
Υποχρεωτικά καλούνται οι αιρετοί εκπρόσωποι των δικαστικών υπαλλήλων οι οποίοι έρχονται, βλέπουν τον φάκελο, μιλάνε, λένε γνώμη, φεύγουν πριν την ψηφοφορία, και αν δεν κληθούν σωστά, αναβάλλεται η συνεδρίαση
Η απόφαση βγαίνει σε 20 ημέρες, δεν ανακοινώνεται δημόσια
Άρθρο 88 – Αρμοδιότητες συμβουλίων
Δικαστικά συμβούλια:Πενταμελές (1ος βαθμός): μονιμοποίηση και παύση
Επταμελές (2ος βαθμός): διαφωνία υπουργού ή προσφυγή υπαλλήλου
Υπηρεσιακά συμβούλια:Εφετείου/διοικητικού εφετείου (1ος βαθμός): υπηρεσιακή κατάσταση, πειθαρχικά, προϊστάμενοι τμημάτων, ενστάσεις αξιολόγησης
Πενταμελή ανώτατων δικαστηρίων: μεταθέσεις, αποσπάσεις, προϊστάμενοι γενικών διευθύνσεων/διευθύνσεων, 2ος βαθμός αποφάσεων εφετειακών συμβουλίων
Επταμελή ανώτατων δικαστηρίων: 2ος βαθμός αποφάσεων πενταμελών, γνωμοδότηση για έπαινο-μετάλλιο
Άρθρο 89 – Δεύτερος βαθμός κρίσης
Να θυμάστε:Μόλις βγει η απόφαση την κοινοποιούν στον υπάλληλο, το Υπουργείο Δικαιοσύνης την παίρνει επίσης
Αν διαφωνεί ο Υπουργός Δικαιοσύνης έχει 20 ημέρες να στείλει το θέμα στο δευτεροβάθμιο συμβούλιο
Αν διαφωνεί ο υπάλληλος έχει 20 ημέρες να κάνει προσφυγή την οποία καταθέτει στον Προϊστάμενό του και πάει στο δευτεροβάθμιο συμβούλιο
Η συνεδρίαση είναι δημόσια, ο υπάλληλος βλέπει τον φάκελο, μιλάει, μπορεί να έχει δικηγόρο και καταθέτει υπόμνημα
Η απόφαση μπορεί να ανασταλεί αν υπάρχει σοβαρός λόγος
Η τελική απόφαση βγαίνει μέσα σε 2 μήνες και ανακοινώνεται δημόσια
ΑΡΘΡΑ 90-93 ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΕΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ
Άρθρο 90 – Υπηρεσιακές συνελεύσεις δικαστικών υπαλλήλων
Να θυμάστε:Είναι συνέλευση όλων των δικαστικών υπαλλήλων ενός δικαστηρίου, εισαγγελίας (και ειδικά στο Ελεγκτικό Συνέδριο και στις υπηρεσίες της Γενικής Επιτροπείας)
Προεδρεύει ο δικαστικός υπάλληλος που διευθύνει τη γραμματεία (στο Ελεγκτικό Συνέδριο στην κεντρική υπηρεσία προεδρεύει ο Γενικός Συντονιστής και στις περιφέρειες ο Επίτροπος)
Συγκαλείται υποχρεωτικά τουλάχιστον 1 φορά τον χρόνο, πριν αλλάξει ο κανονισμός εσωτερικής υπηρεσίας, αν το ζητήσει το 1/3 των υπαλλήλων (τότε ο πρόεδρος υποχρεούται να τη συγκαλέσει μέσα σε 15 ημέρες)
Άρθρο 91 – Αρμοδιότητα υπηρεσιακής συνέλευσης
Να θυμάστε:Η συνέλευση δεν αποφασίζει δεσμευτικά αλλά υποβάλλει προτάσεις για προσλήψεις και κατανομή θέσεων, οργάνωση της γραμματείας, κανονισμό εσωτερικής υπηρεσίας
Άρθρο 92 – Σύγκληση της υπηρεσιακής συνέλευσης
Να θυμάστε:Η πρόκληση αναρτάται 10 ημέρες πριν τη συνέλευση, περιλαμβάνει ημερήσια διάταξη, ο πρόεδρος δίνει εισηγήσεις, στοιχεία σε όποιον τα ζητήσει
Εκτός των υπαλλήλων καλούνται η διοίκηση του δικαστηρίου, εκπρόσωποι του σωματείου υπαλλήλων και εκπρόσωπος του δικηγορικού συλλόγου, μπορούν να κάνουν γραπτές και προφορικές προτάσεις
Απαρτία υπάρχει την 1η φορά με το 50% συν ένας, και αν δεν υπάρχει τότε επανάληψη σε 5 ημέρες και απαρτία με το 1/3
Οι αποφάσεις λαμβάνονται με απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων, αν δεν βγει η ψηφοφορία επαναλαμβάνεται
Κρατούνται πρακτικά, υπογράφονται, στέλνονται στο Υπουργείο Δικαιοσύνης, στη διοίκηση και στους συνδικαλιστικούς φορείς
Άρθρο 93 – Συσκέψεις προϊσταμένων οργανικών μονάδων
Να θυμάστε:Οι συσκέψεις δεν είναι όλων των υπαλλήλων όπως οι συνελεύσεις μόνο των προϊσταμένων (διευθύνσεων και τμημάτων), υπάρχει όπου υπάρχουν πάνω από 3 οργανικές μονάδες (γραμματείες)
Προτείνει θέματα στην υπηρεσιακή συνέλευση, ελέγχει αν εφαρμόζονται οι αποφάσεις της και ασχολείται με οργανωτικά ζητήματα
Την σύσκεψη συγκαλεί ο υπάλληλος που διευθύνει τη γραμματεία ή αν το ζητήσει το 1/3 των προϊσταμένων
Κρατούνται πρακτικά, στέλνονται στη διοίκηση του δικαστηρίου
ΑΡΘΡΑ 94-110 ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ
Άρθρο 94 – Δικαίωμα ελεύθερης έκφρασης
Να θυμάστε:Οι δικαστικοί υπάλληλοι έχουν δικαίωμα έκφρασης πολιτικών, φιλοσοφικών, θρησκευτικών και επιστημονικών απόψεων
Επιτρέπεται υπηρεσιακή κριτική με σεβασμό
Καμία διάκριση λόγω πεποιθήσεων
Οι δικαστικοί υπάλληλοι δεν εκδηλώνουν πεποιθήσεις κατά την άσκηση καθηκόντων ή με χρήση της ιδιότητας
Άρθρο 95 – Συνδικαλιστικά δικαιώματα
Να θυμάστε:Διασφαλίζεται η συνδικαλιστική ελευθερία
Δικαίωμα υπαλλήλου ίδρυσης/συμμετοχή σε σωματεία
Δικαίωμα απεργίας
Διαπραγμάτευση με αρμόδιες για όρους εργασίας
Άρθρο 96 – Δικαίωμα άσκησης καθηκόντων
Να θυμάστε:Ο υπάλληλος ασκεί τα καθήκοντα του κλάδου και της ειδικότητάς του
Άρθρο 97 – Αποδοχές έξοδα μετακίνησης
Να θυμάστε ο υπάλληλος έχει τα εξής δικαιώματα:Δικαίωμα σε μισθό και νόμιμες απολαβές
Μισθός από ανάληψη υπηρεσίας έως λύση σχέσης
Προκαταβολή ανά δεκαπενθήμερο
Πρόσθετες αποδοχές μικρότερες του μισθού της οργανικής θέσης (εξαιρούνται οδοιπορικά κ.λπ.)
Περικοπή μισθού αν δεν εργάστηκε από υπαιτιότητα (με πράξη και δικαίωμα προσφυγής)
Έξοδα μετακίνησης
Άρθρο 98 – Υγιεινή και ασφάλεια
Να θυμάστε:Εργασία σε συνθήκες ασφάλειας, υγιεινής και αξιοπρέπειας
Ειδική μέριμνα για υπαλλήλους με αναπηρία
Την ευθύνη έχει η Διεύθυνση Τεχνικών Υπηρεσιών Υπουργείου Δικαιοσύνης
Άρθρο 99 – Υγειονομική περίθαλψη και έξοδα κηδείας
Να θυμάστε:Δικαίωμα υγειονομικής περίθαλψης για υπάλληλο και οικογένεια (και σύμφωνο συμβίωσης0
Κάλυψη εξόδων κηδείας υπαλλήλου/οικογένειας (με συμψηφισμό)
Άρθρο 100 – Άδειες απουσίας
Να θυμάστε:Δικαίωμα σε άδειες απουσίας
Χορηγούνται από τον διευθύνοντα (ή τα ειδικά όργανα του Ελεγκτικού Συνεδρίου)
Ορισμένες άδειες χορηγούνται από προϊστάμενο γραμματείας
Άρθρο 101 – Κανονικές άδειες
Να θυμάστε:Μετά από 1 έτος υπηρεσίας: 25 εργάσιμες ημέρες κανονική άδεια τον χρόνο
Παραμεθόριες περιοχές άλλες 5 ημέρες
Πριν συμπληρωθεί έτος (μετά τους δύο μήνες) ο υπάλληλος δικαιούται 2 ημέρες κανονική άδεια ανά μήνα υπηρεσίας (όχι πάνω από 25)
Η άδεια χορηγείται υποχρεωτικά, ακόμη και αν δεν ζητηθεί
Μπορεί να περιοριστεί/ανακληθεί μόνο για έκτακτες υπηρεσιακές ανάγκες
Αν δεν δοθεί, μεταφέρεται έως 30/6 του επόμενου έτους
Αφαιρούνται οι αδικαιολόγητες απουσίες
Υπάλληλος με αναπηρία πάνω από 50% λαμβάνει άλλες 6 ημέρες άδεια
Άρθρο 102 – Δικαστικές διακοπές
Να θυμάστε:Δικαίωμα απουσίας 10 εργασίμων ημερών
Χορηγείται ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας
Άρθρο 103 – Άδειες μητρότητας
Να θυμάστε:2 μήνες πριν τον τοκετό και 3 μήνες μετά με πλήρεις αποδοχές
Από 4ο παιδί και άνω +2 μήνες μετά τον τοκετό
Πολύδημη κύηση +1 μήνας για κάθε παιδί πέραν του ενός
Αν αλλάξει η ημερομηνία τοκετού δεν χάνεται χρόνος άδειας
Νεκρό κύημα τότε 20 ημέρες άδεια με αποδοχές
Υιοθεσία/αναδοχή/παρένθετη μητρότητα (τέκνο έως 6 ετών): 3 μήνες άδεια με αποδοχές
Άρθρο 104 – Γονικές άδειες ανατροφής
Να θυμάστε:Γονική άδεια έως 2 έτη χωρίς αποδοχές (τέκνο έως 6 ετών ή 8 σε ειδικές περιπτώσεις)
Για 3ο παιδί και άνω: 3 μήνες από αυτήν με αποδοχές
Δεν υπολογίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας (εκτός του αμειβόμενου μέρους)
Διευκολύνσεις ανατροφής: μειωμένο ωράριο έως 2 ετών το παιδί μείον 2 ώρες την ημέρα, από 2-4 ετών μείον μία ώρα την ημέρα, εναλλακτικά, 9 μήνες άδεια με αποδοχές (αν δεν χρησιμοποιηθεί τότε μειωμένο ωράριο)
Μονογονείς, και ΑμεΑ άνω 67% επιπλέον διευκόλυνση
Δίδυμα/τρίδυμα +6 μήνες άδεια με αποδοχές για κάθε παιδί πέραν του ενός
Αν και οι δύο γονείς είναι δικαστικοί υπάλληλοι επιλέγουν ποιος θα κάνει χρήση
Παρακολούθηση σχολικής επίδοσης: 4 ημέρες (πρωτοβάθμια) και 3 ημέρες (δευτεροβάθμια)
Ασθένεια τέκνων: 4 ημέρες, 7 ημέρες (τρίτεκνοι), 10 ημέρες (πολύτεκνοι) και 8 ημέρες (μονογονείς)
Άρθρο 105 – Άδειες εξετάσεων
Να θυμάστε:Αν σπουδάζει ο υπάλληλος (δευτεροβάθμια, ΑΕΙ, ΙΕΚ/κατάρτιση, μη τυπική εκπαίδευση): έως 20 εργάσιμες ημέρες το έτος με αποδοχές για εξετάσεις (ημέρα εξέτασης και εύλογος κοντινός χρόνος)
Αν δίνει συνεχόμενα ή τμηματικά στις εξεταστικές, για όσα έτη διαρκεί η φοίτηση συν έως δύο ακόμα εξεταστικές
Για δεύτερο πτυχίο μόνο αν το επιτρέπουν οι υπηρεσιακές ανάγκες
Για διαγωνισμό /εξετάσεις υποτροφίας ή εισαγωγή σε μεταπτυχιακό σχετικό με την υπηρεσία: έως 10 εργάσιμες ανά διετία, με αποδοχές
Άρθρο 106 – Αναρρωτικές άδειες
Να θυμάτε:Αναρρωτική με αποδοχές μέχρι τόσους μήνες όσο τα έτη υπηρεσίας (υπολογίζεται σε «κύλιση» 5ετίας: αφαιρείται από ότι έχει πάρει ο υπάλληλος την προηγούμενη πενταετία)
Χωρίς διακοπή δεν μπορεί να ξεπεράσει τους 12 μήνες
Υπηρεσία άνω από 6 μήνες μετριέται ως έτος
Αν έχει ο υπάλληλος πάνω από 1 και λιγότερα από 3 έτη δικαιούται 3 μήνες αναρρωτική
Μικρές αναρρωτικές έως 8 ημέρες το έτος με γνωμάτευση ιατρού ενώ δύο από αυτές μπορούν να δοθούν με υπεύθυνη δήλωση (διακεκομμένα)
Για δυσίατα νοσήματα τα όρια διπλασιάζονται
Μετράνε και οι μέρες που έλειψε ο υπάλληλος πριν βγει η άδεια
Άρθρο 107 – Ειδικές άδειες (με αποδοχές)
Να θυμάστε:Γάμος/σύμφωνο: 5 ημέρες
Πατέρας όταν αποκτά τέκνο: 10 ημέρες (και σε υιοθεσία/αναδοχή αν το παιδί πάνω από 2 ετών)
Θάνατος συζύγου ή συγγενή έως β βαθμού: 3 ημέρες
Συμμετοχή σε δίκη: έως 3 ημέρες (και παραπάνω αν απαιτείται λόγω φύσης της δίκης)
Άρθρο 108 – Συνδικαλιστικές άδειες
Να θυμάστε:Ισχύουν ότι ισχύει και στους δημοσίους υπαλλήλους
Άρθρο 109 – Άδειες χωρίς αποδοχές
Να θυμάστε:Κάθε έτος: έως 30 ημέρες χωρίς αποδοχές, αν το επιτρέπουν οι ανάγκες και υποχρεωτικά χορηγείται στον γονέα ανήλικου που λόγω ασθένειας/ατυχήματος χρειάζεται άμεση παρουσία
Επιπλέον (με 2ετή πραγματική υπηρεσία): για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους με γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου έως 5 χρόνια συνολικά (συνεχόμενα ή σπαστά)
Αν ο/η σύζυγος/σύμφωνο υπηρετεί στο εξωτερικό (δημόσιο/ΕΕ/διεθνής οργανισμός): άδεια έως 6 χρόνια (με 2ετία υπηρεσίας)
Αν αποδεχθεί ο υπάλληλος θέση σε ΕΕ/διεθνή οργανισμό: άδεια έως 5 έτη και παράταση για άλλα 5 έτη, αν δεν επιστρέψει μέσα σε 2 μήνες από λήξη άδειας θεωρείται παραίτηση, αν η άδεια ΕΕ/διεθνή οργανισμό είναι πάνω από 2 έτη, η θέση του θεωρείται κενή και καλύπτεται, επιστρέφει ως υπεράριθμος και παίρνει την πρώτη κενή
Χρόνος άδειας χωρίς αποδοχές δεν είναι πραγματική υπηρεσία
Άρθρο 110 – Δικαίωμα επανόδου στην υπηρεσία
Να θυμάστε:Όποιος παραιτείται υποχρεωτικά για να είναι υποψήφιος σε εκλογές μπορεί να επιστρέψει αν δεν εκλεγεί, μετά την ανακήρυξη των εκλεγέντων ή μετά το τέλος της θητείας, αν εκλεγεί
Η επάνοδος γίνεται αυτοδίκαια με αίτηση μέσα σε ένα μήνα
Αν δεν υπάρχει κενή θέση, επιστρέφει ως υπεράριθμος (μπορεί να συσταθεί προσωποπαγής θέση)
Ο χρόνος εκτός υπηρεσίας δεν μετρά ως πραγματική υπηρεσία
ΑΡΘΡΑ 111-124 ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
Άρθρο 111 – Πίστη στο Σύνταγμα
Να θυμάστε:Υπηρετεί ο υπάλληλος τον λαό, με πίστη στο Σύνταγμα και αφοσίωση σε πατρίδα και δημοκρατία
Άρθρο 112 – Υποχρέωση εκτέλεσης καθηκόντων
Να θυμάστε ο δικαστικός υπάλληλος:Κάνει τα καθήκοντα του κλάδου/ειδικότητάς του
Σε επιτακτικές ανάγκες μπορεί να του ανατεθούν άλλου κλάδου ή συναφή καθήκοντα (αν έχει εμπειρία/ειδίκευση) από διευθύνοντα/Γενικό Επίτροπο έως 6 μήνες + 6 μήνες (παράταση) και με Υπουργό Δικαιοσύνης + υπηρεσιακό συμβούλιο έως 2 έτη συνολικά
Συμμετέχει σε δράσης ηλεκτρονικής δικαιοσύνης και σε επιτροπές/ομάδες εργασίας του Υπουργείου Δικαιοσύνης θεωρείται υπηρεσιακό καθήκον (επιλογή με πράξη του διευθύνοντος)
Άρθρο 113 – Νομιμότητα υπηρεσιακών ενεργειών
Να θυμάστε ο δικαστικός υπάλληλος:Ενεργεί με βάση τον νόμο και τις εντολές προϊσταμένων
Αν η εντολή είναι παράνομη δηλώνει έγγραφα τη διαφωνία του αλλά εκτελεί χωρίς καθυστέρηση (απαλλάσσεται από ευθύνη)
Αν η εντολή είναι αντισυνταγματική τότε δεν την εκτελεί και το αναφέρει άμεσα
Αν η εντολή είναι αντίθετη σε νόμο/κανονισμό αλλά προβάλλονται επείγοντες λόγοι γενικού συμφέροντος τότε εκτελεί και κάνει ταυτόχρονα αναφορά στην προϊσταμένη αρχή
Αν πρέπει να προσυπογράψει, γράφει αντίθετη γνώμη στο σχέδιο (η απλή άρνηση δεν τον καλύπτει)
Δεν αρνείται να συντάξει έγγραφο της αρμοδιότητάς του αν διαταχθεί, αν διαφωνεί με το περιεχόμενο, κάνει την έγγραφη αντίθετη γνώμη
Οι προϊστάμενοι προσυπογράφουν έγγραφα αρμοδιότητάς τους, αν δεν γράψουν αντιρρήσεις, θεωρείται ότι συμφωνούν
Άρθρο 114 – Συμπεριφορά του δικαστικού υπαλλήλου
Να θυμάστε:Ευπρέπεια μέσα/έξω από την υπηρεσία, εμφάνιση ανάλογη της ιδιότητας
Ευγένεια και εξυπηρέτηση πολιτών
Καμία διάκριση (φυλή, χρώμα, καταγωγή, πεποιθήσεις, αναπηρία/πάθηση, ηλικία, κατάσταση, σεξ, προσανατολισμός, ταυτότητα φύλου κ.λπ.)
Άρθρο 115 – Εχεμύθεια
Να θυμάστε:Ο υπάλληλος τηρεί εχεμύθεια για όσα μαθαίνει στην υπηρεσία και δικαστικό απόρρητο για πράξεις που συμμετέχει
Δεν εμποδίζεται το νόμιμο δικαίωμα ενημέρωσης των πολιτών
Άρθρο 116 – Χρόνος εργασίας
Να θυμάστε ο δικαστικός υπάλληλος:Εργάζεται όπως ορίζει ο νόμος
Σε έκτακτες ανάγκες και πέραν του ωραρίου/μη εργάσιμες
Δικαιούται αποζημίωση/προσαύξηση/ρεπό όπως ισχύει για δημόσιους διοικητικούς υπαλλήλους
Άρθρο 117 – Περιουσιακή κατάσταση
Να θυμάστε ο δικαστικός υπάλληλος:Στον διορισμό δηλώνει την περιουσία του ιδίου και της συζύγου/συμφώνου και τέκνων που συνοικούν και κάθε ουσιώδη μεταβολή
Μέσα σε 3 μήνες από γάμο/σύμφωνο συμβίωσης δηλώνει την περιουσία του/της συζύγου/μέρους
Αγορά ακινήτου πρέπει να αιτιολογείται, αν επικαλείται οικονομική ενίσχυση τρίτων, δηλώνει και τη δική τους περιουσιακή κατάσταση
Κάθε 2 χρόνια υπεύθυνη δήλωση για μη ουσιώδη μεταβολή
Αν τρόπος ζωής δυσανάλογος με εισόδημα, γίνεται έρευνα προέλευσης πόρων και πιθανή πειθαρχική δίωξη
Οι λεπτομέρειες ελέγχου με προεδρικό διάταγμα και ισχύει η προστασία προσωπικών δεδομένων
Άρθρο 118 – Άσκηση ιδιωτικού έργου με αμοιβή
Να θυμάστε:Απαγορεύεται να κάνει ο υπάλληλος ιδιωτική εργασία/έργο με αμοιβή
Επιτρέπεται κατ’ εξαίρεση μόνο με άδεια αν δεν είναι ασυμβίβαστο και δεν επηρεάζει την υπηρεσία
Η άδεια δίνεται από Υπουργό Δικαιοσύνης μετά από σύμφωνη γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου και ανακαλείται με ίδια διαδικασία
Απαγορεύεται η κατ’ επάγγελμα εμπορία
Επιτρέπεται ο έχων/να εκμεταλλεύεται ΔΧ αυτοκίνητο (π.χ. ταξί) μόνο αν το απέκτησε από κληρονομία/δωρεά/γονική παροχή από στενό συγγενή ή σύζυγο
Άρθρο 119 – Συμμετοχή σε νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου
Να θυμάστε ο δικαστικός υπάλληλος:Πρέπει να δηλώνει στην υπηρεσία του κάθε συμμετοχή σε ΝΠΙΔ (εκτός σωματείων και κοινωφελών ιδρυμάτων)
Απαγορεύεται η συμμετοχή σε προσωπικές εταιρείες, ΕΠΕ, κοινοπραξίες, καθώς και ρόλοι διαχειριστή, διευθύνοντος/εντεταλμένου συμβούλου ΑΕ ή γενικά διοίκηση ΑΕ
Επιτρέπεται συμμετοχή/διοίκηση σε συνεταιρισμό, αλλά με άδεια του άρθρου 118
Απαγορεύεται να αποκτά ο ίδιος/σύζυγος/σύμφωνο/ανήλικα τέκνα μετοχές ΑΕ που συναλλάσσεται/συνεργάζεται με την υπηρεσία του, αν τις έχει ήδη ή τις κληρονόμησε το δηλώνει και τις μεταβιβάζει μέσα σε ένα έτος, μέχρι να τις μεταβιβάσει θεωρείται ότι έχει κώλυμα συμφέροντος
Άρθρο 120 – Έργα ασυμβίβαστα
Να θυμάστε:Απαγορεύονται έργα ασυμβίβαστα με το βουλευτικό αξίωμα
Ασυμβίβαστο: η ιδιότητα του δικηγόρου με υπαλλήλου
Άρθρο 121 – Κατοχή δεύτερης θέσης
Να θυμάστε:Απαγορεύεται να διοριστεί ο υπάλληλος σε δεύτερη θέση στο δημόσιο, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ, δημόσιες επιχειρήσεις/οργανισμούς και σε πολλά κρατικά/επιχορηγούμενα ΝΠΙΔ
Αν παρόλα αυτά διοριστεί και το αποδεχτεί, θεωρείται ότι παραιτήθηκε αυτοδικαίως από την πρώτη θέση
Επιτρέπεται θέση σε ΕΕ ή διεθνή οργανισμό
Άρθρο 122 – Κώλυμα λόγω συμφέροντος
Να θυμάστε:Δεν συμμετέχει ο υπάλληλος σε υπόθεση/πράξη όταν έχει συμφέρον ο ίδιος, σύζυγος/σύμφωνο, συγγενείς έως 3ου βαθμού ή υπάρχει ιδιαίτερη φιλία/έχθρα
Δεν μετέχει ως γραμματέας σε αντίστοιχες υποθέσεις
Συγγενείς/σύζυγοι/σύμφωνο (και με δικαστικούς λειτουργούς έως 3ου βαθμού) δεν συμμετέχουν στην ίδια διαδικαστική πράξη
Αν το κρύψει και συμμετάσχει, είναι πειθαρχικό παράπτωμα
Άρθρο 123 – Αστική ευθύνη
Να θυμάστε:Ο δικαστικός υπάλληλος ευθύνεται απέναντι στο δημόσιο μόνο για ζημία από δόλο ή βαριά αμέλεια
Αν το δημόσιο πληρώσει τρίτους για δική του παράνομη πράξη/παράλειψη (με δόλο/βαριά αμέλεια) μπορεί να του τα ζητήσει πίσω
Οι τρίτοι στρέφονται κατά του δημοσίου, όχι κατά του υπαλλήλου για αυτές τις πράξεις
Καταλογισμός γίνεται μέσω του Ελεγκτικού Συνεδρίου (με αίτηση του Γενικού Επιτρόπου)
Ο καταλογισμός παραγράφεται συνήθως μετά από 5 χρόνια ανάλογα αν αφορά αποζημίωση προς τρίτους ή άμεση ζημία του δημοσίου
Αν δεν υπάρχει δόλος, το Ελεγκτικό Συνέδριο μπορεί να καταλογίσει μέρος της ζημίας
Αν ευθύνονται πολλοί μαζί, όλοι ευθύνονται εις ολόκληρον
ΑΡΘΡΑ 124-129 ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
Άρθρο 124 – Υπηρεσιακή εκπαίδευση
Να θυμάστε:Η εκπαίδευση είναι δικαίωμα του δικαστικού υπαλλήλου
Η υπηρεσία την ενθαρρύνει, αρκεί να μη διαταράσσεται η λειτουργία της
Τα είδη εκπαίδευσης είναι τρία: α) εισαγωγική εκπαίδευση (υποχρεωτική), β) μετεκπαίδευση και επιμόρφωση (μπορεί να είναι υποχρεωτική) και γ) μεταπτυχιακή εκπαίδευση (προαιρετική)
Άρθρο 125 – Εισαγωγική εκπαίδευση
Να θυμάστε:Η εισαγωγική εκπαίδευση είναι 10ημερη εκπαίδευση μετά την ανάληψη υπηρεσίας, είναι απαραίτητη για τη μονιμοποίηση
Την οργανώνει το δικαστήριο ή η εισαγγελία όπου διορίστηκε ο υπάλληλος, ορίζονται ένας δικαστικός/εισαγγελικός λειτουργός και ένας δικαστικός υπάλληλος ως υπεύθυνοι εκπαίδευσης, μπορεί να βοηθήσουν η ΕΣΔι και το ΕΚΔΔΑ
Περιλαμβάνει ρόλο και λειτουργία της δικαιοσύνης, κανόνες δεοντολογίας, βασικά νομοθετήματα, χρήση ηλεκτρονικών συστημάτων
Στο τέλος συντάσσεται έκθεση πεπραγμένων και έκθεση επίδοσης του υπαλλήλου
Άρθρο 126 – Μετεκπαίδευση και επιμόρφωση
Να θυμάστε:Η υπηρεσία οφείλει να μεριμνά διαρκώς για μετεκπαίδευση και επιμόρφωση
Διευκολύνει συμμετοχή στην ΕΣΔι, σε δικαστήρια, σε φορείς στην Ελλάδα και στο εξωτερικό
Ισότιμη πρόσβαση όλων των υπαλλήλων
Άρθρο 127 – Μεταπτυχιακή εκπαίδευση
Να θυμάστε:Είναι συμμετοχή σε μεταπτυχιακό πρόγραμμα το οποίο πρέπει να είναι συναφές με την υπηρεσία
Δεν είναι υποχρεωτικό, αλλά θεσμικά αναγνωρισμένο
Άρθρο 128 – Έκθεση πεπραγμένων
Να θυμάστε:Ο υπάλληλος μετά το πέρας μετεκπαίδευσης, επιμόρφωσης, μεταπτυχιακού καταθέτει έκθεση στην υπηρεσία
Η υπηρεσία μπορεί να ζητήσει παρουσίαση σε άλλους
Άρθρο 129 – Άδεια υπηρεσιακής εκπαίδευσης
Να θυμάστε:Δίνεται μία φορά σε όλη την υπηρεσία του υπαλλήλου, έως ένα έτος, μπορεί να δοθεί και τμηματικά και να παραταθεί για μεταπτυχιακό άλλο ένα έτος
Οι προϋποθέσεις είναι τουλάχιστον 3 έτη υπηρεσίας (όχι δοκιμαστική) και ηλικία έως 55 ετών
Η διαδικασία είναι δήλωση ενδιαφέροντος έως 30 Σεπτεμβρίου, απόφαση Υπουργού Δικαιοσύνης έως 30 Νοεμβρίου, χορήγηση με απόφαση Υπουργείου Δικαιοσύνης και σύμφωνη γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου
Οι αποδοχές στην Ελλάδα είναι πλήρεις, στο εξωτερικό είναι οι αποδοχές plus έως 50% προσαύξηση ενώ μειώνονται αν υπάρχει υποτροφία
Μετά την υπηρεσιακή εκπαίδευση ο υπάλληλος υποχρεούται να παραμείνει στην υπηρεσία μετά 3 επί τον χρόνο άδειας, αν δεν τηρηθεί τότε ο υπάλληλος επιστρέφει τα χρήματα που έλαβε για να εκπαιδευτεί
ΑΡΘΡΑ 130-137 ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
Άρθρο 130 – Προσωπικό μητρώο
Να θυμάστε:Τηρείται προσωπικό μητρώο για κάθε δικαστικό υπάλληλο στην υπηρεσία που ανήκει (δικαστήριο/εισαγγελία/υπηρεσία) και στο Υπουργείο Δικαιοσύνης
Το μητρώο περιλαμβάνει στοιχεία για ατομική/οικογενειακή κατάσταση, περιουσιακά στοιχεία, τίτλους σπουδών/προσόντα, εκθέσεις αξιολόγησης, άδειες/υπηρεσιακή κατάσταση, πειθαρχικά (αγωγές, αποφάσεις, προσφυγές, δικαστικές αποφάσεις), επιστημονική δραστηριότητα (δημοσιεύσεις, άρθρα, μελέτες κ.λπ.)
Ο υπάλληλος έχει δικαίωμα να βλέπει και να παίρνει αντίγραφα, να ζητήσει διόρθωση/συμπλήρωση/αφαίρεση παράνομου στοιχείου, αν η υπηρεσία δεν διορθώσει/αφαιρέσει, μπαίνει στο μητρώο και η άποψη του υπαλλήλου (ως μέρος του στοιχείου), λεπτομέρειες ρυθμίζονται με απόφαση Υπουργού Δικαιοσύνης
‘Άρθρο 131 – Γενικές αρχές αξιολόγησης
Να θυμάστε:Η αξιολόγηση είναι υποχρεωτική και αφορά ουσιαστικά προσόντα
Βασικές αρχές: αξιοκρατία και αμεροληψία, γίνεται με αξιοπρέπεια και συνεργασία
Σκοπός να αποτυπωθεί η πραγματική υπηρεσιακή εικόνα του υπαλλήλου, αν ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις και αν μπορεί να διατηρηθεί/εξελιχθεί
Ο αξιολογητής πρέπει να είναι προσεκτικός, υπεύθυνος, αντικειμενικός με σεβασμό στην προσωπικότητα του αξιολογούμενου
Αν φανούν αδυναμίες στόχος είναι να βρεθούν τρόποι βελτίωσης μαζί με τον υπάλληλο
Άρθρο 132 – Αξιολογητές και έκθεση αξιολόγησης
Να θυμάστε:Κάθε υπάλληλος αξιολογείται από δύο αξιολογητές: 1ος ο άμεσος προϊστάμενος και 2ος ο αμέσως ανώτερος προϊστάμενος
Αν δεν υπάρχει ανώτερος υπάλληλος 2ος αξιολογητής μπορεί να είναι πρόεδρος τμήματος ή διευθύνων δικαστήριο/εισαγγελία (ή λειτουργός που ορίζει)
Σε απόσπαση αξιολογεί ο προϊστάμενος της υπηρεσίας απόσπασης τον υπάλληλο
Ειδικά για Ελεγκτικό Συνέδριο έχει ειδικές προβλέψεις για το ποιος είναι 1ος και 2ος αξιολογητής ανά θέση (τμήμα/επίτροπος/γενικός συντονιστής/πρόεδρος)
Ο Προϊστάμενος υποχρεούται να συντάξει έκθεση αν ήταν προϊστάμενος τουλάχιστον 6 μήνες το προηγούμενο έτος (ακόμα και αν τώρα υπηρετεί αλλού)
Η έκθεση περιλαμβάνει τίτλους σπουδών και επιμόρφωση του έτους, σύντομη εικόνα του έργου της οργανικής μονάδας, σύντομη εικόνα του έργου του υπαλλήλου, στοιχεία συνέντευξης και βαθμολογία βάσει κριτηρίων
Οι εκθέσεις συντάσσονται μέσα στο 1ο εξάμηνο κάθε έτους και κοινοποιείται στον υπάλληλο με απόδειξη
Ο υπάλληλος μπορεί να κάνει ένσταση στο υπηρεσιακό συμβούλιο όταν: ο μέσος όρος είναι κάτω από 75 ή υπάρχει μεγάλη απόκλιση βαθμών μεταξύ 1ου και 2ου αξιολογητή (πάνω από 24 μονάδες σε κριτήριο/κατηγορία), ή λείπει η απαιτούμενη ειδική αιτιολογία (όπου απαιτείται) ή είχε πέρσι «άριστα» και φέτος πέσει συνολικά κάτω από το 90, ή υπάρχουν ανακριβή γεγονότα που επηρέασαν τη βαθμολογία
Η προθεσμία της ένστασης είναι 10 εργάσιμες ημέρες από την κοινοποίηση
Η ένταση πρέπει να γράφει συγκεκριμένα στοιχεία και περιστατικά (αλλιώς απορρίπτεται)
Το υπηρεσιακό συμβούλιο είτε οριστικοποιεί, είτε διορθώνει με πλήρη αιτιολογία, είτε αναπέμπει στους αξιολογητές για νέα κρίση (αν υπάρχει σοβαρό διαδικαστικό θέμα)
Η απόφαση του συμβουλίου εκδίδεται μέσα σε 2 μήνες
Αν η ένσταση αφορά αξιολόγηση που έκανε μέλος του συμβουλίου, αυτό το μέλος δεν συμμετέχει
Άρθρο 133 – Κριτήρια και διαδικασία αξιολόγησης δικαστικών υπαλλήλων
Να θυμάστε:Κριτήρια τρία: α) γνώση αντικειμένου-ενδιαφέρον-δημιουργικότητα, β) υπηρεσιακές σχέσεις και συμπεριφορά και γ) αποτελεσματικότητα
Δύο αξιολογητές βαθμολογούν από 0-100, τελικός βαθμός ο μέσος όρος αυτών
Όλες οι κρίσεις βαθμολογούνται
Κλίμακα: 90-100 άριστος, 75-89 πολύ καλός, 60-74 καλός, 50-59 μέτριος, 40-49 ανεπαρκής, 0-39 ακατάλληλος
Πάνω από 90 απαιτείται ειδική αιτιολογία και έλεγχος από το υπηρεσιακό συμβούλιο (την 1η φορά)
Κάτω από 60 απαιτείται ειδική αιτιολογία
Ανεπαρκής υπάλληλος 3 συνεχόμενες φορές ή ακατάλληλος τότε εξετάζεται η λύση της υπαλληλικής σχέσης
Άρθρο 134 – Κριτήρια και διαδικασία αξιολόγησης προϊσταμένων οργανικών μονάδων
Να θυμάστε:Κριτήρια τρία: α) γνώση-αντίληψη-δημιουργικότητα, β) υπηρεσιακές σχέσεις και συμπεριφορά και γ) διοικητικές ικανότητες-αποτελεσματικότητα
Δύο αξιολογητές βαθμολογούν από 0-100, τελικός βαθμός ο μέσος όρος αυτών
Όλες οι κρίσεις βαθμολογούνται
Κλίμακα: 90-100 άριστος, 75-89 πολύ καλός, 60-74 καλός, 50-59 μέτριος, 40-49 ανεπαρκής, 0-39 ακατάλληλος για θέση προϊσταμένου
Πάνω από 90 απαιτείται ειδική αιτιολογία και έλεγχος από υπηρεσιακό συμβούλιο (την 1η φορά)
Μέτριος/ανεπαρκής/ακατάλληλος απαιτείται εξέταση απαλλαγής από καθήκοντα προϊσταμένου
Οι προϊστάμενοι αξιολογούνται και από υφισταμένους (ερωτηματολόγιο ανώνυμο)
Άρθρο 135 – Συνέντευξη
Να θυμάστε:Υποχρεωτική συνέντευξη πριν ολοκληρωθεί η αξιολόγηση
Την κάνει ο 1ος αξιολογητής
Σκοπός να φωτιστούν στοιχεία που επηρεάζουν την αξιολόγηση, να εκτιμηθεί προσωπικότητα, υπηρεσιακή εικόνα και συνεργασία
Τηρείται πρακτικό (ερωτήσεις-απαντήσεις-μέτρα βελτίωσης) και μπαίνει στην έκθεση
Αν ο μέσος όρος του 1ου αξιολογητή είναι κάτω από 60 προτείνονται υποχρεωτικά μέτρα βελτίωσης, ο υπάλληλος μπορεί να υποβάλλει αντιρρήσεις εντός 2 εργάσιμων ημερών
Τα μέτρα βελτίωσης λαμβάνονται υποχρεωτικά υπόψη στην επόμενη αξιολόγηση
Αν ο αξιολογητής δεν σημειώσει τα μέτρα αυτά τότε λαμβάνεται αρνητικά στην αξιολόγηση αυτού
Άρθρο 136 – Ηθικές αμοιβές
Να θυμάστε:Είναι δύο είδη: έπαινος και μετάλλιο διακεκριμένων πράξεων (με δίπλωμα)
Απονέμονται για εξαιρετικές υπηρεσιακές πράξεις ή κοινωνική δράση
Ο έπαινος απονέμεται με απόφαση Υπουργείου Δικαιοσύνης μετά από σύμφωνη γνώμη επταμελούς υπηρεσιακού συμβουλίου
Το μετάλλιο απονέμεται με προεδρικό διάταγμα μετά από σύμφωνη γνώμη επταμελούς υπηρεσιακού συμβουλίου
Άρθρο 137 – Βράβευση προτάσεων ή μελετών
Να θυμάστε:Χρηματικά βραβεία για πρωτότυπες προτάσεις ή μελέτες που βελτιώνουν οργάνωση, λειτουργία, διαδικασίες ή απονομή δικαιοσύνης
Οι λεπτομέρειες (όργανα, ποσά, διαδικασία) ορίζονται με προεδρικό διάταγμα
Το βραβείο απονέμεται και μετά την αποχώρηση του υπαλλήλου ή στους κληρονόμους, αν έχει αποβιώσει
ΑΡΘΡΟ 138 ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ
Να θυμάστε:Η δοκιμαστική υπηρεσία διαρκεί 2 έτη μετά τον διορισμό, κατά το διάστημα αυτό επιτρέπεται απόλυση για υπηρεσιακούς λόγους με απόφαση δικαστικού συμβουλίου
Η εισαγωγική εκπαίδευση είναι υποχρεωτική για όλους εκτός των αποφοίτων της ΕΣΔι
Η κρίση μονιμοποίησης γίνεται εντός 3 μηνών από τη συμπλήρωση της διετίας
Το δικαστικό συμβούλιο κρίνει με βάση εκθέσεις αξιολόγησης, στοιχεία προσωπικού μητρώου και επίδοση στην εισαγωγική εκπαίδευση
Κατάλληλος μονιμοποιείται ενώ ο ακατάλληλος απολύεται (με πράξη του αρμόδιου οργάνου)
Αν η διετία παραταθεί λόγω ασθένειας, κύησης, λοχείας ή ανατροφής τέκνου, η μονιμοποίηση ισχύει αναδρομικά
Η παράταση της δοκιμαστικής είναι δυνατή έως 1 έτος, μόνο με αιτιολογημένη απόφαση του δικαστικού συμβουλίου και όταν δεν υπάρχει σαφής εικόνα καταλληλότητας
dikaiologitika.gr
"Ο ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΣ ΕΠΙΖΩΝ'' - ΘΕΑΤΡΟ LIB'R0.
Ο τελευταίος Επιζών "
υπαρξιακό θρίλερ της Μαρίνας Σωτηροπούλου
Το τέλος της Γης ,η συντριβή του κόσμου αυτού και η φυγή από τη σκληρή πραγματικότητα
ενός κόσμου χωρίς αξίες .
Η κενότητα και η ματαιότητα συγκρούονται με τη διέξοδο σε νέους τόπους προόδου - κάπου
αλλού ,αλλες πηγές ζωής και διεξόδου ."
Σκηνοθεσία : Νίκος Ξυθαλης .
Μουσική επιμέλεια - επεξεργασία αφίσας : Ράνια Πρέβεζα.
Σκηνικά - κοστούμια : Μαρία Δρακοπούλου .
Επικοινωνία παράστασης : Ζωή Τριανταφυλλίδη .
Παίζουν κατά σειρά εμφάνισης : Δημήτρης Πρωτογερακης , Ράνια Πρέβεζα ,Μαρίνα
Μπακοπούλου .
Παραστάσεις :
Σάββατο 27/12,3/1,10/1 στις 9 μμ και 17/1 ,24/1 στις 630 μμ .
Θέατρο Lib'ro ,Κυψέλης 15,Κυψέλη .
Τηλέφωνο επικοινωνίας : 6978104737 .
Εισφορά στις ΕΝ.Π.ΑΝ. 15€ ,8€ ανέργων και 5€ ατέλειες .
Ευχαριστούμε τον Νίκο Τουλιατο για την παραχώρηση της μουσικής σύνθεσης Εκβάτανα .
Ένα πολιτιστικό γεγονός των ΕΝ.Π.ΑΝ.
ΑΣΕΠ: Μόνιμες προσλήψεις στον ΟΠΕΚΑ - Οι ειδικότητες
Νέες μόνιμες προσλήψεις στον ΟΠΕΚΑ αναμένεται να δρομολογηθούν εντός του 2026, στο πλαίσιο της ενίσχυσης του ανθρώπινου δυναμικού του φορέα από το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας.
Οι θέσεις θα καλυφθούν μέσω διαδικασιών ΑΣΕΠ, γεγονός που, όπως συμβαίνει παραδοσιακά, αυξάνει σημαντικά το ενδιαφέρον των υποψηφίων.
Σύμφωνα με τα μέχρι στιγμής διαθέσιμα στοιχεία, το σχέδιο προβλέπει την προκήρυξη 19 μόνιμων θέσεων εργασίας, οι οποίες αφορούν διοικητικούς, τεχνικούς και υποστηρικτικούς κλάδους. Ιδιαίτερη σημασία έχει το γεγονός ότι στο «πακέτο» περιλαμβάνονται και ειδικότητες κατηγορίας Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ), δίνοντας τη δυνατότητα συμμετοχής και σε αποφοίτους Λυκείου.
Το μεγαλύτερο μέρος των θέσεων αφορά τον κλάδο ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού, ωστόσο ανοίγουν και θέσεις για οδηγούς, καθώς και για προσωπικό πληροφορικής κατηγορίας ΔΕ.
Αναλυτικά, οι θέσεις που αναμένονται να προκηρυχθούν είναι:
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού: 15 θέσεις
ΔΕ Οδηγών: 1 θέση
ΔΕ Πληροφορικής (Προσωπικού Η/Υ): 3 θέσεις
Οι συγκεκριμένες προκηρύξεις εκτιμάται ότι θα συγκεντρώσουν υψηλή συμμετοχή, καθώς πρόκειται για μόνιμες θέσεις στο Δημόσιο με διαδικασίες ΑΣΕΠ. Για τον λόγο αυτό, οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να ξεκινήσουν έγκαιρα την προετοιμασία τους, παρακολουθώντας τις εξελίξεις και τις επίσημες ανακοινώσεις.
dikaiologitika.gr
ΠΑΡΑΜΥΘΙΑ ΓΙΑ ΜΕΓΑΛΟΥΣ ΚΑΙ ΜΙΚΡΟΥΣ στο STUDIO KΥΨΕΛΗΣ 3ος χρόνος!
ΠΑΡΑΜΥΘΙΑ ΓΙΑ ΜΕΓΑΛΟΥΣ ΚΑΙ ΜΙΚΡΟΥΣ στο STUDIO KΥΨΕΛΗΣ 3ος χρόνος!
Μια τρυφερή εορταστική αναπόληση απο τους θεατρίνων Θεατές στο Studio Κυψέλης
Και εφέτος τα Χριστούγεννα γεμίζουν φως τρυφερότητα & μελωδίες. Μια παράσταση που 2 χρόνια τωρα, ενθουσίασε μικρούς και μεγάλους!
Παραμύθια για μεγάλους και μικρούς στο Studio Κυψέλης.
Οι Θεατρίνων θεατές ετοίμασαν για τις φετινές γιορτές ένα πρωτότυπο πολυθέαμα με αναγνώσεις παραμυθιών και χριστουγεννιάτικων ιστοριών για μικρούς και μεγάλους, μαζί με τραγούδια εορταστικά και από musicals. H μαγεία της πιο όμορφης γιορτής του χρόνου δένει άριστα με το vintage Studio Κυψέλης που υπόσχεται 1.30 ώρα χαράς & ξεγνοιασιάς.
Σκηνοθετική επιμέλεια Γιώργος Λιβανός
Εικαστική Μαρία Δρακοπούλου
Κινηματογράφηση Αντώνης Μανδανής
Επιλογές κειμένων- τραγουδιών Γιώργος Λιβανός- Νίκη Γκουντούμη
Επιμέλεια επικοινωνίας Ζωή Τριανταφυλλιδη
Fotos Θάνος Γεωργίου
Συμμετέχουν
ΚΑΙΤΗ ΙΜΠΡΟΧΩΡΗ ΠΕΠΗ ΟΙΚΟΝΟΜΟΠΟΥΛΟΥ
ΓΙΏΡΓΟΣ ΛΙΒΑΝΟΣ ΝΟΤΑ ΠΑΡΟΥΣΗ ΑΓΑΠΗ ΜΑΝΟΥΡΑ ΜΑΡΙΑ ΔΡΑΚΟΠΟΥΛΟΥ ΖΩΗ ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΙΔΗ ΜΑΝΟΣ ΤΣΙΒΙΛΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΜΑΡΑΘΙΑΣ ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΖΑΧΑΡΙΟΥΔΑΚΗ & ο ΝΙΚΟΣ ΧΑΛΑΤΖΙΔΗΣ
Μουσική διεύθυνση & συνοδεία στο πιάνο ΝΙΚΗ ΓΚΟΥΝΤΟΥΜΗ
2 ΠΕΜΠΤΕΣ στο Studio Κυψέλης
ΠΕΜΠΤΗ 25 ΔΕΚΕΜΒΡΗ 2025 , 20 00 μ.μ. & ΠΕΜΠΤΗ 1η ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2026 20.00 μ.μ
10 ΕΥΡΏ ΓΕΝΙΚΗ ΕΙΣΟΔΟΣ
Πληροφορίες κρατήσεις
210 8819571
Studiokypselis.gr
STUDIO ΚΥΨΕΛΗΣ
Σπετσοπούλας 9 από Κυψέλης 51
Στάση Ζακύνθου τρόλεϊ 2& 4. Λεωφορεία 022 & 035
20 ΧΡΟΝΙΑ ΘΕΑΤΡΙΝΩΝ ΘΕΑΤΕΣ.
"Η ΧΙΟΝΑΤΗ ΚΑΙ Η ΝΕΡΑΙΔΑ ΤΩΝ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ" - ΘΕΑΤΡΟ LIB'RO.
.png)
Η Ομάδα Μύθος παρουσιάζει την χριστουγεννιάτικη παράσταση ,για μικρούς και μεγάλους ,
«Η Χιονάτη και η Νεράιδα των Χριστουγέννων»
της Ιωάννας Προσμίτη.
Περίληψη έργου από την συγγραφέα του έργου Ιωάννα Προσμίτη :
Η Χιονάτη ζώντας πλέον με τον αγαπημένο της Πρίγκιπα ετοιμάζεται για την μεγαλύτερη
γιορτή της αγάπης. Σκέφτεται μάλιστα να καλέσει και την μητριά της που την έχει συγχωρέσει.
Η μητριά όμως έχει άλλη άποψη. Μιλώντας με τον καθρέφτη της γίνεται έξω φρενών όταν
μαθαίνει πως η Χιονάτη είναι πιο όμορφη γιατί έχει την αγάπη του Πρίγκιπα και των παιδιών.
Έτσι αποφασίζει να φτιάξει μια μηλόπιτα αντί για βασιλόπιτα με δηλητήριο για να την
κοιμίσει άλλη μια φορά για πάντα. Η Νεράιδα των Χριστουγέννων όμως της ανατρέπει τα
σχέδια έχοντας σύμμαχο την αγάπη των παιδιών και του Πρίγκιπα. Όλοι μαζί βρίσκουν την
μαγεμένη μηλόπιτα ενώ το πνεύμα της αγάπης των Χριστουγέννων αφαιρεί και την ζήλεια και
τον εγωισμό της κακιάς μητριάς που γίνεται καλόκαρδη και ζητάει συγχώρεση. Ακόμα και το
πονηρό ξωτικό ο Ζαβολιάρης παρασύρεται από το πνεύμα της αγάπης και της ενότητας και
γιορτάζουν όλοι μαζί την μεγαλύτερη γιορτή της χριστιανοσύνης.
Λίγα λόγια από την σκηνοθέτη Ζωή Τριανταφυλλίδη:
Σε μια εποχή όπου η αξία της αγάπης και των χριστιανικών γιορτών πάει να εξαλειφθεί από την
έλλειψη αξιών και αισθημάτων , αυτό το παραμύθι μας δίνει την δυνατότητα να ονειρευτούμε ,
να αγαπήσουμε , να γιορτάσουμε και να χαρούμε μικροί και μεγάλοι , όχι μόνο
παρακολουθώντας το ,αλλά και συμμετέχοντας και τραγουδώντας.
Συντελεστές έργου
Σκηνοθεσία, χορογραφίες, μουσική επιμέλεια : Ζωή Τριανταφυλλίδη.
Κουστούμια : Ιωάννα Προσμίτη.
Ειδικές κατασκευές: Κωνσταντίνος Λαμπρόπουλος.
Φωτογραφίες: Θάνος Φάρφας.
Δημόσιες σχέσεις: Αθηνά Κονίστη.
Επεξεργασία φωτογραφιών και φωνής off : Ράνια Πρέβεζα.
Φωνή Off Καθρέφτη : Δημήτρης Πρωτογεράκης.
Επιμέλεια αφίσας : Sitemarketing.gr
Tεχνικός ήχου , φώτων: Ορέστης Κυριάκος Πουλάκης.
Παίζουν κατά σειρά εμφάνισης:
Ράνια Πρέβεζα, Ιφιγένεια Παπαγεωργίου, Μίλτος Χαριστός , Μαρία Μάνογλου.
Διάρκεια παράστασης : 70 λεπτά.
Εισφορά στις ΕΝ.Π.ΑΝ. 10 ευρώ και 5 ευρώ ατέλειες ηθοποιών.
Προπώληση εισιτηρίων:
https://www.ticketservices.gr/event/i-xionati-kai-i-neraida-ton-xristougennon-libro/
Παραστάσεις
Σάββατο 20/12 , 27/12, 3/1 στις 4 μμ.
Στο θέατρο Lib’ro, Κυψέλης 15, Κυψέλη.
Απαραίτητη κράτηση θέσεων στο τηλέφωνο 6978104737 ή στο e-mail
zoi.masoura@hotmail.com
Ένα πολιτιστικό γεγονός των ΕΝ.Π.ΑΝ.
Το χριστουγεννιάτικο δέντρο είναι χορηγία της Sofia Legatou και η μηλόπιτα που προσφέρεται
στο τέλος της παράστασης είναι συνταγή του ηθοποιού Κωνσταντίνου Λαμπρόπουλου.
Τα μέτρα που αφορούν τους συνταξιούχους
Τέσσερα μέτρα για τη βελτίωση του εισοδήματος εκατομμυρίων συνταξιούχων πρόκειται να ενεργοποιήσει η κυβέρνηση το προσεχές χρονικό διάστημα.
Τα μέτρα περιλαμβάνουν τη νέα αύξηση των συντάξεων, τη σταδιακή κατάργηση της προσωπικής διαφοράς, την ενίσχυση των 250 ευρώ και τη στήριξη του διαθέσιμου εισοδήματος μέσω της νέας φορολογικής μεταρρύθμισης.
Σύμφωνα με όσα δήλωσε πρόσφατα η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, η ετήσια οικονομική ενίσχυση των 250 ευρώ, που έχει μόνιμο χαρακτήρα, αναμένεται να καταβληθεί μέχρι το τέλος Νοεμβρίου του 2025 σε περίπου 1,4 εκατομμύρια συνταξιούχους.
Δικαιούχοι είναι οι συνταξιούχοι άνω των 65 ετών, που συμπλήρωσαν το 65ο έτος της ηλικίας τους έως 31 Δεκεμβρίου του 2024 και πληρούν τα ακόλουθα εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια: συνολικό εισόδημα έως 14.000 ευρώ για άγαμους/ες ή χήρους/ες και έως 26.000 ευρώ για έγγαμους/ες, ενώ η αξία της ακίνητης περιουσίας δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 200.000 ευρώ για άγαμους και τις 300.000 ευρώ για έγγαμους. Η μόνιμη παροχή των 250 ευρώ θα καταβάλλεται χωρίς κριτήρια σε δικαιούχους αναπηρικών συντάξεων και συντάξεων ανασφάλιστων υπερηλίκων. Η καταβολή θα γίνει αυτόματα, χωρίς αιτήσεις, ενώ το ποσό είναι αφορολόγητο, ακατάσχετο και ανεκχώρητο.
Τον Δεκέμβριο του 2025 θα εφαρμοστεί το δεύτερο μέτρο στήριξης, με την καταβολή των συντάξεων του Ιανουαρίου, οι οποίες θα είναι αυξημένες, βάσει πληθωρισμού και ΑΕΠ.
Η αύξηση των συντάξεων προκύπτει από το άθροισμα του πληθωρισμού και του ρυθμού ανάπτυξης, διαιρούμενο διά του δύο, σύμφωνα με τον ισχύοντα νόμο.
Το 2023 αποτέλεσε την πρώτη χρονιά μετά από 12 έτη κατά την οποία εφαρμόστηκαν αυξήσεις στις συντάξεις.
Η σωρευτική αύξηση της περιόδου 2023-2025 ανήλθε σε 13,6% (+7,75% το 2023, +3% το 2024 και +2,4% το 2025).
Παράλληλα, από τον Ιανουάριο του 2026 ξεκινά η σταδιακή κατάργηση της προσωπικής διαφοράς, με ωφελούμενους περίπου 671.000 συνταξιούχους.
Συγκεκριμένα, από τον Ιανουάριο του 2026, δεν θα συμψηφίζεται το 50% της προσωπικής διαφοράς με την αύξηση της σύνταξης, ενώ, από τον Ιανουάριο του 2027, καταργείται πλήρως ο συμψηφισμός της προσωπικής διαφοράς.
Τέλος, οι συνταξιούχοι θα ωφεληθούν και από την αναμόρφωση της φορολογικής κλίμακας εισοδήματος.
Σύμφωνα με παράδειγμα του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, συνταξιούχος με φορολογητέο εισόδημα 14.000 ευρώ και μηνιαίο καθαρό εισόδημα 1.080 ευρώ θα λάβει:
– 263 ευρώ καθαρά από την αύξηση, βάσει ΑΕΠ και πληθωρισμού.
– 250 ευρώ από την ενίσχυση του Νοεμβρίου και
– 80 ευρώ από τη μείωση του φόρου εισοδήματος, δηλαδή 593 ευρώ καθαρά συνολικά.
Είναι αυτή η ΔΕΣΠΟΙΝΙΣ ΤΖΟΥΛΙΑ; μια σπουδή πάνω στο έργο του Strindberg από τους Θεατρίνων Θεατές , 2ος χρόνος επιτυχίας
Θεατρίνων Θεατές μια σπουδή πάνω στο έργο του Strindberg
Είναι αυτή η ΔΕΣΠΟΙΝΙΣ ΤΖΟΥΛΙΑ; 2ος χρόνος μια επιτυχίας.
Στην Πάτρα του 1959 μεταφέρεται η δράση του αγαπημένου έργου του Strindberg και , χωρίς ν' αλλοιωθεί το κείμενο τονίζεται η διαχρονικότητα και η δυναμική του αλήθεια.
Διεκδικήσεις έρωτα, ανέλιξης και πάθους τη νύχτα του μεσοκακλόκαιρου και δίνουν τον τίτλο Είναι αυτή η ΔΕΣΠΟΙΝΙΣ ΤΖΟΥΛΙΑ;
Στηριγμένοι στη δόκιμη μετάφραση της Μαίρης Μιχαλάτου με ξεχωριστούς συντελεστές οι Θεατρίνων Θεατές μας παρουσιάζουν μια φιλόδοξη προσέγγιση που προετοιμάζουν ένα χρόνο.
Με τον έρωτα κινητήρια δύναμη τρεις άνθρωποι πασχίζουν ο καθένας για τον εαυτό του , ο καθένας σκεπτόμενος & επικεντρώνοντας στον εαυτό του και μόνο. Πότε η πάλη των τάξεων και η ανάγκη της ανέλιξης δεν φωτίστηκε με τόσο έντονα χρώματα όσο στο έργο αυτό του Strindberg, γεγονός που το κάνει να είναι τόσο ψυχολογικά άρτιο όσο και βαθιά πολιτικό.
Οι θεατρίνων Θεατές γιορταζοντας τα 20 χρόνια της ομαδας παρουσιάζουν για δεύτερο χρόνο, μια σπουδή πάνω στο έργο του Strindberg , που συνέλεξε εγκωμιαστικές κριτικές και η Σοφία Μπερατη βραβεύτηκε για την ερμηνεία της με το έπαθλο Μαριάννα Τολη από το Καφενείο των Ιδεών.
Είναι αυτή η ΔΕΣΠΟΙΝΙΣ ΤΖΟΥΛΙΑ;
σε μετάφραση Μαίρης Μιχαλάτου
σκηνοθεσία - στίχους - φωτιαμούς Γιώργου Λιβανού
Πρωταγωνιστούν Σοφία Μπεράτη
Σωτήρης Αντωνίου και η Τέτα Κωσταντά
Θεατρολογική ανάλυση 'Αρια Λαδά
χορογραφία Ειρήνης Τσότρα
σκηνικό Γιώργου Πολυχρονίδη
κοστούμια Vania Alexandrova
μουική σύνθεση Πάνου Μαλανδρή
φωτογραφίες & video Αντώνη Μανδρανή
Fotos Θάνος Γεωργίου
και επικοινωνία Ζωής Τριανταφυλλίδη,
στο Studio Κυψέλης
Από Τρίτη 25 Νοεμβρίου για 10 συλλεκτικές παραστάσεις.
Το βιβλίο πρόγραμμα της παράστασης κυκλοφορεί από τους Θεατρίνων Θεατές.
Πρεμιέρα β' κυκλου Τρίτη 25 Νοεμβρίου στο Studio Κυψέλης
Επίσημο trailer
https://www.youtube.com/watch?v=eDBx9wvSKJI
Studio Κυψελης
Σπετσοπουλας 9, Αθήνα 113 61
Πληροφορίες – Κρατήσεις: 210 8819571
Προπώλη:
https://www.ticketservices.gr/event/studio-kipselis-einai-auti-i-despoinis-tzoulia/
Είναι αυτή η ΔΕΣΠΟΙΝΙΣ ΤΖΟΥΛΙΑ; Spot 2
ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ
Από Τρίτη 25 Νοεμβρίου για 10 παραστάσεις κάθε Τρίτη.
ΩΡΕΣ ΕΝΑΡΞΗΣ
Τρίτη 21.00 μ.μ.
65 λεπτά χωρίς διάλειμμα
ΤΙΜΕΣ ΕΙΣΙΤΗΡΙΩΝ
Γενική είσοδος 12€
8€ Ατέλειες ΣΕΗ – ΕΕΣ
"Η ΒΡΟΧΗ ΜΕΣΑ ΤΗΣ" - STUDIO ΚΥΨΕΛΗΣ.
Σκηνοθεσία- Μουσική Επιμέλεια: Θωμάς Μαυρογόνατος.
Παίζουν οι ηθοποιοί:
Γιώργος Ανδρουτσόπουλος, Ελένη Σταυράκη Κοντοσταύλου.
Δημόσιες σχέσεις, φώτα – ήχος: Ζωή Τριανταφυλλίδη.
Φωτογράφιση: Αντώνης Συμεωνάκης.
Κοστούμια: Ζαφειρία Μαρμαρινού.
Λίγα λόγια για το έργο:
Στο κέντρο της πόλης , ένα παλιό διαμέρισμα γίνεται πεδίο μνήμης και αποκάλυψης. Η
επιστροφή μιας γυναίκας στο πατρικό της ξυπνά επώδυνες σχέσεις αποξένωσης, ενοχές και
τραύματα. Ένας άγνωστος , αιθουσάρχης παλιού σινεμά, εμφανίζεται ως υποψήφιος
ενοικιαστής και πυροδοτεί ένα παιχνίδι ανάμεσα στη πραγματικότητα και την φαντασία.
Νουάρ ατμόσφαιρα , κινηματογραφικές εικόνες και η «βροχή» μέσα κι έξω από το
«δακρυσμένο» τζάμι που μοιάζει να ξεπλένει, να επαναπροσδιορίζει έναν κόσμο μοναξιάς,
χαμένων ονείρων , παρακμής , ώσπου….
Έναρξη παραστάσεων:
7/11 έως 26/12/25.
Διάρκεια παράστασης: Μία ώρα και σαράντα λεπτά.
Τιμή εισιτηρίου:
Κανονικό 15 ευρώ.
ΑΜΕΑ –Ανέργων-Πάνω από 65: 12 ευρώ.
Ομαδικά (10 ατόμων και πάνω) : 10 ευρώ.
Ατέλειες: 5 ευρώ.
Προπώληση εισιτηρίων
Ticket services
https://share.google/YGjdA5NhbxEqWNPdP
"ΤΕΤΑΡΤΟ ΒΑΓΟΝΙ" - STUDIO ΚΥΨΕΛΗΣ.
ΤΟ ΤΕΤΑΡΤΟ ΒΑΓΟΝΙ
των Νίκου Ορλώφ, Κατερίνας Τριανταφυλλοπούλου
Η αρμονική σχέση ενός ζευγαριού αλλάζει ριζικά την ημέρα των έβδομων γενεθλίων του μικρού τους
γιού, φέρνοντας στην επιφάνεια ψυχολογικά αδιέξοδα και ενοχές. Ενα δυνατό οικογενειακό δράμα με
στοιχεία θεάτρου του παραλόγου που δεν θα αφήσει ασυγκίνητο κανέναν θεατή.
Σκηνοθεσία : Nίκος Ορλώφ
Παίζουν οι ηθοποιοί :
Kατερίνα Τριανταφυλλοπούλου
Νίκος Ορλώφ
Κάθε Κυριακή στις 21.00 στο
Studio Κυψέλης, Σπετσοπούλας 9, Κυψέλη
Studiokypselis.gr
12 παραστάσεις ,από 9 Νοεμβρίου 2025 μέχρι 25 Ιανουαρίου 2026.
Γεν. είσοδος 12 ευρώ.
Για το Studio Κυψέλης
Γιώργος Λιβανός 6944535261
( πρεμιέρα 9 Νοεμβρίου 2025 )
Διάρκεια παράστασης: 95 λεπτά
Καταλληλότητα: άνω των 12 ετών
Συντελεστές
Ήχος-φωτισμοί: Zωή Τριανταφυλλίδη
Μουσική επιμέλεια : Nίκος Ορλώφ
Σκηνικά-κοστούμια: Studio Κυψέλης, Kate Rose
Eικαστική επιμέλεια: Kώστας Δέδες
Φωτογραφίες: Δάφνη Δρακούλη
Video-art : Άγγελος Κικιανής
Υπεύθυνη επικοινωνίας: Zωή Τριανταφυλλίδη
Χορηγοί: DermaMind και Hair up Κομμώσεις Γλυφάδα.
Εισιτήρια στο
https://www.ticketservices.gr/event/studio-kipselis-to-tetarto-vagoni/
και στο τηλ. του θεάτρου 2108819571
*Ισχύει ειδική τιμή 7 ευρώ για ηθοποιούς, σπουδαστές δραματικών σχολών, σκηνοθέτες, ΑΜΕΑ, μόνο με
κράτηση στο ταμείο του θεάτρου ή στο τηλ. 2108819571.
Αυτήν την Κυριακή γυρίζουμε τα ρολόγια μια ώρα πίσω
Κερδίζουμε μια ώρα ύπνου.
Την Κυριακή, 26 Οκτωβρίου 2025, θα πραγματοποιηθεί η αλλαγή ώρας, με τους δείκτες των ρολογιών να γυρίζουν μία ώρα πίσω. Συγκεκριμένα, στις 04:00 τα ξημερώματα οι δείκτες θα επιστρέψουν στις 03:00.
Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών, «Σας υπενθυμίζουμε ότι την Κυριακή, 26 Οκτωβρίου 2025, λήγει η εφαρμογή της θερινής ώρας, σύμφωνα με την Οδηγία 2000/84/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, σχετικά με τις διατάξεις για τη θερινή ώρα. Οι δείκτες των ρολογιών πρέπει να μετακινηθούν μία ώρα πίσω, από τις 04:00 π.μ. στις 03:00 π.μ.».
North Evia Pass 2025
Σε λειτουργία αναμένεται να τεθεί το North Evia Pass 2025 μέσω του vouchers.gov.gr για να εκκινήσει η διαδικασία των αιτήσεων, όλες οι λεπτομέρειες.
«Κλείδωσε» η έναρξη της υποβολής των αιτήσεων για τους φετινούς δικαιούχους τους North Evia Pass που εξασφαλίζει την απόκτηση ενός voucher αξίας 150 ευρώ για διακοπές στη Βόρεια Εύβοια. Η δράση αυτή στοχεύει στην ενίσχυση του εγχώριου τουρισμού και την υποστήριξη των τοπικών επιχειρήσεων στις περιοχές που επλήγησαν από φυσικές καταστροφές.Οι περιοχές εφαρμογής περιλαμβάνουν τους Δήμους Μαντουδίου–Λίμνης–Αγίας Άννας και Ιστιαίας–Αιδηψού.
Σύμφωνα με τον προγραμματισμό οι αιτήσεις θα εκκινήσουν την προσεχή Παρασκευή 24 Οκτωβρίου μέσω της πλατφόρμας vouchers.gov.gr και ως καταληκτική ημερομηνία υποβολής ορίζεται η Τετάρτη 29η Οκτωβρίου.Δικαιούχοι είναι όλα τα ενήλικα φυσικά πρόσωπα που είναι φορολογικοί κάτοικοι Ελλάδας, εχουν υποβάλει δήλωση εισοδήματος για το φορολογικό έτος 2024. Επιπλέον, ωφελούμενοι θεωρούνται:Ο/η σύζυγος ή το πρόσωπο με σύμφωνο συμβίωσης του δικαιούχου
Τα ενήλικα εξαρτώμενα τέκνα
Οι δικαιούχοι θα προκύψουν κατόπιν κλήρωσης που θα διενεργηθεί από τον Φορέα υλοποίησης μετά το πέρας της ημερομηνίας λήξης των υποβολών αιτήσεων τα αποτελέσματα της οποίας θα αναρτηθούν στην ιστοσελίδα του προγράμματος
Βήμα βήμα η διαδικασία για το North Evia Pass 2025
Η διαδικασία της αίτησης είναι και ψηφιακή μέσω gov.gr και περιλαμβάνει είσοδο με κωδικούς TAXISnet, συμπλήρωση στοιχείων (τηλέφωνο, e-mail, προορισμός, φάση συμμετοχής), υπεύθυνη δήλωση ότι πληρούνται οι προϋποθέσεις και, τέλος, επιλογή τράπεζας ή χρηματοπιστωτικού οργανισμού για την έκδοση της κάρτας. Εναλλακτικά, η διαδικασία μπορεί να γίνει και μέσω ΚΕΠ.
Ποιοι εξαιρούνται από τη διαδικασία απόκτησης του North Evia Pass 2025
Δεν μπορούν να συμμετέχουν:
Ωφελούμενοι του προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού περιόδου 2024–2025 ή 2025–2026
Άτομα που έχουν ήδη λάβει άλλη συναφή ενίσχυση για την ίδια χρονική περίοδο
Κάτοικοι της Εύβοιας με κύρια κατοικία στο νησί
North Evia Pass 2025: Τι καλύπτει το voucher των 150 ευρώ
Το χρηματικό ποσό μπορεί να χρησιμοποιείται αποκλειστικά από τον δικαιούχο και μόνο για την πραγματοποίηση συναλλαγών ή τη λήψη υπηρεσιών από επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους τομείς του τουρισμού (διαμονή, εστίαση) και των τοπικών μεταφορών.
Οι δικαιούχοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση μόνο για έναν εκ των δύο ως άνω προορισμών και για μία ή περισσότερες φάσεις, ωστόσο μπορούν να καταστούν ωφελούμενοι, κατόπιν κλήρωσης, μόνο για έναν προορισμό σε μια φάση του προγράμματος που επέλεξαν.
Η οικονομική ενίσχυση του προγράμματος είναι αφορολόγητη, ανεκχώρητη και ακατάσχετη στα χέρια του Δημοσίου ή τρίτων δεν υπόκειται σε οποιαδήποτε κράτηση, τέλος ή εισφορά, δεν δεσμεύεται και δεν συμψηφίζεται με βεβαιωμένα χρέη στη φορολογική διοίκηση και το Δημόσιο εν γένει, τους δήμους και τα νομικά τους πρόσωπα, τις περιφέρειες, τα ασφαλιστικά ταμεία ή τα πιστωτικά ιδρύματα και δεν υπολογίζεται στα εισοδηματικά όρια για την καταβολή οποιασδήποτε παροχής κοινωνικού ή προνοιακού χαρακτήρα.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η δράση αναμένεται να πραγματοποιηθεί σε δύο φάσεις: (α) Νοέμβριος 2025 και (β) Σεπτέμβριος Οκτώβριος Νοέμβριος 2026. Το πρόγραμμα ολοκληρώνεται την 31η Δεκεμβρίου 2027.
dikaiologitika.gr
ΑΣΕΠ 2Γ/2025: Οι ημερομηνίες του γραπτού διαγωνισμού για το ΥΠΕΞ
Γραπτή ηλεκτρονική εξέταση της προκήρυξης ΑΣΕΠ 2Γ/2025.
H Κεντρική Επιτροπή Διαγωνισμού (ΚΕΔ) ανακοινώνει ότι από την Τετάρτη 29 Οκτωβρίου έως την Παρασκευή 31 Οκτωβρίου 2025 θα διεξαχθεί η γραπτή ηλεκτρονική εξέταση, που προβλέπεται στην Προκήρυξη 2Γ/2025 του ΑΣΕΠ και αφορά στην πλήρωση εκατόν σαράντα πέντε (145) θέσεων μόνιμου προσωπικού Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης κλάδου Διοικητικού Προξενικού στο Υπουργείο Εξωτερικών, σύμφωνα με το άρθρο 49 του ν. 5166/2024 (Α΄ 206), καθώς και τα άρθρα 8-27 του ν. 4765/2021 (Α΄6).
Η εξέταση θα πραγματοποιηθεί στις κτιριακές εγκαταστάσεις της OTEAcademy (Σπάρτης 1 και Πέλικα, 151 22, Μαρούσι Αττικής), σύμφωνα με το ακόλουθο πρόγραμμα:
Α. Υποψήφιοι που έχουν επιλέξει ως ξένη γλώσσα τα Αγγλικά
Β. Υποψήφιοι που έχουν επιλέξει ως ξένη γλώσσα τα Γαλλικά
Όλοι οι υποψήφιοι, οι οποίοι έχουν δηλώσει ότι στο πλαίσιο του μαθήματος «Ξένη γλώσσα» επιθυμούν να εξετασθούν στα Γαλλικά, θα εξετασθούν αποκλειστικά την Παρασκευή 31 Οκτωβρίου 2025, στις 13:30 (Βάρδια ΣΤ΄).
Η γραπτή ηλεκτρονική εξέταση περιλαμβάνει την εξέταση τεσσάρων (4) μαθημάτων με τη μέθοδο ερωτήσεων πολλαπλών επιλογών και η συνολική της διάρκεια είναι τρεις (3) ώρες.
Δεν θα υπάρχει διάλειμμα μεταξύ των εξεταζόμενων μαθημάτων.
Δεν θα επιτρέπεται αποχώρηση των υποψηφίων πριν την ολοκλήρωση της εξέτασης και των τεσσάρων μαθημάτων.
Κάθε εξεταζόμενο μάθημα έχει συντελεστή βαρύτητας 25% και βάση βαθμολογίας εξήντα (60) μονάδες, ενώ η βάση για τη συνολική σταθμισμένη βαθμολογία της γραπτής εξέτασης, κάτω της οποίας ο υποψήφιος θεωρείται μη επιτυχών είναι εξήντα (60) μονάδες.
Οι υποψήφιοι πρέπει να προσέλθουν στο εξεταστικό κέντρο 30 λεπτά πριν την αντίστοιχη αναγραφόμενη ώρα εξέτασης, άλλως δεν θα τους επιτραπεί η είσοδος.
Επισημαίνεται ότι για τη διευκόλυνση της διαδικασίας και την ταχύτερη εξυπηρέτησή τους κατά την ημέρα της εξέτασης, οι υποψήφιοι καλούνται να εισέλθουν με τους κωδικούς taxisnet στην πλατφόρμα e-Ραντεβού προκειμένου να εκτυπώσουν την κράτηση που έχει δημιουργηθεί και ακολούθως να την έχουν μαζί τους την ημέρα της εξέτασης.
Για την πρόσβαση στις εγκαταστάσεις της OTEAcademy, οι υποψήφιοι παρακαλούνται να συμβουλευτούν τον Χάρτη.
dikaiologitika.gr
Πυροσβεστική: Νέα προκήρυξη για 150 πυροσβέστες επταετούς θητείας
150 νέες θέσεις πυροσβεστών για ενίσχυση της Περιφερειακής Διοίκησης Αττικής.
Το Υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας ανακοίνωσε τη δημοσίευση της προκήρυξης διαγωνισμού για την πρόσληψη 150 Πυροσβεστών Γενικών Καθηκόντων επί θητεία (Π.Ε.Θ.) με επταετή θητεία. Οι επιτυχόντες θα τοποθετηθούν σε Πυροσβεστικές Υπηρεσίες, Σταθμούς και Κλιμάκια της Περιφερειακής Πυροσβεστικής Διοίκησης Αττικής, ενισχύοντας το επιχειρησιακό δυναμικό του Σώματος.
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ενημερωθούν για τις προϋποθέσεις συμμετοχής, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά και τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων μέσω της επίσημης ιστοσελίδας του Πυροσβεστικού Σώματος εδώ
Η προκήρυξη εντάσσεται στο πλαίσιο του πρόσφατα ψηφισθέντος νόμου για την ενίσχυση της ανθεκτικότητας και της Πολιτικής Προστασίας, συμβάλλοντας ουσιαστικά στην αναβάθμιση της λειτουργίας και της ετοιμότητας των πυροσβεστικών υπηρεσιών.
dikaiologitika.gr
Γυναικοκτονία στο Μενίδι
.jpeg)
Σε ισόβια κάθειρξη καταδίκασε το Μικτό Ορκωτό Δικαστήριο τον 50χρονο οικοδόμο για την εν ψυχρώ δολοφονία της 40χρονης πρώην συζύγου του, στην μέση του δρόμου στο Μενίδι, τον Μάιο του 2024
Ο οικοδόμος καταδικάστηκε στην ανώτατη ποινή για ανθρωποκτονία από πρόθεση σε ήρεμη ψυχική κατάσταση, επιπλέον ποινή 5 ετών για οπλοφορία και οπλοχρησία και χρηματική ποινή 5.000 ευρώ.
Η απόφαση τακτικών δικαστών και ενόρκων ήταν σύμφωνη με την εισαγγελική πρόταση που ζήτησε την ενοχή του κατηγορούμενου.
Η Εισαγγελέας της Έδρας ζήτησε από τους δικαστές να μην αποδεχθούν τον ισχυρισμό του 50χρονου, περί έλλειψης διαύγειας λόγω αλκοόλ, όταν διέπραξε το έγκλημα. “Είχε κτητική συμπεριφορά απέναντι στο θύμα..Ως προς τον καταλογισμό – είπε η εισαγγελική λειτουργός- είχε γίνει ανθεκτικός στο αλκοόλ και δεν τον επηρέασε σε βαθμό να μην έχει καταλογισμό”.
Η Εισαγγελέας ανέφερε:
“Την υπέβαλλε σε χειροδικίες, ήταν επιθετικός.. Το τελευταίο διάστημα πριν το φονικό, ο κατηγορούμενος είχε δει τις φωτογραφίες της παθούσας στο ίντερνετ με άλλον άνδρα. Αυτό τον έκανε να πάρει την απόφαση σε πλήρη διαύγεια, να τη σκοτώσει. Έτσι έστησε ενέδρα έξω από το σπίτι της οικογένειας την ώρα που η παθούσα έβγαινε για δουλειά. Μετά από σύντομη συνομιλία έβγαλε ένα μαχαίρι και της κατάφερε πολλαπλά χτυπήματα στον τράχηλο, στην κοιλιά και στα πόδια. Αυτή ήταν η αιτία θανάτου. Ο κατηγορούμενος αν και σήμερα λέει ότι δεν κατάλαβε πως έφτασε σε αυτό το αποτέλεσμα, δεν πρέπει να γίνει πιστευτός. Δεν υπήρξε επηρεασμός από το αλκοόλ ή αιφνίδια υπερδιέγερση συναισθήματος”.
Ο κατηγορούμενος στην απολογία του δήλωσε μετανοημένος, λέγοντας πως αγαπούσε “πάρα πολύ” το θύμα, με το οποίο είχαν συχνά καυγάδες.
“Δεν την χτυπούσα, αυτή πάντα ήθελε να φύγει και εγώ την κρατούσα από το χέρι. Βρισιές είχαμε ναι…”
Όπως είπε:
“Μου είπε να χωρίσουμε, εγώ δεν ήθελα. Έλεγε ότι πίνω. Οκ! έπινα. Δεν έχανα τον έλεγχο τελείως, αλλά ένας πιωμένος…. Ήθελε να φύγω. Εγώ ήθελα πάντα να μένω μαζί τους. Δεν ήθελε να με χωρίσει πιστεύω, ήθελε για λίγο να φύγω…”
Σύμφωνα με τον κατηγορούμενο δεν ζήλεψε το θύμα:
“Δεν ζήλεψα καθόλου! Ήθελε να φύγει.. ας πάει με όποιον θέλει. Αλλά όχι να έχει το παιδί μου. Να κοιμάται στο στρώμα μου, να πηγαίνει με το αυτοκίνητο που αγοράσαμε μαζί…“
Αναφερόμενος στην ημέρα του εγκλήματος, ο 50χρονος είπε πως είχε πιεί και πήγε για να βρει τον άλλον άντρα “να του πω να μείνει μακριά από τα παιδιά μου..Αυτή να φεύγει για δουλειά και αυτός να μένει με τα παιδιά μου. Το μαχαίρι το πήρα για προστασία γιατί ήξερα τι άνθρωπος είναι αυτός. Σε καμία περίπτωση δεν πήγα να τη σκοτώσω..Της είπα πες του να κατέβουμε να μιλήσουμε. Και αυτή αρνήθηκε. Εκεί θόλωσα, δεν ήξερα τι να κάνω. Ο νους μου δεν το σηκώνει αυτό το πράγμα που έχω κάνει. Να φτάσω στο σημείο να σκοτώσω, δεν είμαι εγώ αυτός..”
Πρόεδρος:
Έβαλε τα χέρια της μπροστά να προστατευτεί και συνεχίσατε
Κατηγορούμενος:
Δεν θυμάμαι. Πώς σκότωσα εγώ τη γυναίκα μου; Μετά από δύο μέρες το κατάλαβα τι έκανα. Ήμουν θολωμένος.. Πήγα στο ξενοδοχείο… ..δεν είχα καταλάβει τι έχω κάνει… Εγώ έχω πεθάνει σαν άνθρωπος. Δεν διορθώνεται αυτό με τίποτα..Ένα μεγάλο συγνώμη σε όλους.. “
Η κόρη του ζευγαριού που κατέθεσε στο δικαστήριο νωρίτερα, είπε πως ο πατέρας της ήταν βίαιος και πως χτυπούσε την μητέρα της συνέχεια.
“Την μέρα εκείνη, ήμουν στο σπίτι, χτύπησε το κουδούνι, ήταν μια δημοσιογράφος και ρωτούσε αν είδα τι έγινε. Εγώ δεν ήξερα για τι πράγμα μιλάει. Μου λέει “δολοφονήθηκε μια γυναίκα κάτω από το σπίτι”. Πήρα τηλέφωνο τη μάνα μου, δεν το σήκωσε και τότε αγχώθηκα πολύ, γιατί πάντα απαντούσε αμέσως. Κατέβηκα κάτω, κανείς δεν μου έλεγε τίποτα… Μόλις κατάλαβα ότι ήταν η μαμά μου, είπα κατευθείαν στους αστυνομικούς ότι τη σκότωσε αυτός” είπε η μάρτυρας.
Ευρωμεσογειακή Ένωση
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή παρουσίασε σήμερα το Σύμφωνο για τη Μεσόγειο. Πρόκειται για μια νέα στρατηγική της Κομισιόν για την ενίσχυση των σχέσεων της ΕΕ με τους εταίρους της στη Νότια Μεσόγειο, η οποία περιλαμβάνει τρείς πυλώνες.
Όπως τόνισε η Ύπατη Εκπρόσωπος της ΕΕ για θέματα Εξωτερικής Πολιτικής, Κάγια Κάλας, «η περιοχή της Μεσογείου έχει τεράστια γεωπολιτική σημασία», ενώ αναφέρθηκε στα πρόσφατα γεγονότα τονίζοντας ότι η περιοχή βρίσκεται «στην κόψη του ξυραφιού», επισημαίνοντας ότι «θα πρέπει να αλλάξουμε τις σχέσεις με τη νότια γειτονιά μας».
Οι πυλώνες του Σχεδίου
Πρώτος πυλώνας, ο άνθρωπος. Ο πυλώνας αυτός περιλαμβάνει τη δημιουργία ενός Μεσογειακού Πανεπιστημίου, «μέσα από μια συμμαχία», όπως δήλωσε η Επίτροπος για τη Μεσόγειο, Ντουμπράβκα Σούιτσα, που θα συνδέει φοιτητές από κάθε όχθη της Μεσογείου, αλλά και τη δημιουργία εργαστήρια τεχνητής νοημοσύνης στην περιοχή. Επιπλέον, περιλαμβάνει την κοινωνία των πολιτών, αλλά και τον πολιτισμό, υπό ένα μηχανισμό διασύνδεσης των πολιτιστικών μας ιδρυμάτων Επιπλέον, περιλαμβάνει τομείς του αθλητισμού, εστιάζοντας στη νεολαία, με αύξηση της κινητικότητας μέσω του προγράμματος Erasmus.
Δεύτερος πυλώνας, η οικονομία. Αυτό στην πράξη σημαίνει δράσεις για τον εκσυγχρονισμό των εμπορικών και επενδυτικών σχέσεων στην περιοχή, την ψηφιακή και μεταφορική συνδεσιμότητα, καθώς και τη δημιουργία θέσεων εργασίας. «Στο πλαίσιο αυτό, μια πρωτοβουλία Μεσογειακής Ανανεώσιμης Ενέργειας θα είναι από τα κορυφαία έργα αυτού του πυλώνα».
Ο τρίτος πυλώνας περιλαμβάνει την ασφάλεια και τη μετανάστευση. Σηματοδοτεί δράσεις για μια πιο ολοκληρωμένη προσέγγιση του ζητήματος της μετανάστευσης. Στόχος είναι να δημιουργηθεί μια ολιστική προσέγγιση στη διαχείριση των συνόρων και της ασφάλειας και, όπως τονίστηκε στην παρουσίαση, «θα προωθηθεί μια ολιστική προσέγγιση διαχείρισης της μετανάστευσης, καθώς και μια κοινή προσέγγιση για ολοκληρωμένη διαχείριση των συνόρων και της ασφάλειας, που θα περιλαμβάνει επιχειρησιακές συνεργασίες για την καταπολέμηση της παράνομης διακίνησης μεταναστών».
Επιπλέον στις πρωτοβουλίες για την πρόληψη και αντιμετώπιση των καταστροφών, θα δημιουργηθεί στην Κύπρο ένας Ευρωπαϊκός Κόμβος Πυροσβεστών, ενώ θα υπάρξει και ένα Κέντρο Έγκαιρης Προειδοποίησης για πιθανές καταστροφές.
Βασικό στοιχείο του Συμφώνου, όπως τονίστηκε στην παρουσίαση είναι η ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ της ΕΕ, της Μέσης Ανατολής, της Βόρειας Αφρικής και της περιοχής του Κόλπου.
Για αυτό το λόγο είναι ανοιχτό σε συνεργασίες με άλλες περιοχές, ανάμεσά τους η Τουρκία και τα Δυτικά Βαλκάνια.
Τέλος, η πρόταση της Κομισιόν θα αποτυπωθεί σε ένα ειδικό Σχέδιο Δράσης, το οποίο θα συμφωνηθεί με τους 10 νότιους εταίρους της ΕΕ.
Νέες απειλές Νετανιάχου
Ανθρωπιστική βοήθεια «με το σταγονόμετρο», δολοφονίες αμάχων και απειλές για επιστροφή στους βομβαρδισμούς, με φόντο την αδυναμία της Χαμάς να παραδόσει τις σορούς των Ισραηλινών ομήρων.
Ο πρωθυπουργός του Ισραήλ δήλωσε σήμερα αποφασισμένος να επιτύχει την επιστροφή των σορών όλων των ομήρων, μία ημέρα αφότου ο υπουργός Αμυνας απείλησε με επανάληψη των εχθροπραξιών στη Λωρίδα της Γάζας.
Η κυβέρνηση Νετανιάχου κατηγορεί τη Χαμάς ότι παραβιάζει τη συμφωνία κατάπαυσης του πυρός - βάσει της οποίας όφειλε να παραδώσει όλους του ομήρους που κρατούνται στη Γάζα, ζωντανούς και νεκρούς, μέσα σε 72 ώρες, δηλαδή το αργότερο μέχρι τις 12:00 της Δευτέρας.
Το Φόρουμ των Οικογενειών των ισραηλινών ομήρων καλεί την κυβέρνηση του Ισραήλ να καθυστερήσει την εφαρμογή της συμφωνίας, όσο η Χαμάς δεν παραδίδει τις σορούς των 19 τελευταίων ομήρων.
Σε ανακοίνωση που εξέδωσε σήμερα, το Φόρουμ απαιτεί «η κυβέρνηση να σταματήσει αμέσως την εφαρμογή κάθε άλλου σταδίου της συμφωνίας, όσο η Χαμάς συνεχίζει να παραβιάζει ανοικτά τις υποχρεώσεις της ως προς την επιστροφή όλων των ομήρων και των λειψάνων των θυμάτων».
Υπενθυμίζεται πως η Χαμάς απελευθέρωσε εντός της προθεσμία τους 20 εν ζωή ομήρους, αλλά δεν έχει παραδώσει παρά 9 σορούς από τις 28 που έχει στα χέρια της.
«Είμαστε αποφασισμένοι να επιτύχουμε την επιστροφή όλων των ομήρων», δήλωσε ο Νετανιάχου κατά τη διάρκεια της επίσημης τελετής για τη δεύτερη επέτειο της επίθεσης της 7ης Οκτωβρίου 2023. «Η μάχη δεν έχει ακόμη τελειώσει, αλλά ένα είναι ξεκάθαρο: όποιος σηκώσει το χέρι του επάνω μας γνωρίζει ότι θα πληρώσει πολύ βαρύ τίμημα».
Η Χαμάς είχε προηγουμένως ανακοινώσει ότι επέστρεψε τις σορούς των ομήρων στις οποίες είχε πρόσβαση στη Γάζα και ότι έχει ανάγκη από «ειδικό εξοπλισμό» για να ανακτήσει τις υπόλοιπες.
Οταν ερωτήθηκε για την τήρηση της συμφωνίας από την πλευρά της Χαμάς, ο Ντόναλντ Τραμπ δήλωσε χθες ότι η Χαμάς «σκάβει» για να βρει πτώματα. «Σκάβουν. Βρίσκουν πολλά πτώματα [...] Ορισμένα από τα πτώματα αυτά είναι εκεί πολύ καιρό και μερικά είναι κάτω από τα ερείπια. Πρέπει να ξεκαθαρίσουν τα ερείπια. Ορισμένα είναι μέσα σε τούνελ».
Την Κυριακή, ο εκπρόσωπος της ισραηλινής κυβέρνησης Σος Μπεντροσιάν είχε δηλώσει ότι «διεθνής οργανισμός», που επιστρατεύθηκε στο πλαίσιο της συμφωνίας, θα βοηθήσει «στον εντοπισμό των νεκρών ομήρων αν δεν βρεθούν και παραδοθούν τη Δευτέρα».
Τουλάχιστον 24 νεκροί Παλαιστίνιοι εν μέσω... εκεχειρίας
Από την πλευρά της Χαμάς, υψηλόβαθμος αξιωματούχος κατηγόρησε σήμερα το Ισραήλ ότι παραβίασε την εκεχειρία, αφού τουλάχιστον 24 άνθρωποι έχουν σκοτωθεί από τα πυρά των ισραηλινών δυνάμεων στον θύλακα από την Παρασκευή.
«Το κατοχικό κράτος εργάζεται νυχθημερόν για να υπονομεύσει τη συμφωνία μέσω παραβιάσεων επί του πεδίου», ανέφερε.
Ο ισραηλινός στρατός δεν έχει απαντήσει στις κατηγορίες αυτές, αλλά ανακοίνωσε ότι ορισμένοι Παλαιστίνιοι αγνόησαν τις προειδοποιήσεις να μην προσεγγίσουν θέσεις του στρατού, με αποτέλεσμα οι δυνάμεις του να «ανοίξουν πυρ για να εξουδετερώσουν την απειλή».
Το πέρασμα στη Ράφα παραμένει κλειστό
Η συμφωνία κατάπαυσης του πυρός προβλέπει σε πρώτη φάση την εφαρμογή της εκεχειρίας, την απελευθέρωση των ομήρων, την αποχώρηση του ισραηλινού στρατού από περιοχές της Γάζας, καθώς και τη μεταφορά περισσότερης ανθρωπιστικής βοήθειας στον παλαιστινιακό θύλακα.
Η «κυρίως» συμφωνία - που παραμένει «στον αέρα» - προβλέπει θεωρητικά τον πλήρη αφοπλισμό της Χαμάς, καθώς και αμνήστευση ή εξορισμό των μαχητών της, αλλά και συνέχιση της ισραηλινής αποχώρησης από τη Γάζα.
Σε κάθε περίπτωση, το Ισραήλ έχει την υποχρέωση να ανοίξει το συνοριακό πέρασμα της Ράφα, ανάμεσα στη Γάζα και την Αίγυπτο για την εισροή της ανθρωπιστικής βοήθειας.
Οι ισραηλινές αρχές ανακοίνωσαν σήμερα ότι η ημερομηνία ανοίγματος του περάσματος της Ράφα θα ανακοινωθεί αργότερα και το άνοιγμα θα αφορά «αποκλειστικά την κυκλοφορία των προσώπων».
«Θέλουμε όλα τα σημεία διέλευσης να ανοίξουν και η πρόσβαση να είναι τελείως ελεύθερη», απάντησε ο Τομ Φλέτσερ, επικεφαλής ανθρωπιστικών επιχειρήσεων του ΟΗΕ, ο οποίος θα επισκεφθεί σήμερα το πέρασμα της Ράφα.
Ο Τομ Φλέτσερ δήλωσε ότι χιλιάδες φορτηγά ανθρωπιστικής βοήθειας πρέπει να εισέρχονται κάθε εβδομάδα στη Λωρίδα της Γάζας για να αντιμετωπισθεί η ανθρωπιστική κρίση.
Μόνο 600 φορτηγά έλαβαν άδεια εισόδου στη Γάζα από την έναρξη ισχύος της συμφωνίας εκεχειρίας. Ο συντονιστής του ΟΗΕ δήλωσε ότι αυτό αποτελεί «καλή βάση», αλλά σε μεγάλη απόσταση από το αναγκαίο.
Ο Ισμαΐλ Αλ-Θαουάμπτα, επικεφαλής του γραφείου μέσων ενημέρωσης της Χαμάς δήλωσε ότι οι ποσότητες της βοήθειας που έχουν εισέλθει στη Γάζα είναι «σταγόνα στον ωκεανό».
Αυτή την στιγμή, το Ισραήλ επιτρέπει τη διέλευση της ανθρωπιστικής βοήθειας κυρίως μέσω του περάσματος του Κερέμ Σαλόμ, αλλά οι ανθρωπιστικές οργανώσεις διαμαρτύρονται για διοικητικές καθυστερήσεις και τους ελέγχους ασφαλείας.
dikaiologitika.gr
Εγγραφή σε:
Σχόλια
(
Atom
)
