Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΟΛΑ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΟΛΑ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Με ψηφιακή κάρτα καυσίμων : Θα ισχύσουν για το δίμηνο Απριλίου-Μαΐου
«Από την πρώτη στιγμή της σύρραξης στο Ιράν, δήλωσα πως η κυβέρνηση θα αναλάβει πρωτοβουλίες ώστε να υψώσει ανάχωμα στις συνέπειες της νέας μεγάλης κρίσης.
Πρωτοστατούμε στη διαμόρφωση ενιαίας ευρωπαϊκής απάντησης – μέχρι τότε κινούμαστε και μονομερώς σε εθνικό επίπεδο.
Πρώτον, προκειμένου να περιοριστεί η αρνητική επίδραση από την παγκόσμια άνοδο της τιμής του πετρελαίου στην εφοδιαστική αλυσίδα, στη διακίνηση αγαθών αλλά και στην αγροτική παραγωγή, παρεμβαίνουμε στο κόστος του diesel κίνησης. Η πολιτεία θα το επιδοτεί λοιπόν, στο δίκτυο διανομής, με 16 λεπτά το λίτρο. Κάτι που σημαίνει ότι το όφελος για τον καταναλωτή αλλά και τον επαγγελματία στην τελική τιμή -με τον ΦΠΑ- θα ανέρχεται σε 20 λεπτά το λίτρο. Επαναλαμβάνω: ο στόχος μας εδώ είναι η αύξηση στο κόστος παραγωγής να μην μετακινηθεί στις τιμές των προϊόντων.
Δεύτερον, με επιδίωξη να ενισχυθούν τα νοικοκυριά απέναντι στην αύξηση των τιμών της βενζίνης, χορηγείται ειδική στήριξη με τη μορφή Ψηφιακής Κάρτας Καυσίμων. Αυτή θα μπορεί να χρησιμοποιείται σε πρατήρια, σε μέσα μαζικής μεταφοράς, αλλά και σε ταξί. Στήριξη η οποία μεσοσταθμικά υπολογίζεται στα 36 λεπτά το λίτρο. Δηλαδή, με μία μέση μηνιαία κατανάλωση 70 λίτρων, το μέτρο μεταφράζεται σε 50 ευρώ το δίμηνο για την ηπειρωτική χώρα και σε 60 ευρώ για τα νησιά μας. Τα κριτήρια, μάλιστα, για την έκδοση αυτής της κάρτας θα είναι διευρυμένα, ώστε να καλύπτουν περίπου τα 3 από τα 4 εκατομμύρια ιδιοκτητών οχημάτων.
Τρίτον, προωθούμε παράλληλα και ειδικότερες παρεμβάσεις για να ανακουφιστούν οι αγρότες από τις απότομες αυξήσεις στα λιπάσματα. Έτσι, η πολιτεία θα επιχορηγεί το 15% του ύψους των παραστατικών αγοράς τους.
Και τέταρτον, ως άμυνα στις επιπτώσεις από τις υψηλές τιμές των ναυτιλιακών καυσίμων, θεσπίζεται ειδική αποζημίωση προς τις ακτοπλοϊκές εταιρείες. Αποζημίωση, ωστόσο, η οποία θα συνδέεται με τις υποχρεωτικές εκπτώσεις που θα πρέπει να ακολουθούν στα εισιτήρια. Ο στόχος μας είναι να συγκρατήσουμε τις τιμές των ακτοπλοϊκών εισιτηρίων κοντά στα περσινά επίπεδα».
Πότε καταβάλλονται οι συντάξεις Απριλίου 2026
Συγκεκριμένα, οι ημερομηνίες πληρωμής ακολουθούν τον κανόνα του διαχωρισμού μεταξύ μισθωτών και μη μισθωτών και διαμορφώνονται ως ακολούθως:
Την Πέμπτη 26 Μαρτίου 2026 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις από τα τέως ταμεία μη μισθωτών (ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ), οι κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν από τη σύσταση του ΕΦΚΑ και μετά, με τον ν. 4387/2016, μέσω του ΟΠΣ-ΕΦΚΑ (μισθωτών και μη μισθωτών από 1.1.2017 και έπειτα) και όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα (μη μισθωτών και μισθωτών).
Την Παρασκευή 27 Μαρτίου 2026 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις των τέως ταμείων μισθωτών (ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τραπεζών, ΟΤΕ, ΔΕΗ, ΛΟΙΠΩΝ ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΩΝ (ΤΣΕΑΠΓΣΟ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), ΝΑΤ, ΕΤΑΤ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ), καθώς και οι κύριες και οι επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου.
Το πετρέλαιο Μπρεντ ξεπέρασε τα 100 δολάρια το βαρέλι
Το Χρηματιστήριο της Νέας Υόρκης δέχεται πιέσεις και σήμερα, λόγω της εκρηκτικής ανόδου της τιμής του πετρελαίου
και οι επενδυτές φαίνεται να μην έχουν πειστεί ότι η αποδέσμευση στρατηγικών αποθεμάτων θα βοηθήσει να αμβλυνθούν οι συνέπειες του πολέμου στη Μέση Ανατολή.
Γύρω στις 16.00 (ώρα Ελλάδας) ο βιομηχανικός δείκτης Dow Jones υποχωρούσε κατά 0,98%, ο δείκτης Nasdaq των εταιρειών υψηλής τεχνολογίας κατά 1,15% και ο διευρυμένος δείκτης S&P 500 κατά 0,91%.
«Την παρούσα στιγμή (…) δεν διαφαίνεται τερματισμός του πολέμου και αυτό είναι το πρόβλημα για τους επενδυτές», σχολίασε στο Γαλλικό Πρακτορείο ο Άνταμ Σάρχαν, αναλυτής στην 50 Park Investments.
Τα πλήγματα εναντίον ναυτικών υποδομών πολλαπλασιάζονται στο Ομάν, τη Σαουδική Αραβία, το Κουβέιτ, το Ιράκ και τα Στενά του Χορμούζ, απ’ όπου διέρχεται το ένα πέμπτο της παγκόσμιας παραγωγής πετρελαίου και υγροποιημένου φυσικού αερίου.
Η τιμή του πετρελαίου εξακολουθεί να ανεβαίνει και το Μπρεντ της Βόρειας Θάλασσας έφτασε στις 16.50 τα 100,35 δολάρια το βαρέλι, με άνοδο +8,37%, ξεπερνώντας για δεύτερη φορά μέσα σε λίγες ώρες την τιμή των 100 δολαρίων.
Πόσο διαρκεί το φυστικοβούτυρο
Το κλειστό φυσικό φυστικοβούτυρο μπορεί να διαρκέσει έως και έναν ολόκληρο χρόνο στο ψυγείο
Το φυστικοβούτυρο είναι ένα άλειμμα που παρασκευάζεται με την ανάμειξη φυστικιών και λαδιού, μαζί με άλλα συστατικά.
Μαρμελάδες, ζελέ και κομπόστες
Όσον αφορά το φυστικοβούτυρο, υπάρχουν δύο κύριοι τύποι: το εμπορικά παραγόμενο και το φυσικό.
Τα περισσότερα εμπορικά παραγόμενα φυστικοβούτυρα που μπορούν να αγοραστούν στο κατάστημα με επώνυμα εμπορικά σήματα περιλαμβάνουν σταθεροποιητές – συνήθως υδρογονωμένα έλαια – που βοηθούν στη διατήρηση της λείας υφής του βουτύρου.
«Ο συγκεκριμένος τύπος φυστικοβούτυρου δεν φαίνεται να έχει κάποιον αισθητό διαχωρισμό λαδιού και δεν χρειάζεται ψύξη, αν και θα μπορούσε να παρατείνει τη διάρκεια ζωής του», λέει η Chelsea Edwards, εγγεγραμμένη διαιτολόγος και ιδιοκτήτρια του Huntsville Nutrition Collective στο Huntsville της Αλαμπάμα.
Φυσικό φυστικοβούτυρο
Το φυσικό φυστικοβούτυρο, το οποίο δεν περιέχει σταθεροποιητές, πρέπει πάντα να ψύχεται. Επειδή τα έλαια μπορούν να διαχωριστούν, το φυστικοβούτυρο μπορεί να ταγγίσει πιο γρήγορα. «Η ψύξη του φυσικού φυστικοβούτυρου θα βοηθήσει στην παράταση της διάρκειας ζωής του και θα βοηθήσει επίσης στον διαχωρισμό», εξηγεί ο Edwards.
Πόσο Διαρκεί το Φυστικοβούτυρο;
Σύμφωνα με το Εθνικό Συμβούλιο Αραχίδων των ΗΠΑ, το εμπορικά παραγόμενο φυστικοβούτυρο που περιλαμβάνει υδρογονωμένα λιπαρά ή άλλα έλαια έχει διάρκεια ζωής από έξι έως εννέα μήνες όταν αποθηκεύεται, χωρίς να ανοιχτεί στο ντουλάπι. Μόλις ανοιχτεί , το φυστικοβούτυρο έχει διάρκεια ζωής περίπου δύο έως τρεις μήνες όταν αποθηκεύεται στο ντουλάπι και έξι έως εννέα μήνες όταν φυλάσσεται στο ψυγείο.
Πόσο καιρό θα διαρκέσει αυτό το φυστικοβούτυρο;
Γαλακτοκομικά προϊόντα και αυγά
Το συμβατικό φυστικοβούτυρο πρέπει να φυλάσσεται σε δροσερό, ξηρό και σκοτεινό μέρος. «Αυτό μειώνει τις πιθανότητες οξείδωσης και παρατείνει τη διάρκεια ζωής», λέει ο Edwards.
Φυσικό φυστικοβούτυρο
Το κλειστό φυσικό φυστικοβούτυρο μπορεί να διαρκέσει έως και έναν ολόκληρο χρόνο στο ψυγείο. Μόλις ανοιχτεί, το φυσικό φυστικοβούτυρο θα πρέπει να καταναλωθεί σε τρεις έως τέσσερις μήνες. Ο Edwards λέει ότι άλλα φυσικά βούτυρα ξηρών καρπών, όπως το βούτυρο κάσιους, θα πρέπει να ψύχονται για να παραταθεί η διάρκεια ζωής λόγω έλλειψης συντηρητικών.
Μήπως το φυστικοβούτυρο χαλάει;
Ναι, το φυστικοβούτυρο μπορεί να χαλάσει. Επειδή έχει υψηλή περιεκτικότητα σε λιπαρά, το φυστικοβούτυρο μπορεί να ταγγίσει, αλλά αυτό δεν είναι ιδιαίτερα συνηθισμένο. Σημάδια ότι το αγαπημένο σας άλειμμα έχει χαλάσει περιλαμβάνουν: μυρωδιά χαλασμένου, σκούρο χρώμα και πικρή γεύση. «Η μυρωδιά μούχλας ή οι μεγάλες φούσκες δείχνουν αλλοίωση και ότι ήρθε η ώρα να πετάξετε το βάζο σας», λέει ο Edwards.
Η Ισπανία διαψεύδει πως περνούν κρίση οι σχέσεις της με τις ΗΠΑ του Τραμπ
«Απόλυτη κανονικότητα» στις σχέσεις μεταξύ Ισπανίας και ΗΠΑ, παρά τις απειλές του προέδρου των ΗΠΑ Ντόναλντ Τραμπ να διακόψει το εμπόριο με τη Μαδρίτη λόγω της αντίθεσής της στον πόλεμο ΗΠΑ-Ισραήλ στο Ιράν, δήλωσε σήμερα ο Ισπανός υπουργός Εξωτερικών.
Η αριστερή κυβέρνηση του πρωθυπουργού Πέδρο Σάντσεθ προκάλεσε την οργή του Τραμπ την περασμένη εβδομάδα, αφότου ο Σάντσεθ χαρακτήρισε τους αμερικανικούς και ισραηλινούς βομβαρδισμούς στο Ιράν απερίσκεπτους και παράνομους και στη συνέχεια απαγόρευσε στα αμερικανικά αεροσκάφη να χρησιμοποιούν ναυτικές και αεροπορικές βάσεις στη νότια Ισπανία για την επίθεση κατά της Τεχεράνης.
Ο υπουργός Εξωτερικών Χοσέ Μανουέλ Αλμπάρες δήλωσε σε δημοσιογράφους ότι τόσο η ισπανική πρεσβεία στην Ουάσινγκτον όσο και η αμερικανική πρεσβεία στη Μαδρίτη λειτουργούν με «απόλυτη κανονικότητα».
«Η πρεσβεία μας στην Ουάσινγκτον λειτουργεί κανονικά και έχει όλες τις επαφές που θα έπρεπε να έχει ως συνήθως», τόνισε, προσθέτοντας ότι το ίδιο ισχύει και για την αμερικανική πρεσβεία στη Μαδρίτη.
Ο Τραμπ απείλησε στις 3 Μαρτίου ότι οι ΗΠΑ θα διακόψουν κάθε εμπορική συναλλαγή με την Ισπανία, επικαλούμενος επίσης την άρνηση της τελευταίας να επιτύχει τον νέο στόχο του ΝΑΤΟ για αμυντικές δαπάνες ύψους 5% του εθνικού ΑΕΠ. «Θα διακόψουμε κάθε εμπορική συναλλαγή με την Ισπανία. Δεν θέλουμε να έχουμε καμιά σχέση με την Ισπανία», είχε πει ο Αμερικανός πρόεδρος.
Η Μαδρίτη αψήφησε αυτές τις απειλές, με τον Σάντσεθ να επιμένει στην αντίθεσή του για την επίθεση κατά του Ιράν από τις ΗΠΑ και το Ισραήλ, προειδοποιώντας ότι η σύγκρουση δημιουργεί τον κίνδυνο «ρώσικης ρουλέτας» με τις ζωές εκατομμυρίων ανθρώπων, και τον Ισπανό αναπληρωτή πρωθυπουργό να τονίζει ότι η χώρα του αρνείται να είναι «υποτελής».
Τη Δευτέρα, ο Αμερικανός γερουσιαστής Λίντσεϊ Γκράχαμ από τη Νότια Καρολίνα -στενός σύμμαχος του Τραμπ- δήλωσε στο Fox News ότι η Ισπανία «έχει χάσει τον δρόμο της» και κάλεσε τις ΗΠΑ να μεταφέρουν τις αεροπορικές τους βάσεις από την Ισπανία «σε μια χώρα που θα μας επιτρέψει να τις χρησιμοποιήσουμε».
Ερωτηθείς για τα σχόλια του Γκράχαμ, ο Αλμπάρες είπε ότι δεν υπήρξε καμία επαφή με τις ΗΠΑ σχετικά με τις βάσεις στη Ρότα και το Μορόν ντε λα Φροντέρα, οι οποίες είναι βασικοί κόμβοι υλικοτεχνικής υποστήριξης που χρησιμοποιούνται από τις δυνάμεις του ΝΑΤΟ για ανεφοδιασμό αέρος-αέρος και διηπειρωτική διαμετακόμιση.
Ο επικεφαλής της ισπανικής διπλωματίας τόνισε παράλληλα ότι μια πιθανή ισραηλινή χερσαία εισβολή στον Λίβανο θα ήταν ένα «τεράστιο» λάθος, ενώ απαίτησε από την υποστηριζόμενη από το Ιράν σιιτική πολιτοφυλακή Χεζμπολάχ να σταματήσει τις εκτοξεύσεις πυραύλων προς το Ισραήλ.
Πρόσθεσε ότι η Ισπανία θα στείλει ανθρωπιστική βοήθεια αξίας 9 εκατομμυρίων ευρώ στον Λίβανο, όπου τουλάχιστον 500 άνθρωποι έχουν σκοτωθεί και 700.000 έχουν εκτοπιστεί βίαια από τα σπίτια τους, σύμφωνα με τη Βηρυτό και τη UNICEF.
Εισαγγελική έρευνα μετά από καταγγελίες εκφοβισμού αποθανούσας καθηγήτριας από μαθητές
Προκαταρκτική έρευνα διατάχθηκε από την Εισαγγελία Εφετών Θεσσαλονίκης για την υπόθεση της καθηγήτριας που πέθανε το περασμένο Σάββατο,
έπειτα από αιμορραγικό εγκεφαλικό επεισόδιο και η οποία το προηγούμενο διάστημα είχε καταγγείλει ότι υπήρξε θύμα εκφοβισμού από ομάδα μαθητών στο δημόσιο σχολείο όπου δίδασκε.
Συγκεκριμένα την εντολή έδωσε ο προϊστάμενος της Εισαγγελίας Εφετών Θεσσαλονίκης, Λεωνίδας Νικολόπουλος, με βάση τα δημοσιεύματα που είδαν το φως της δημοσιότητας αλλά και της αναφοράς που φέρεται να είχε κάνει η εκπαιδευτικός προς τις αρμόδιες εκπαιδευτικές διευθύνσεις και υπηρεσίες, ζητώντας την άμεση παρέμβασή τους προκειμένου να υπάρξει επίλυση της κατάστασης που βίωνε.
Πληροφορίες αναφέρουν πως η έρευνα θα επικεντρωθεί κυρίως στα αυτεπαγγέλτως διωκόμενα αδικήματα.
Η εκπαιδευτικός είχε παραπεμφθεί σε υγειονομική επιτροπή- παραπομπή, που σύμφωνα με τον νομικό παραστάτη της οικογενείας της, βασίστηκε σε κάποιες καταγγελίες μαθητών σχολείου ότι δεν συμπεριφερόταν σωστά, χωρίς να προηγηθεί πειθαρχική έρευνα.
Η ίδια, σε 3σέλιδη αναφορά που συνέταξε, φέρεται να κατήγγειλε περιστατικά εκφοβισμού που βίωνε από συγκεκριμένους μαθητές μέσα στη σχολική αίθουσα κατά τη διάρκεια της ώρας διδασκαλίας.
Παραθέτοντας συγκεκριμένες ημερομηνίες και χρόνους, έκανε -μεταξύ άλλων- λόγο για περιστατικό κατά το οποίο, ενώ έγραφε στον πίνακα τής πέταξαν στην πλάτη γεμάτο μπουκάλι με νερό, καθώς κι ένα βαρύ βιβλίο.
Στην ίδια αναφορά φαίνεται πως ζήτησε τη λήψη μέτρων ασφαλείας, όπως παρουσία αστυνομικών και μηχανημάτων X-Ray στο σχολείο.
Γιώργου Λιβανού ΤΟΥ ΕΡΩΤΑ ΚΑΙ ΤΗΣ ΣΤΑΧΤΗΣ Vaudeville Τheater μια σκηνική σύνθεση για τον έρωτα σε σκηνοθετική επιμέλεια Γιώργου Λιβανού Σίμωνα Πάτροκλου & της Στέλλας Μαρή ΘΕΑΤΡΙΝΩΝ ΘΕΑΤΕΣ 20 ΧΡΟΝΙΑ. 16 χρόνια Studio Κυψέλης
Γιώργου Λιβανού
ΤΟΥ ΕΡΩΤΑ ΚΑΙ ΤΗΣ ΣΤΑΧΤΗΣ
Vaudeville Τheater
μια σκηνική σύνθεση για τον έρωτα
σε σκηνοθετική επιμέλεια
Γιώργου Λιβανού Σίμωνα Πάτροκλου
& της Στέλλας Μαρή
ΘΕΑΤΡΙΝΩΝ ΘΕΑΤΕΣ 20 ΧΡΟΝΙΑ. 16 χρόνια Studio Κυψέλης
Η αγαπημένη θεατρική ομάδα παρουσιάζει τη νέα της παραγωγή & αυτή την άνοιξη .
Με αφορμή την καθημερινή τριβή στις σχέσεις ενός ζευγαριού , μιας ηθοποιού & ένος δικηγόρου , ξεκινά ένα παιχνίδι εικόνων , μια συζήτηση για τον έρωτα και τη διάρκεια του, την πίστη και την κατάληξη των σχέσεων σήμερα. Μέσα από παραδείγματα από το παγκόσμιο θέατρο προκύπτει ένα συμπέρασμα, διαφορετικό για τον κάθε θεατή για την προσωπική μας αναζήτηση & την ανάγκη να συμπορευτούμε.
Με δάνεια από τις σημαντικές ερωτικές σκηνές του παγκοσμιου θεάτρου απο τους Wild, Anouilh , Giraudoux, Shakspeare, Molliere, Elice, Σολδάτο & Μαρή αλλά και ποίηση της Γώγου και της Μυρτιωτισσας ο έρωτας παρουσιάζεται γυμνος προκλητικός και απαιτητικός.
Σκηνές από τα έργα Ευρυδίκη, Ρωμαίος & Ιουλιέτα, Leonardo's ring, Το πορτρέτο του Ντοριαν Γκρέυ, Η αρκούδα, Σαλώμη, Ντον Ζουαν, Νεράιδα, Ματωμενος γάμος, Όταν ο Παζολίνι συνάντησε το αγόρι που του πρόσφερε το θάνατο, Ταρτούφος κ.α. σε μια μοντέρνα σκηνική σύνθεση.
Μια μοντέρνα προκλητική αλληγορια για το σύγχρονο ανθρωπο με χιούμορ και τρυφερότητα στο πρότυπο του vaudeville theater που οι Θεατρίνων Θεατές εκπροσωπούν επάξια στην Ελλάδα.
Το έργο παρουσιάζεται σε έρευνα - συντονισμό - σκηνικό & φωτισμούς από το Γιώργο Λιβανό
& σκηνοθετική επιμέλεια από τους
Γιώργο Λιβανό Σίμωνα Πάτροκλο
& Στέλλα Μαρή
Μάρτη μέχρι Μάη στο Studio Κυψέλης.
Πρωταγωνιστούν Γιώργος Λιβανός, Μαρία Δρακοπούλου, Σοφία Μπεράτη, Νίκος Χαλατζίδης, Σωτήρης Αντωνίου, Γιώργος Καρατζάς, Έλλη Λορέντη, Φοίβος Καραμπέτσος και στο video wall η Στέλλα Μαρή.
Guest star στο video ο Κωσταντίνος Κωσταντόπουλος
Θεατρολογική ανάλυση 'Αρια Λαδά
χορογραφία Σίμωνας Πατροκλος
σκηνικό -φωτισμοί Γιώργος Λιβανός- Γιώργος Πολυχρονίδης
κοστούμια Vania Alexadrova
Mουσικές επιλογές Γιώργος Λιβανός
video art & teaser Αντώνη Μανδρανή
Φωτογραφίες Θάνος Γεωργίου - Κώστας Βολιώτης
και επικοινωνία Ζωής Τριανταφυλλίδη,
Το Μάρτη στο Studio Κυψέλης
Η ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΕΙΝΑΙ ΑΥΣΤΗΡΑ ΑΚΑΤΆΛΛΗΛΗ ΓΙΑ ΑΝΗΛΙΚΟΥΣ .
Το βιβλίο πρόγραμμα της παράστασης κυκλοφορεί από τους Θεατρίνων Θεατές.
Επίσημη trailer:
https://youtu.be/VMioJewz7cg?si=zp7CuypVyd0h6fPM
Studiokypselis.gr
Studio Κυψελης
Σπετσοπουλας 9, Αθήνα 113 61
Προπώληση Ticket servises
https://www.ticketservices.gr/event/studio-kypselis-tou-erota-kai-tis-staxtis/
& στο ταμείο: 210 8819571
Πληροφορίες στο ταμείο του θεάτρου.
ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ
ΤΡΙΤΗ 24 & 32 ΜΑΡΤΙΟΥ 22.30 μ.μ
ΠΕΜΠΤΗ 16 - 23 & 30 ΑΠΡΙΛΙΟΥ & 7 -14-21 ΜΑΪΟΥ 21.15 μ.μ.
Από το Μάρτη ο έρωτας έρχεται στο Studio Κυψέλης
90 λεπτά χωρίς διάλειμμα
ΤΙΜΕΣ ΕΙΣΙΤΗΡΙΩΝ
Γενική είσοδος 14€
10€ Ατέλειες ΣΕΗ – ΕΕΣ
ΖΩΔΙΑ ΜΑΡΤΙΟΥ 2026
ΚΡΙΟΣ
Ο Μάρτιος είναι μήνας καμπής για εσένα Κριέ μου. Η Έκλειψη Σελήνης στην Παρθένο στις 3/3 φωτίζει ζητήματα εργασίας και καθημερινής οργάνωσης. Κλείνει ένας κύκλος που αφορά ρυθμούς, υποχρεώσεις ή ακόμα και ένα θέμα επαγγελματικό που σε έχει κουράσει. Θα δεις αλλαγή στο πρόγραμμα, στις συνθήκες εργασίας ή μπορεί και εσύ από την πλευρά σου να οργανωθείς αλλιώς αυτό το μήνα και να κόψεις περιττές συνήθειες. Από τις 2/3 ο κυβερνήτης σου Άρης περνά στους Ιχθύες, μεταφέροντας την ενέργειά σου στο παρασκήνιο. Κάτι προετοιμάζεις, δεν είναι ακόμη η στιγμή της έκρηξης, είναι η στιγμή της στρατηγικής. Ο Ερμής φαινομενικά ανάδρομος έως 20/3 ζητά προσοχή σε συμφωνίες, μετακινήσεις και συζητήσεις – ειδικά σε ό,τι δεν είναι ξεκάθαρο. Από 5/3 η Αφροδίτη στο ζώδιό σου μαζί με Κρόνο και Ποσειδώνα σε βάζει σε περίοδο ωρίμανσης σχέσεων και προσωπικής εικόνας. Δεν θα περάσεις απαρατήρητος, θα γοητεύσεις, αλλά θα χρειαστεί να δείξεις ωριμότητα στις επιλογές σου. Η Νέα Σελήνη στους Ιχθύες στις 19/3 ανοίγει έναν νέο εσωτερικό κύκλο. Κάτι κλείνει μέσα σου για να ξεκινήσει κάτι πιο συνειδητό.
ΤΑΥΡΟΣ
Ο Μάρτιος για εσένα έχει κοινωνικό και δημιουργικό χαρακτήρα, αλλά και ξεκαθαρίσματα. Η Έκλειψη Σελήνης στην Παρθένο στις 3/3 ενεργοποιεί τον άξονα έρωτα – δημιουργίας – παιδιών. Ένα ερωτικό θέμα κορυφώνεται. Μπορεί να υπάρξει απόφαση, απομάκρυνση ή επισημοποίηση. Αν έχεις δημιουργικό project, τώρα ολοκληρώνεται ένας κύκλος. Ο Άρης στους Ιχθύες από 2/3 σε κινητοποιεί σε επίπεδο φίλων και στόχων. Μπαίνεις σε διαδικασία να κυνηγήσεις κάτι που θέλεις καιρό. Παράλληλα όμως ο Ερμής φαινομενικά ανάδρομος έως 20/3 δείχνει παρεξηγήσεις σε ομάδες, καθυστερήσεις σε συμφωνίες ή επαναφορά παλαιών σχεδίων. Από 5/3 η Αφροδίτη στον Κριό σε βάζει σε εσωτερική διεργασία. Δεν εκφράζεσαι εύκολα, παρατηρείς. Κάτι ωριμάζει μέσα σου. Με Κρόνο και Ποσειδώνα στον ίδιο τομέα, καταλαβαίνεις ποιοι είναι δίπλα σου ουσιαστικά. Η Νέα Σελήνη στους Ιχθύες στις 19/3 φέρνει νέα γνωριμία ή νέα προοπτική μέσα από κύκλο φίλων.
ΔΙΔΥΜΟΣ
Ο Μάρτιος είναι μήνας ευθύνης και κατεύθυνσης για εσένα Δίδυμέ μου. Η Έκλειψη Σελήνης στην Παρθένο στις 3/3 επηρεάζει άμεσα θέματα σπιτιού, οικογένειας και βάσης ζωής. Κάτι κορυφώνεται: μια μετακόμιση, μια οικογενειακή απόφαση ή ένα θέμα ακινήτου φτάνει σε σημείο οριστικής εξέλιξης. Δεν είναι επιφανειακό – έχει πρακτικές συνέπειες. Ο Άρης στους Ιχθύες από 2/3 ενεργοποιεί δυναμικά τα επαγγελματικά σου. Θα υπάρξει ένταση, αυξημένες απαιτήσεις ή πίεση από ανώτερους. Παράλληλα όμως ο Ερμής φαινομενικά ανάδρομος έως 20/3 (κυβερνήτης σου) φέρνει καθυστερήσεις, επαναδιαπραγματεύσεις και ανατροπές σε σχέδια. Δεν είναι μήνας για βιαστικές αποφάσεις. Από 5/3 η Αφροδίτη στον Κριό σε βοηθά κοινωνικά. Νέες γνωριμίες, υποστήριξη από φίλους και έντονη κοινωνική παρουσία σε ωφελούν. Η Νέα Σελήνη στους Ιχθύες στις 19/3 ανοίγει νέο επαγγελματικό κεφάλαιο – κάτι ξεκινά, αλλά θέλει στρατηγική.
ΚΑΡΚΙΝΟΣ
Ο Μάρτιος σου ζητά να ανοίξεις τους ορίζοντες σου, αλλά με ρεαλισμό. Η Έκλειψη Σελήνης στην Παρθένο στις 3/3 φέρνει κορύφωση σε θέματα επικοινωνίας, συμφωνιών, μετακινήσεων ή εγγράφων. Ένα θέμα που αφορά σπουδές, νομική υπόθεση ή επαγγελματική συμφωνία φτάνει σε καθοριστικό σημείο. Θα χρειαστεί να πάρεις απόφαση.Ο Άρης στους Ιχθύες από 2/3 σε ευνοεί, καθώς ενεργοποιεί τον τομέα επέκτασης, ταξιδιών και νέων σχεδίων. Θέλεις να δοκιμάσεις κάτι διαφορετικό. Όμως ο Ερμής φαινομενικά ανάδρομος έως 20/3 ζητά προσοχή σε συμβόλαια και υπογραφές. Μην βιαστείς.Από 5/3 η Αφροδίτη στον Κριό φέρνει έντονη κινητικότητα στα επαγγελματικά. Θα υπάρξει προβολή, αλλά και ευθύνη. Με Κρόνο και Ποσειδώνα στον ίδιο τομέα, καταλαβαίνεις ποια όνειρα έχουν βάση και ποια όχι.Η Νέα Σελήνη στους Ιχθύες στις 19/3 ανοίγει νέο κεφάλαιο σε ταξίδι, εκπαίδευση ή νομική υπόθεση.Και με τον Δία σε ορθή πορεία στο ζώδιό σου, αρχίζεις να νιώθεις ξανά δυνατός.
ΛΕΩΝ
Ο Μάρτιος σε βάζει σε διαδικασία ξεκαθαρίσματος αξιών και προτεραιοτήτων. Η Έκλειψη Σελήνης στην Παρθένο στις 3/3 επηρεάζει άμεσα τα οικονομικά σου. Ένα θέμα εσόδων, πληρωμής ή οικονομικής συμφωνίας κορυφώνεται. Μπορεί να κλείσει ένας κύκλος συνεργασίας ή να χρειαστεί να αναδιαμορφώσεις τον προϋπολογισμό σου. Ο Άρης στους Ιχθύες από 2/3 ενεργοποιεί κοινά οικονομικά, δάνεια, οφειλές ή οικονομικές υποχρεώσεις με τρίτους. Θα χρειαστεί οργάνωση και στρατηγική. Παράλληλα, ο Ερμής φαινομενικά ανάδρομος έως 20/3 φέρνει καθυστερήσεις σε χρηματοδοτήσεις ή επιστροφές χρημάτων. Από 5/3 η Αφροδίτη στον Κριό σε ευνοεί έντονα. Ανοίγουν προοπτικές για ταξίδι, σπουδές, νέα κατεύθυνση ζωής. Με Κρόνο και Ποσειδώνα στον ίδιο τομέα, τα σχέδια που θα κάνεις τώρα έχουν βάθος – όχι επιπολαιότητα. Η Νέα Σελήνη στους Ιχθύες στις 19/3 σηματοδοτεί νέα οικονομική ρύθμιση ή συμφωνία.
ΠΑΡΘΕΝΟΣ
Ο Μάρτιος είναι μήνας σταθμός για εσένα Παρθένε μου, γιατί η Έκλειψη Σελήνης στο ζώδιό σου στις 3/3 δεν περνά απαρατήρητη. Κλείνει ένας προσωπικός κύκλος. Μια απόφαση που αφορά εσένα ή ακόμα και τις σχέσεις σου, λαμβάνεται τώρα! Μπορεί να αφορά σχέση, συνεργασία ή αλλαγή πορείας. Δεν είναι μήνας παρασκηνίου – είναι μήνας φανερώματος . Ο Άρης στους Ιχθύες από 2/3 φέρνει ένταση στις σχέσεις και στις συνεργασίες. Κάποιος απέναντί σου διεκδικεί ή πιέζει. Παράλληλα, ο Ερμής φαινομενικά ανάδρομος έως 20/3 (κυβερνήτης σου) δείχνει επαναφορά παλαιάς σχέσης ή επαναδιαπραγμάτευση συνεργασίας.Από 5/3 η Αφροδίτη στον Κριό ενεργοποιεί κοινά οικονομικά και βαθύτερες δεσμεύσεις. Με Κρόνο και Ποσειδώνα στον ίδιο τομέα, καλείσαι να δεις την αλήθεια πίσω από τις προσδοκίες σου.Η Νέα Σελήνη στους Ιχθύες στις 19/3 ανοίγει νέο κεφάλαιο σχέσης ή συνεργασίας.
ΖΥΓΟΣ
Ο Μάρτιος για εσένα δεν είναι επιφανειακός μήνας, είναι μήνας εσωτερικής ωρίμανσης και σταδιακής επανεκκίνησης. Η Έκλειψη Σελήνης στην Παρθένο στις 3/3 φωτίζει το παρασκήνιο της ζωής σου, εκεί όπου κρύβονται σκέψεις, άγχη, μυστικά ή ανεκπλήρωτες υποχρεώσεις. Κλείνει ένας κύκλος που σε επιβάρυνε ψυχολογικά ή επαγγελματικά χωρίς να το ομολογείς εύκολα. Μπορεί να αποκαλυφθεί μια πληροφορία ή να συνειδητοποιήσεις ότι δεν μπορείς άλλο να κρατάς ισορροπίες εις βάρος σου.Ο Άρης στους Ιχθύες από 2/3 αυξάνει ρυθμούς στην εργασία και απαιτεί οργάνωση. Το πρόγραμμά σου γεμίζει, οι ευθύνες μεγαλώνουν και χρειάζεται πρακτική διαχείριση. Παράλληλα, ο Ερμής φαινομενικά ανάδρομος έως 20/3 δείχνει καθυστερήσεις σε έγγραφα, ραντεβού ή εργασιακές συμφωνίες – τίποτα δεν χάνεται, αλλά όλα επανεξετάζονται.Από 5/3 η Αφροδίτη απέναντί σου, στον Κριό, σε φέρνει στο επίκεντρο των σχέσεων. Οι άλλοι σε πλησιάζουν, αλλά και σε δοκιμάζουν. Με Κρόνο και Ποσειδώνα να επηρεάζουν το περιβάλλον σου, οι σχέσεις που θα μείνουν είναι όσες έχουν βάση.Η Νέα Σελήνη στις 19/3 ανοίγει νέο κεφάλαιο στην εργασία και στη φροντίδα της καθημερινότητάς σου.
ΣΚΟΡΠΙΟΣ
Ο Μάρτιος για εσένα είναι μήνας έντονης κοινωνικής κινητικότητας αλλά και βαθιάς εσωτερικής αφύπνισης. Η Έκλειψη Σελήνης στην Παρθένο στις 3/3 φωτίζει τον κύκλο φίλων, συνεργατών και στόχων σου. Ένα σχέδιο ολοκληρώνεται, μια συνεργασία αλλάζει μορφή ή μια φιλία περνά από τεστ ωριμότητας. Θα δεις ξεκάθαρα ποιος στέκεται δίπλα σου και ποιος απλώς περνά από τη ζωή σου. Ο Άρης στους Ιχθύες από 2/3 σε ευνοεί ιδιαίτερα. Αναζωπυρώνει δημιουργικότητα, έρωτα, έμπνευση και προσωπική αυτοπεποίθηση. Παράλληλα όμως ο Ερμής φαινομενικά ανάδρομος έως 20/3 φέρνει παρεξηγήσεις σε ερωτικές συζητήσεις ή καθυστερήσεις σε δημιουργικά σχέδια. Από 5/3 η Αφροδίτη στον Κριό ενεργοποιεί την καθημερινότητά σου. Αυξάνονται οι επαγγελματικές απαιτήσεις και καλείσαι να οργανώσεις τον χρόνο σου με πειθαρχία. Με Κρόνο και Ποσειδώνα να επηρεάζουν τον ίδιο τομέα, χρειάζεται ρεαλισμός. Η Νέα Σελήνη στους Ιχθύες στις 19/3 ανοίγει νέο κεφάλαιο στον έρωτα ή σε ένα δημιουργικό project.
ΤΟΞΟΤΗΣ
Ο Μάρτιος είναι για εσένα μήνας επαγγελματικών εξελίξεων και προσωπικών ευθυνών Τοξότη μου. Η Έκλειψη Σελήνης στην Παρθένο στις 3/3 φωτίζει τον τομέα καριέρας και κοινωνικής εικόνας σου. Ένα επαγγελματικό ζήτημα φτάνει σε οριστική φάση: μπορεί να κλείσει ένας κύκλος, να ολοκληρωθεί ένα project ή να αναλάβεις νέο ρόλο με περισσότερη ευθύνη. Δεν είναι μήνας ουδετερότητας· είναι μήνας τοποθέτησης. Ο Άρης στους Ιχθύες από 2/3 μεταφέρει την ένταση στο σπίτι και στην οικογένεια. Πιθανή ανακαίνιση, μετακόμιση ή οικογενειακή συζήτηση που δεν αναβάλλεται άλλο. Παράλληλα, ο Ερμής φαινομενικά ανάδρομος έως 20/3 δείχνει καθυστερήσεις σε ακίνητα, έγγραφα ή συμφωνίες που σχετίζονται με το σπίτι. Από 5/3 η Αφροδίτη στον Κριό φέρνει ανάσα, έμπνευση, έρωτα και δημιουργικότητα. Με Κρόνο και Ποσειδώνα στον ίδιο τομέα, όμως, καταλαβαίνεις ότι η χαρά θέλει και υπευθυνότητα. Η Νέα Σελήνη στις 19/3 ανοίγει νέο κεφάλαιο σε οικογενειακή ή στεγαστική υπόθεση.
ΑΙΓΟΚΑΙΡΩΣ
Ο Μάρτιος ανοίγει μπροστά σου έναν κύκλο διεύρυνσης, αλλά με ρεαλιστικά βήματα. Η Έκλειψη Σελήνης στην Παρθένο στις 3/3 φωτίζει ζητήματα εκπαίδευσης, νομικών υποθέσεων, εξωτερικού ή ενός μεγάλου σχεδίου που επεξεργάζεσαι εδώ και καιρό. Ένα θέμα φτάνει σε κορύφωση και απαιτεί απόφαση. Δεν μπορείς να μείνεις «στο περίπου». Ή προχωράς ή αλλάζεις κατεύθυνση. Ο Άρης στους Ιχθύες από 2/3 εντείνει την επικοινωνία, τις συζητήσεις και τις μετακινήσεις σου. Το πρόγραμμά σου γεμίζει ραντεβού, επαφές και διαπραγματεύσεις. Παράλληλα όμως, ο Ερμής φαινομενικά ανάδρομος έως 20/3 ζητά διπλό έλεγχο σε έγγραφα, email και συμφωνίες. Μην βιαστείς να δεσμευτείς χωρίς σαφή εικόνα. Από 5/3 η Αφροδίτη στον Κριό στρέφει την προσοχή στο σπίτι και στην οικογένεια. Θέματα ακινήτου, μετακόμισης ή οικογενειακής ισορροπίας έρχονται στο προσκήνιο. Με Κρόνο και Ποσειδώνα στον ίδιο άξονα, χρειάζεται σταθερότητα και όχι υπερβολικές προσδοκίες. Η Νέα Σελήνη στις 19/3 ανοίγει νέο κύκλο επικοινωνιακό ή επαγγελματικό.
ΥΔΡΟΧΟΟΣ
Ο Μάρτιος για εσένα έχει έντονο οικονομικό και ψυχολογικό βάθος. Η Έκλειψη Σελήνης στην Παρθένο στις 3/3 επηρεάζει κοινά οικονομικά, δάνεια, φορολογικά, αλλά και βαθύτερες δεσμεύσεις. Ένα οικονομικό θέμα φτάνει σε κορύφωση: μπορεί να ρυθμιστεί μια οφειλή, να κλείσει μια οικονομική εκκρεμότητα ή να πάρεις απόφαση για κοινή επένδυση. Παράλληλα, συνειδητοποιείς ποια συναισθηματική εξάρτηση πρέπει να λήξει. Ο Άρης στους Ιχθύες από 2/3 ενεργοποιεί τα προσωπικά σου έσοδα. Διεκδικείς περισσότερα, αλλά χρειάζεται προσοχή σε σπατάλες. Ο Ερμής φαινομενικά ανάδρομος έως 20/3 δείχνει καθυστερήσεις σε πληρωμές ή λάθη σε οικονομικά έγγραφα – έλεγξε τα πάντα. Από 5/3 η Αφροδίτη στον Κριό αυξάνει επαφές, συζητήσεις και μετακινήσεις. Με Κρόνο και Ποσειδώνα στο ίδιο περιβάλλον, χρειάζεται να ξεχωρίσεις ποια πληροφορία είναι ουσιαστική και ποια παραπλανητική. Η Νέα Σελήνη στις 19/3 ανοίγει νέο οικονομικό κεφάλαιο.
ΙΧΘΥΣ
Ο Μάρτιος είναι για εσένα μήνας καθοριστικών εξελίξεων στις σχέσεις σου αλλά και επανατοποθέτησης, όπου κλείνεις εκκρεμότητες του παρελθόντος! Η Έκλειψη Σελήνης στην Παρθένο στις 3/3 πραγματοποιείται στον άξονα των σχέσεών σου και φέρνει μία σημαντική τελική απόφαση που αφορά το γάμο, το δεσμό ή μια σημαντική συνεργασία. Κάτι φτάνει στο σημείο «ναι ή όχι». Δεν υπάρχει πλέον περιθώριο ασάφειας. Ο Άρης στο ζώδιό σου από 2/3 σου δίνει δυναμισμό και αποφασιστικότητα. Παίρνεις πρωτοβουλίες και δεν περιμένεις τους άλλους να αποφασίσουν για εσένα. Ωστόσο, ο Ερμής φαινομενικά ανάδρομος έως 20/3 στο ζώδιό σου δείχνει παρεξηγήσεις, αλλαγές γνώμης ή επιστροφή παλαιού προσώπου. Χρειάζεται ψυχραιμία πριν από οριστικές δηλώσεις. Από 5/3 η Αφροδίτη στον Κριό στρέφει την προσοχή στα οικονομικά σου. Με Κρόνο και Ποσειδώνα στο περιβάλλον σου, καλείσαι να βάλεις ρεαλιστικά όρια σε χρήματα και αξίες. Η Νέα Σελήνη στο ζώδιό σου στις 19/3 είναι προσωπική επανεκκίνηση. Νέος κύκλος ξεκινά.
"ΜΑΝΤΑΜ ΜΑΡΙΑΝΝΑ"
Αθήνα 1967. Ένα έγκλημα, μια δολοφονία αναστατώνει έναν οίκο ανοχής. Η ιδιοκτήτρια του οίκου έχει βρεθεί μαχαιρωμένη. Η αστυνομία καταφτάνει για να βρει ποιος διέπραξε το έγκλημα. Εργαζόμενοι του οίκου αλλά και πελάτες κλειδώνονται στον υπερσύγχρονο οίκο ανοχής μέχρι να βρεθεί ο δράστης. Ο ειδικός ερευνητής της Ελληνικής Αστυνομίας βρίσκει, όχι τον δολοφόνο, αλλά ένα σχέδιο έτσι ώστε να αποδειχτεί ο δολοφόνος. Το σχέδιο μπαίνει μπροστά αλλά δεν πάνε όλα όπως τα περιμένουν. Πρέπει όλοι να περάσουν από διάφορες δοκιμασίες και εμπόδια, πάντα με κέφι, μπρίο και πολύ τραγούδι. Τι σχέσεις είχαν όλοι με την δολοφονημένη ιερόδουλη; Για ποιο λόγο ήθελε ο κάθε ένας να την δει νεκρή;
Η Θεατρική Εταιρεία Replica παρουσιάζει τη νέα, ξεκαρδιστική bar theater κωμωδία του Ανδρέα Αριστοτέλους, σε σκηνοθεσία Γιάννη Κλειδέρη. Η Replica κλείνει φέτος δεκαπέντε χρόνια και παρουσιάζει μια κωμωδία που θα σας μείνει αξέχαστη. “Μαντάμ Μαριάννα” ,μια παράσταση γεμάτη γέλιο, τραγούδι αλλά και αγωνία. Είσαι έτοιμος να βρεις τον δολοφόνο; Πρόσεχε, μην πεις το τέλος στους φίλους σου!
Κείμενο: Ανδρέας Αριστοτέλους
Σκηνοθεσία: Γιάννης Κλειδέρης
Βοηθός Σκηνοθέτη: Μαρία Σωτηρία Τζαμαλή
Φωτογραφίες: Αριστοτέλης Αριστοτέλους
Παίζουν: Ανδρέας Αριστοτέλους, Κατερίνα Παναγιωτοπούλου, Πάνος Παναγιωτόπουλος, Ελένη Κουκουλάρη, Πολύμνια Μιχαέλα Στεφανάκη, Γιάννης Κλειδέρης
Ακούγεται η Κατερίνα Τσάβαλου
Ο ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΣ ΕΠΙΖΩΝ - ΘΕΑΤΡΟ LI'BRO.
Παρασκευή 6/3 στις 7.45 μμ,
Κυριακή 8/3 και 15/3 στις 9.45μμ
Σάββατο 14/3 στις 5.50 μμ .
Στο θέατρο Lib’ro, Κυψέλης 15, Κυψέλη.
Απαραίτητη κράτηση θέσεων στο τηλέφωνο 6978104737.
Ένα πολιτιστικό γεγονός των ΕΝ.Π.ΑΝ.
" Ο τελευταίος Επιζών "
υπαρξιακό θρίλερ της Μαρίνας Σωτηροπούλου
"Το τέλος της Γης ,η συντριβή του κόσμου αυτού και η φυγή από τη σκληρή πραγματικότητα
ενός κόσμου χωρίς αξίες .
Η κενότητα και η ματαιότητα συγκρούονται με τη διέξοδο σε νέους τόπους προόδου - κάπου
αλλού ,σ'αλλες πηγές ζωής και διεξόδου ."
Σκηνοθεσία : Νίκος Ξυθαλης .
Μουσική επιμέλεια - επεξεργασία αφίσας : Ράνια Πρέβεζα.
Σκηνικά - κοστούμια : Μαρία Δρακοπούλου .
Επικοινωνία παράστασης : Ζωή Τριανταφυλλίδη .
Παίζουν κατά σειρά εμφάνισης : Δημήτρης Πρωτογερακης , Ράνια Πρέβεζα ,Μαρία
Δρακοπούλου
Παραστάσεις :
Παρασκευή 6/3 στις 7.45 μμ,
Κυριακή 8/3 και 15/3 στις 9.45μμ
Σάββατο 14/3 στις 5.50 μμ .
Θέατρο Lib'ro ,Κυψέλης 15,Κυψέλη .
Τηλέφωνο επικοινωνίας : 6978104737 .
Εισφορά στις ΕΝ.Π.ΑΝ. 15€ ,8€ ανέργων και 5€ ατέλειες .
Ευχαριστούμε τον Νίκο Τουλιατο για την παραχώρηση της μουσικής σύνθεσης Εκβάτανα .
Ένα πολιτιστικό γεγονός των ΕΝ.Π.ΑΝ.
ΤΑΞΙΔΕΥΟΝΤΑΣ ΣΤΗ ΘΡΑΚΗ ΜΕ ΤΟ ΤΡΕΝΟ - ΘΕΑΤΡΟ LIB'RO
“ΤΑΞΙΔΕΥΟΝΤΑΣ ΣΤΗ ΘΡΑΚΗ ΜΕ ΤΟ ΤΡΕΝΟ”
Με μια ρομαντική τρυφερή,συναισθηματική αλλά καθόλου
μελαγχολική με μάλλον ρεαλιστική ματιά αναπτύσσεται η
ιστορία της ηρωίδας[της Γερακίνας μιας φιλολόγου που
‘ερχεται να υπηρετήσει στη Θράκη-γυρω στα 45 μάλλον
ευτραφής]. Κινείται ανάμεσα σε τρεις άνδρες που είναι
πολύ διαφορετικοί μεταξύ τους.Θίγονται επίκαιρα
κοινωνικά ζητήματα όπως οι Σχέσεις των φύλων,η
απώλεια αγαπημένου προσώπου,ο θάνατος,η φιλία,ο
έρωτας, ο ανεκπλήρωτος έρωτας.
Το κοινό παράλληλα με το ταξίδι της καρδιάς μέσω της
ηρωίδας θα ταξιδεύσει στη Θράκη,στην Κομοτηνή,στη
Σαμοθράκη,θα γνωρίσει την εμπειρία του τρένου,θα
εμπλουτίσει τις γνώσεις του σε λαογραφικά στοιχεία και
αξιοθέατα σημεία τουριστικού ενδιαφέροντος της
περιοχής, θα διασκεδάσει με τους
χαριτωμένους,χιουμοριστικούς διαλόγους .Ένα έργο που
θα μείνει στη μνήμη του κοινού για καιρό.
Θεατρική Διασκευή της νουβέλας της
ΤέσσαςΔουλκέρη,ΕΝΑΣ ΕΙΚΟΝΙΚΟΣ
ΑΝΔΡΑΣ.εκδ.Παπαζήση.Κυκλοφορεί και το θεατρικό ως
βιβλίο από τις εκδ.ΛΕΙΜΩΝ.
Ανεβαίνει στη ΘΕΑΤΡΙΚΗ ΣΚΗΝΗ LIB’RO, Κυψέλης 15
[ΑΘΗΝΑ] τηλ.6978104737[Κρατήσεις]
Για περιορισμένο αριθμό παραστάσεων[Από 11 Μαρτίου
Κάθε Τετάρτη ‘ωρα 20.00 Avant –premiere – 11.3,18/3 και
01.Απριλιου
Στις 25 Μαρτίου μόνο απογευματινή στις 18.30
Τηλ. Επικοινωνίας 6977852524
Σκηνοθεσία-Κείμενα της ΤΕΣΣΑΣ ΔΟΥΛΚΕΡΗ
-ΕΡΜΗΝΕΥΟΥΝ: Μαρία Κολουβού,Γιώργος Δήμου,Μάγια
Ντελέζου,Γιάννης Κουκουβίνος,[Αφηγήτρια ] Λένα
Χερουβείμ.
Video-Art: ΜαρίαΜατσιόλα,ΜουσικήΣύνθεση:George
Rize,Μουσική Επιμέλεια:GeorgeDimou, Χειρισμός
Φώτων:Ορέστης Πουλάκης
ΤΑΞΙΔΕΥΟΝΤΑΣ ΣΤΗ ΘΡΑΚΗ ΜΕ ΤΟ ΤΡΕΝΟ
Της Τέσσας Δουλκέρη
ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΕΡΓΟ
Η Γερακίνα είναι καθηγήτρια φιλόλογος, γύρω στα 40 και κάτι, μάλλον ευτραφής,
μέτριο ανάστημα, χαριτωμένη, αλλά και εσωστρεφής. Αποφασίζει να υπηρετήσει σε
σχολείο στην Κομοτηνή. Στο ταξίδι της με το τρένο, γνωρίζει τον γοητευτικό Άγη,
μηχανικό του ΟΣΕ και αναπτύσσεται μεταξύ τους μία δύσκολη σχέση. Αλλά
ξαφνικά έρχεται ..η ανατροπή.Μία νεα γνωριμία με τον Πλάτωνα,ένα νέο
χαριτωμένο ανδρα με χιούμορ ,και αγάπη για τη ζωή.
Στο έργο θίγονται κοινωνικά θέματα, όπως ο έρωτας και ειδικά ο ανεκπλήρωτος
έρωτας, η φιλία, , η σχέση με το σώμα μας, οι σχέσεις των φύλων, η απώλεια, ο
θάνατος. Παράλληλα, τονίζεται η ρομαντική ευχαρίστηση του ταξιδιού με τρένο, ενώ
επίσης προβάλλονται με video-art και γλαφυρή αφήγηση, τα αξιοθέατα, τα
λαογραφικα στοιχεία της Κομοτηνής και γενικότερα της Θράκης, αλλά και τα έθιμα
και οι παραδόσεις της περιοχής.
Ενα ονειρικό ταξίδι γνώσης και αυτογνωσίας, γεμάτο συναισθήματα και τροφή για
σκέψη. Εικόνες και μουσικές που ξεκουράζουν τις αισθήσεις. Μονόλογος, διάλογος
και αφήγηση πλεγμένα αρμονικά, σε μια παράσταση πραγματική "αγωγή ψυχής" για
το κοινό.
Μάγια Ντελέζη ,Ηθοποιός
Γεμιστά λαδερά
Υλικά
4 μεγάλες ντομάτες
4 μεγάλες πιπεριές (πράσινες ή κόκκινες)
2 κολοκυθάκια, τριμμένα
2 μελιτζάνες, τριμμένες
2 πατάτες, κομμένες σε φέτες (για το ταψί)
1 μεγάλο κρεμμύδι, ψιλοκομμένο
2 σκελίδες σκόρδο, ψιλοκομμένες
1 φλ. τσαγιού ρύζι (για γεμιστά)
1/2 φλ. τσαγιού ελαιόλαδο
1/2 φλ. τσαγιού μαϊντανό, ψιλοκομμένο
1/4 φλ. τσαγιού δυόσμο, ψιλοκομμένο
2 κ. σ. πελτέ ντομάτας
Αλάτι και πιπέρι
Νερό ή ζωμό λαχανικών (περίπου 1 φλιτζάνι)
4 μεγάλες πιπεριές (πράσινες ή κόκκινες)
2 κολοκυθάκια, τριμμένα
2 μελιτζάνες, τριμμένες
2 πατάτες, κομμένες σε φέτες (για το ταψί)
1 μεγάλο κρεμμύδι, ψιλοκομμένο
2 σκελίδες σκόρδο, ψιλοκομμένες
1 φλ. τσαγιού ρύζι (για γεμιστά)
1/2 φλ. τσαγιού ελαιόλαδο
1/2 φλ. τσαγιού μαϊντανό, ψιλοκομμένο
1/4 φλ. τσαγιού δυόσμο, ψιλοκομμένο
2 κ. σ. πελτέ ντομάτας
Αλάτι και πιπέρι
Νερό ή ζωμό λαχανικών (περίπου 1 φλιτζάνι)
Εκτέλεση
Κόψτε τις ντομάτες και τις πιπεριές στο πάνω μέρος τους (καπάκι) και αφαιρέστε προσεκτικά τη σάρκα τους με ένα κουτάλι, αφήνοντας το εξωτερικό κέλυφος άθικτο.
Κρατήστε τη σάρκα από τις ντομάτες και πολτοποιήστεστο μπλέντερ ή ψιλοκόψτε την ψίχα.
Σε ένα μεγάλο τηγάνι ζεστάνετε το μισό ελαιόλαδο και σοτάρετε το κρεμμύδι και το σκόρδο μέχρι να μαλακώσουν.
Προσθέστε τα τριμμένα κολοκυθάκια και μελιτζάνες και σοτάρετε μέχρι να μαλακώσουν και να βγάλουν τα υγρά τους.
Προσθέστε τον πελτέ ντομάτας, τον πολτό από τις ντομάτες, το ρύζι και ανακατέψτε καλά. Σιγοβράστε για 5- 7 λεπτά, μέχρι να απορροφηθούν τα υγρά.
Αποσύρετε από τη φωτιά και προσθέστε τον μαϊντανό, τον δυόσμο, αλάτι και πιπέρι. Ανακατέψτε καλά.
Γεμίστε τις ντομάτες και τις πιπεριές με τη γέμιση, αφήνοντας λίγο χώρο για να φουσκώσει το ρύζι.
Τοποθετήστε τα γεμισμένα λαχανικά σε ένα ταψί, με το καπάκι τους από πάνω και βάλτε ανάμεσα τις πατάτες.
Ρίξτε το υπόλοιπο ελαιόλαδο πάνω από τα γεμιστά και τις πατάτες. Προσθέστε νερό ή ζωμό λαχανικών στο ταψί, περίπου 1 φλιτζάνι, για να βοηθήσει στο ψήσιμο.
Καλύψτε το ταψί με αλουμινόχαρτο και ψήστε σε προθερμασμένο φούρνο στους 180 βαθμούς για περίπου 1 ώρα.
Αφαιρέστε το αλουμινόχαρτο και συνεχίστε το ψήσιμο για άλλα 30 λεπτά, μέχρι να ροδίσουν τα λαχανικά και να μαλακώσουν οι πατάτες.
Αφήστε τα γεμιστά να κρυώσουν ελαφρώς πριν τα σερβίρετε, καθώς η γεύση τους αναδεικνύεται περισσότερο όταν δεν είναι πολύ ζεστά.
Σερβίρετε ιδανικά σε θερμοκρασία δωματίου ή χλιαρά.
Κρατήστε τη σάρκα από τις ντομάτες και πολτοποιήστεστο μπλέντερ ή ψιλοκόψτε την ψίχα.
Σε ένα μεγάλο τηγάνι ζεστάνετε το μισό ελαιόλαδο και σοτάρετε το κρεμμύδι και το σκόρδο μέχρι να μαλακώσουν.
Προσθέστε τα τριμμένα κολοκυθάκια και μελιτζάνες και σοτάρετε μέχρι να μαλακώσουν και να βγάλουν τα υγρά τους.
Προσθέστε τον πελτέ ντομάτας, τον πολτό από τις ντομάτες, το ρύζι και ανακατέψτε καλά. Σιγοβράστε για 5- 7 λεπτά, μέχρι να απορροφηθούν τα υγρά.
Αποσύρετε από τη φωτιά και προσθέστε τον μαϊντανό, τον δυόσμο, αλάτι και πιπέρι. Ανακατέψτε καλά.
Γεμίστε τις ντομάτες και τις πιπεριές με τη γέμιση, αφήνοντας λίγο χώρο για να φουσκώσει το ρύζι.
Τοποθετήστε τα γεμισμένα λαχανικά σε ένα ταψί, με το καπάκι τους από πάνω και βάλτε ανάμεσα τις πατάτες.
Ρίξτε το υπόλοιπο ελαιόλαδο πάνω από τα γεμιστά και τις πατάτες. Προσθέστε νερό ή ζωμό λαχανικών στο ταψί, περίπου 1 φλιτζάνι, για να βοηθήσει στο ψήσιμο.
Καλύψτε το ταψί με αλουμινόχαρτο και ψήστε σε προθερμασμένο φούρνο στους 180 βαθμούς για περίπου 1 ώρα.
Αφαιρέστε το αλουμινόχαρτο και συνεχίστε το ψήσιμο για άλλα 30 λεπτά, μέχρι να ροδίσουν τα λαχανικά και να μαλακώσουν οι πατάτες.
Αφήστε τα γεμιστά να κρυώσουν ελαφρώς πριν τα σερβίρετε, καθώς η γεύση τους αναδεικνύεται περισσότερο όταν δεν είναι πολύ ζεστά.
Σερβίρετε ιδανικά σε θερμοκρασία δωματίου ή χλιαρά.
ΜΙΚΡΟΙ ΦΑΡΙΣΑΙΟΙ=ΤΕΧΝΗ ΚΑΙ ΔΡΑΣΗ
Πληροφορίες παράστασηςΓενική Είσοδος: 18 € (ομαδικό 10 ευρώ, φοιτητικό/άνω των 65/ανέργων-ΑΜΕΑ 12 ευρώ, ατέλειες 8 ευρώ)
Ημέρες & Ώρες Παραστάσεων:
Από 28 Φεβρουαρίου έως και 29 Μαρτίου 2026
κάθε Σάββατο 21.00 και Κυριακή 18:00Διάρκεια: 1.30 λεπτά (χωρίς διάλειμμα)
Τοποθεσία: ΘΕΑΤΡΟ ΗΜΕΡΑΣ, Γεννηματά 20, Αμπελόκηποι, 2λ από τον σταθμό του Μετρό ΠΑΝΟΡΜΟΥ (έξοδος Χατζηκωνσταντή) - εύκολη πρόσβαση
Για κρατήσεις θέσεων και περισσότερες πληροφορίες:
https://www.more.com/gr-el/tickets/theater/mikroi-farisaioi/
Για την ΤΕΧΝΗ ΚΑΙ ΔΡΑΣΗ ΑΜΚΕ
FACEBOOK: https://www.facebook.com/profile.php?id=100057381912159
Επιδόματα-παροχές
Κατά την περίοδο 2 έως 6 Φεβρουαρίου, θα καταβληθούν συνολικά 74.003.000 ευρώ σε 99.862, στο πλαίσιο των προγραμματισμένων καταβολών του e-ΕΦΚΑ και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης.
Ειδικότερα από τον e-ΕΦΚΑ:Στις 3 Φεβρουαρίου θα καταβληθούν 298.000 ευρώ σε 350 δικαιούχους εξωιδρυματικών επιδομάτων ΤΑΥΤΕΚΩ.
Στις 5 Φεβρουαρίου θα καταβληθούν 16.320.000 ευρώ σε 34.461 δικαιούχους για πληρωμή παροχών (επιδόματα μητρότητας, έξοδα κηδείας, επιδόματα ασθενείας και ατυχημάτων).
Από 2 έως 6 Φεβρουαρίου θα καταβληθούν 10.300.000 ευρώ σε 550 δικαιούχους σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων για εφάπαξ.Από τη ΔΥΠΑ θα γίνουν οι εξής καταβολές:28.000.000 ευρώ σε 46.000 δικαιούχους για καταβολή επιδομάτων ανεργίας και λοιπών επιδομάτων.
1.000.000 ευρώ σε 1.500 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας.
18.000.000 ευρώ σε 17.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης.
85.000 ευρώ σε 1 δικαιούχο του προγράμματος «Σπίτι μου».
ΔΥΠΑ: Πώς μπορείς να πάρεις επίδομα ανεργίας για 2η φορά - Οι προϋποθέσεις
Πολλοί εργαζόμενοι έχουν βρεθεί κατά καιρούς στο ταμείο ανεργίας ΔΥΠΑ παίρνοντας την κρατική επιδότηση. Η διαδικασία είναι απλή αλλά τι γίνεται όμως αν μέσα στον επαγγελματικό τους βίο αναγκαστούν να μείνουν και πάλι χωρίς δουλειά;
Παρακάτω μπορείτε να διαβάσετε τις προϋποθέσεις που μπορεί ένας άνεργος να λάβει επίδομα ανεργίας για δεύτερη φορά. Χιλιάδες εργαζόμενοι έχουν λάβει τουλάχιστον μία φορά επίδομα ανεργίας. Αρκετοί όμως βρίσκονται στη δυσάρεστη θέση και για δεύτερη φορά να αναζητήσουν δουλειά. Μέχρι όμως να βρουν εργασία θα πρέπει να επιδοτείται η ανεργία τους. Με ποιες όμως προϋποθέσεις;τουλάχιστον εκατόν είκοσι πέντε (125) ημέρες εργασίας ή εκατό (100) ημέρες για οικοδόμους με κρατήσεις υπέρ του κλάδου ανεργίας εντός του 14μήνου πριν από τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής σχέσης, χωρίς να υπολογίζονται οι ημέρες των δύο τελευταίων μηνών πριν από τη λήξη ή τη λύση αυτής.
Οι ασφαλισμένοι της κατηγορίας αυτής δεν πρέπει να έχουν λάβει εντός της προηγούμενης τετραετίας από την έναρξη της επιδότησης για την οποία υποβάλλουν αίτηση πάνω από τετρακόσια (400) ημερήσια επιδόματα.
Εάν εντός της τετραετίας έχουν επιδοτηθεί, αλλά έχουν λάβει λιγότερα από τετρακόσια (400) ημερήσια επιδόματα, δικαιούνται να επιδοτηθούν για τον υπόλοιπο αριθμό ημερησίων επιδομάτων μέχρι τη συμπλήρωση του ανώτατου ορίου των τετρακοσίων (400) ημερησίων επιδομάτων.
Για τη χορήγηση της τακτικής επιδότησης ανεργίας στους δικαιούχους, απαιτείται η συνδρομή των κάτωθι γενικών προϋποθέσεων:Να είναι ασφαλισμένοι ως εργαζόμενοι στον κλάδο ανεργίας του ΟΑΕΔ
Να έχει προηγηθεί Καταγγελία Σύμβασης Εργασίας (όχι Οικειοθελής Αποχώρηση) ή
Να έχει προηγηθεί Λήξη Σύμβασης Ορισμένου Χρόνου (όχι Οικειοθελής Αποχώρηση)
Να μην αυτοαπασχολούνται
Να έχουν την ιδιότητα του ανέργου κατά την αίτηση για την επιδότηση.
dikaiologitika.gr
e-ΕΦΚΑ: Προσωρινά μη διαθέσιμη η υπηρεσία πληρωμής εισφορών μη μισθωτών μέσω IRIS
Οι εργασίες αφορούν στην ένταξη των πληρωμών IRIS μη μισθωτών στην ενιαία καρτέλα (Dashboard) ασφαλισμένου.
Η διοίκηση του e-ΕΦΚΑ ανακοίνωσε ότι την Τετάρτη, 21 Ιανουαρίου 2026, η υπηρεσία πληρωμής εισφορών μη μισθωτών μέσω IRIS δεν θα είναι προσωρινά διαθέσιμη κατά το χρονικό διάστημα 14:00-16:00, λόγω των προγραμματισμένων εργασιών μετάβασης σε παραγωγική λειτουργία νέας διαλειτουργικότητας.
Οι εργασίες αφορούν στην ένταξη των πληρωμών IRIS μη μισθωτών στην ενιαία καρτέλα (Dashboard) ασφαλισμένου, με στόχο τη βελτίωση της λειτουργικότητας και της εξυπηρέτησης των ασφαλισμένων.
dikaiologitika.gr
ΑΣΕΠ: Νέα προκήρυξη για 3.500 μόνιμες προσλήψεις στο Δημόσιο
Προ των πυλών νέα μεγάλη προκήρυξη του ΑΣΕΠ για περίπου 3.500 μόνιμες θέσεις σε φορείς του Δημοσίου.
Η προκήρυξη αφορά αποκλειστικά υποψηφίους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) που περιλαμβάνονται στους επιτυχόντες του 2ου Πανελλήνιου Γραπτού Διαγωνισμού του ΑΣΕΠ 1Γ/2025.
Οι αρμόδιες υπηρεσίες αναμένουν τη σύμφωνη γνώμη των εμπλεκόμενων φορέων, προκειμένου να ολοκληρωθεί το διοικητικό σκέλος και να ανοίξει ο δρόμος για τα επόμενα στάδια της διαδικασίας.
Η συγκεκριμένη προκήρυξη αναμένεται να αποτελέσει μία από τις μεγαλύτερες προκηρύξεις για μόνιμες προσλήψεις κατηγορίας ΠΕ, προσφέροντας σημαντικές ευκαιρίες απασχόλησης σε κεντρικές και περιφερειακές υπηρεσίες του Δημοσίου.
Στη νέα προκήρυξη αναμένεται να περιλαμβάνονται ειδικότητες από Διοικητικές - Κοινωνικές και Ανθρωπιστικές επιστήμες.
dikaiologitika.gr
Η AEGEAN αναζητά πληρώματα καμπίνας μέσα από Open Days στην Αθήνα
Η δράση θα πραγματοποιηθεί από τις 10:00 έως τις 18:00 και απευθύνεται σε όσους ενδιαφέρονται για επαγγελματικές ευκαιρίες στον κλάδο των αερομεταφορών.
Η AEGEAN διοργανώνει Open Days για την περαιτέρω στελέχωση των πληρωμάτων καμπίνας, την Τετάρτη 21 και την Πέμπτη 22 Ιανουαρίου 2026, στην Αίθουσα Πολλαπλών Χρήσεων του Μετρό Συντάγματος. Η δράση θα πραγματοποιηθεί από τις 10:00 έως τις 18:00 και απευθύνεται σε όσες και όσους ενδιαφέρονται να γνωρίσουν από κοντά τις επαγγελματικές ευκαιρίες στον κλάδο των αερομεταφορών.
Κατά τη διάρκεια των Open Days, στελέχη της εταιρείας θα υποδέχονται τους επισκέπτες, παρέχοντας αναλυτική ενημέρωση για τον ρόλο των πληρωμάτων καμπίνας, τις προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης και την αναπτυξιακή πορεία της μεγαλύτερης αεροπορικής εταιρείας της χώρας. Οι συμμετέχοντες θα έχουν επίσης την ευκαιρία να παρακολουθήσουν παρουσιάσεις σχετικά με την εταιρική κουλτούρα φιλοξενίας της AEGEAN και τη συμβολή των πληρωμάτων καμπίνας στη διασφάλιση της ασφάλειας και της ποιοτικής ταξιδιωτικής εμπειρίας.
Η πρωτοβουλία αυτή προσφέρει τη δυνατότητα έναρξης επαγγελματικής σταδιοδρομίας ως μέλος πληρώματος καμπίνας στην AEGEAN και τη Olympic Air, ανοίγοντας τον δρόμο για επαγγελματική εξέλιξη και απόκτηση πολύτιμων ταξιδιωτικών εμπειριών. Μετά την ολοκλήρωση των Open Days θα ακολουθήσει η διαδικασία επιλογής, με επιπλέον στάδια αξιολόγησης και συνεντεύξεων, ενώ οι υποψήφιοι που θα επιλεγούν θα έχουν τη δυνατότητα να πραγματοποιήσουν το πρακτικό σκέλος της εκπαίδευσής τους στο νέο, υπερσύγχρονο εκπαιδευτικό κέντρο πληρωμάτων της εταιρείας.
Η διοργάνωση των Open Days εντάσσεται στη συνολική στρατηγική της AEGEAN για τη συνεχή ενίσχυση και εξέλιξη του ανθρώπινου δυναμικού της, αναδεικνύοντας τον κομβικό ρόλο των πληρωμάτων καμπίνας στην παροχή υψηλού επιπέδου υπηρεσιών και στη δημιουργία μιας ασφαλούς και ποιοτικής ταξιδιωτικής εμπειρίας.
dikaiologitika.gr
ΑΣΕΠ: 3.806 μόνιμες προσλήψεις στην Υγεία - Βγαίνει η πρώτη προκήρυξη, πότε οι επόμενες
Τρεις μεγάλες προκηρύξεις επεξεργάζεται το ΑΣΕΠ για την Υγεία. Σε τι στάδιο βρίσκονται.
Ένα βήμα πριν από την έκδοσή της βρίσκεται η πρώτη μεγάλη προκήρυξη του ΑΣΕΠ για μόνιμες προσλήψεις στον τομέα της Υγείας, η οποία αφορά 510 θέσεις μόνιμου προσωπικού.
Σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα που παρουσίασε ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ, Θάνος Παπαϊωάννου, κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου, η προκήρυξη έχει ήδη λάβει την απαραίτητη έγκριση τόσο από το ΑΣΕΠ όσο και από τους εμπλεκόμενους φορείς και αναμένεται να αποσταλεί άμεσα στο Εθνικό Τυπογραφείο. Η δημοσίευσή της εκτιμάται ότι θα γίνει εντός των επόμενων ημερών, ώστε να ξεκινήσει η διαδικασία υποβολής αιτήσεων.
Προσλήψεις στην Υγεία ανά ειδικότητα
510 μόνιμες θέσεις ΠΕ και ΥΕ
Η συγκεκριμένη προκήρυξη αφορά την πρόσληψη 510 μόνιμων υπαλλήλων Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ), με την πλειοψηφία των θέσεων -περίπου 300- να απευθύνεται σε υποψηφίους ΥΕ.
Για τις θέσεις Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης, οι υποψήφιοι θα πρέπει να διαθέτουν τον αντίστοιχο τίτλο σπουδών που απαιτείται για κάθε ειδικότητα.
Για τις θέσεις Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, επαρκεί απολυτήριο τριταξίου Γυμνασίου ή Δημοτικού για όσους αποφοίτησαν έως το 1980.
Οι θέσεις ΠΕ θα αφορούν τις εξής ειδικότητες:Διοικητικοί υπάλληλοι
Οικονομολόγοι
Στελέχη διοικητικής υποστήριξης νοσοκομείων
Οι θέσεις ΥΕ θα αφορούν τις εξής ειδικότητες:Τραυματιοφορείς
Υποστηρικτικό προσωπικό
Βοηθητικές ειδικότητες νοσοκομείων
Δύο ακόμη προκηρύξεις «στα σκαριά»
Παράλληλα, το ΑΣΕΠ προετοιμάζει δύο ακόμη μεγάλες προκηρύξεις για τον χώρο της Υγείας, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό των μόνιμων προσλήψεων στις 3.806 θέσεις.
Η δεύτερη προκήρυξη αφορά 1.696 μόνιμες προσλήψεις Τεχνολογικής (ΤΕ) και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) και αναμένεται να δημοσιευθεί το πρώτο δεκαήμερο του Φεβρουαρίου. Στόχος της είναι η στελέχωση κρίσιμων θέσεων που στηρίζουν τη καθημερινή λειτουργία των νοσοκομείων.
Οι 1.696 αφορούν:
Ειδικότητες ΤΕ:Διοίκηση Μονάδων Υγείας
Φυσικοθεραπευτές
Εργοθεραπευτές
Τεχνολόγοι Ιατρικών Εργαστηρίων
Ειδικότητες ΔΕ:Γραμματείς και βοηθοί διοικητικού
Τεχνίτες και χειριστές μηχανημάτων
Φύλακες
Προσωπικό καθαριότητας
1.600 θέσεις νοσηλευτών σε τρίτη προκήρυξη
Η τρίτη και τελευταία προκήρυξη, για την οποία δεν έχει ακόμη καθοριστεί συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα, αφορά την πρόσληψη 1.600 νοσηλευτών.
Οι θέσεις θα καλύψουν κρίσιμες ανάγκες σε:Γενικές κλινικές
ΜΕΘ (Μονάδες Εντατικής Θεραπείας)
ΤΕΠ (Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών)
Ειδικές νοσηλευτικές μονάδες
dikaiologitika.gr
5ος Έκτακτος Εισαγωγικός ΕΣΔι Δικαστικών Υπαλλήλων - Τι πρέπει να γνωρίζεις για τον ΚΔΥ (Α’ Μέρος)
Oταν περιμένεις την προκήρυξη και αναρωτιέσαι τι να διαβάσεις, εδώ συγκεντρώνουμε όσα χρειάζεται να γνωρίζεις και να θυμάσαι από τον Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων, με καθαρή ματιά στην εξεταστέα ύλη σου.
ΑΡΘΡΑ 1-2 ΑΡΧΕΣ ΚΩΔΙΚΑ ΚΑΙ ΕΚΤΑΣΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ
Άρθρο 1 – Αρχές Κώδικα
Να θυμάστε ότι η πρόσληψη και η υπηρεσιακή κατάσταση των δικαστικών υπαλλήλων διέπονται από δύο βασικές αρχές:Αρχή της ισότητας
Αρχή της αξιοκρατίας
Άρθρο 2 – Έκταση εφαρμογής
Να θυμάστε ποιοι θεωρούνται δικαστικοί υπάλληλοι, δηλαδή οι μόνιμοι υπάλληλοι:
Του Συμβουλίου της Επικρατείας
Των πολιτικών και ποινικών δικαστηρίων και των εισαγγελιών
Του Ελεγκτικού Συνεδρίου και της Γενικής Επιτροπείας της Επικρατείας στο Ελεγκτικό Συνέδριο
Των τακτικών διοικητικών δικαστηρίων και της Γενικής Επιτροπείας της Επικρατείας στα τακτικά διοικητικά δικαστήρια.
ΑΡΘΡΑ 3-10 ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΚΑΙ ΚΩΛΥΜΑΤΑ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ
Άρθρο 3 - Ιθαγένεια
Να θυμάστε ότι:Κατά κανόνα διορίζονται Έλληνες πολίτες
Πολίτες ΕΕ μπορούν να διοριστούν μόνο σε θέσεις που δεν εμπίπτουν στην εξαίρεση του άρθρου 45 παρ. 4 ΣΛΕΕ
Πολίτες τρίτων χωρών διορίζονται μόνο αν υπάρχει ειδική διάταξη
Άρθρο 4 – Ηλικία διορισμού
Να θυμάστε:Κατώτατο όριο ηλικίας: ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ: 21ο έτος, ΥΕ: 20ο έτος
Ως ημερομηνία γέννησης θεωρείται η 1η Ιανουαρίου του έτους γέννησης
Η ηλικία αποδεικνύεται κυρίως από αστυνομική ταυτότητα, αν υπάρχει αμφισβήτηση, από ληξιαρχική πράξη γέννησης, αν υπάρχουν πολλές εγγραφές στο δημοτολόγιο ή στο μητρώο αρρένων τότε ισχύει η παλαιότερη
Άρθρο 5 – Στρατιωτικές υποχρεώσεις
Να θυμάστε ότι δεν διορίζονται δικαστικοί υπάλληλοι:Όσοι δεν έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις και δεν έχουν απαλλαγεί νόμιμα από αυτές
Οι αντιρρησίες συνείδησης, αν δεν έχουν εκπληρώσει άοπλη θητεία ή εναλλακτική θητεία
Άρθρο 6 - Υγεία
Να θυμάστε:Απαιτείται υγεία κατάλληλη για τα καθήκοντα της θέσης
Αναπηρία ή έλλειψη σωματικών δεξιοτήτων δεν αποκλείει τον διορισμό, αν τα καθήκοντα μπορούν να ασκηθούν με τεχνική υποστήριξη
Η υγεία πιστοποιείται με γνωμάτευση παθολόγου ή γενικού ιατρού και ψυχιάτρου
Για ΑμεΑ αρμόδιες είναι οι υγειονομικές επιτροπές
Άρθρο 7 – Ποινικές καταδίκες και υποδικία
Να θυμάστε, δεν διορίζονται δικαστικοί υπάλληλοι:Όσοι έχουν αμετάκλητη καταδίκη για κακούργημα
Όσοι έχουν καταδικαστεί για συγκεκριμένα σοβαρά εγκλήματα (κλοπή, απάτη, δωροδοκία, παράβαση καθήκοντος, εγκλήματα γενετήσιας ελευθερίας κ.α.)
Όσοι έχουν τελεσίδικο βούλευμα ή απευθείας κλήση για τα παραπάνω και δεν έχουν αθωωθεί αμετάκλητα
Όσοι έχουν καταδικαστεί αμετάκλητα σε ποινή άνω του 1 έτους για έγκλημα με δόλο
Η ανικανότητα διορισμού αίρεται μόνο με προεδρικό διάταγμα χάριτος (άρθρο 47 Συντάγματος)
Άρθρο 8 – Δικαστική συμπαράσταση
Να θυμάστε δεν διορίζονται δικαστικοί υπάλληλοι:Όσοι τελούν υπό πλήρη ή μερική δικαστική συμπαράσταση
Όσο διαρκεί η σχετική δικαστική απόφαση
Άρθρο 9 – Απόλυση για πειθαρχικούς λόγους
Να θυμάστε δεν διορίζονται δικαστικοί υπάλληλοι:Όσοι απολύθηκαν από το δημόσιο, ΟΤΑ ή ΝΠΔΔ λόγω οριστικής παύσης ή λόγω καταγγελίας σύμβασης για σπουδαίο λόγο από υπαιτιότητα
Άρθρο 10 – Χρόνος συνδρομής προσόντων και κωλυμάτων
Να θυμάστε:Τα προσόντα και τα κωλύματα κρίνονται και κατά τη λήξη της προθεσμίας αιτήσεων και κατά τον χρόνο του διορισμού
Ειδικά οι στρατιωτικές υποχρεώσεις πρέπει να έχουν εκπληρωθεί οπωσδήποτε κατά τον διορισμό
ΑΡΘΡΑ 12-17 ΔΙΟΡΙΣΜΟΣ
Άρθρο 12 – Πράξη διορισμού
Να θυμάστε ότι:Ο διορισμός γίνεται με απόφαση αρμόδιου οργάνου του Υπουργείου Δικαιοσύνης
Η απόφαση δημοσιεύεται σε περίληψη στο ΦΕΚ
Με την ίδια πράξη γίνεται και η τοποθέτηση σε γραμματεία ή άλλη υπηρεσία δικαστηρίου/εισαγγελίας/γενικής επιτροπείας
Η τοποθέτηση γίνεται κατόπιν απόφασης υπηρεσιακού συμβουλίου εκτός αν η διαδικασία επιλογής αφορά συγκεκριμένο δικαστήριο ή προβλέπει υποχρεωτικά τη θέση
Άρθρο 13 – Κοινοποίηση πράξης διορισμού
Να θυμάστε:Η πράξη διορισμού κοινοποιείται εντός 30 ημερών από τη δημοσίευση στο ΦΕΚ
Η κοινοποίηση γίνεται με έγγραφο, επιδίδεται στην κατοικία του διοριζόμενου, είτε στον ίδιο είτε σε συνοικούν πρόσωπο
Τάσσεται προθεσμία 10 έως 30 ημέρες για ορκωμοσία και ανάληψη υπηρεσίας, αν δεν οριστεί θεωρείται 30 ημέρες
Δίνεται παράταση προθεσμίας μία φορά έως έξι μήνες μόνο για εξαιρετικούς λόγους
Η μη εμπρόθεσμη προσέλευση θεωρείται μη αποδοχή του διορισμού
Άρθρο 14 – Κατάρτιση υπαλληλικής σχέσης
Να θυμάστε:Η υπαλληλική σχέση καταρτίζεται με διορισμό και αποδοχή του
Η αποδοχή γίνεται με την ορκωμοσία
Άρθρο 15 – Ορκωμοσία και ανάληψη υπηρεσίας
Να θυμάστε:Η ορκωμοσία γίνεται σε δημόσια συνεδρίαση ενώπιον του δικαστηρίου διορισμού
Υπάλληλοι της γενικής επιτροπείας διορίζονται στο Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών
Υπάρχει διαφορετικός όρκος για ημεδαπούς και αλλοδαπούς
Η ορκωμοσία βεβαιώνεται με πρακτικό
Η ανάληψη υπηρεσίας πιστοποιείται με έκθεση και με αριθμό πρωτοκόλλου
Αφετηρία υπολογισμού του χρόνου υπηρεσίας κατά κανόνα είναι από τη δημοσίευση στο ΦΕΚ, αν δεν αναληφθεί υπηρεσία εντός 30 ημερών τότε από την ημερομηνία ανάληψης
Άρθρο 16 – Ανάκληση διορισμού
Να θυμάστε:Ο διορισμός ανακαλείται υποχρεωτικά αν δεν έγινε αποδοχή (ρητή ή σιωπηρή)
Παράνομος διορισμός ανακαλείται εντός 2 ετών από το ΦΕΚ
Μετά τη διετία ανακαλείται μόνο αν υπήρξε δόλος ή υποβοήθηση παρανομίας, ή παραβίαση άρθρων 3 και 7 (ιθαγένεια-ποινικά κωλύματα)
Η ανάκληση δεν ακυρώνει τις πράξεις που έκανε ο υπάλληλος αλλά ο υπάλληλος ευθύνεται για το διάστημα υπηρεσίας
Αν ο διορισμός ακυρωθεί δικαστικά δεν ισχύει ο περιορισμός της διετίας
Άρθρο 17 – Αναδιορισμός
Να θυμάστε δύο βασικές περιπτώσεις:Αναδιορισμός λόγω αναπηρίας επιτρέπεται αν γίνει αίτηση εντός 5 ετών από την απόλυση, υπάρχει τουλάχιστον 3ετής ευδόκιμη υπηρεσία, υπάρχουν τα τυπικά προσόντα, απαιτείται γνωμοδότηση υγειονομικής επιτροπής, αποφασίζει το υπηρεσιακό συμβούλιο
Αναδιορισμός μετά από ανάκληση διορισμού, αν ο υπάλληλος απαλλάχθηκε αμετάκλητα από την κατηγορία, κάνει αίτηση εντός 1 έτους από την αμετάκλητη απόφαση, ο αναδιορισμός γίνεται στον ίδιο βαθμό, αν δεν υπάρχει κενή θέση, δημιουργείται προσωποπαγής θέση
ΑΡΘΡΑ 18-22 ΤΟΜΕΙΣ – ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ - ΒΑΘΜΟΙ
Άρθρο 18 – Τομείς κατάταξης
Να θυμάστε ότι οι δικαστικοί υπάλληλοι ανήκουν σε 5 τομείς:ΣτΕ
Πολιτικά και ποινικά δικαστήρια και εισαγγελίες
Ελεγκτικό Συνέδριο και Γενική Επιτροπεία της Επικρατείας στο ΕλΣυν
Τακτικά διοικητικά δικαστήρια και Γενική Επιτροπεία της Επικρατείας στα τακτικά διοικητικά δικαστήρια
Εθνική Σχολή Δικαστικών Λειτουργών
Άρθρο 19 – Κατηγορίες θέσεων
Να θυμάστε τις 4 κλασικές κατηγορίες:Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης
Τεχνολογικής Εκπαίδευσης
Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης
Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης
Άρθρο 20 – Βαθμολογική κλίμακα
Να θυμάστε:Οι βαθμοί είναι 5 συνολικά: Α, Β, Γ, Δ και Ε
Σε ποιους βαθμούς μπαίνει κάθε κατηγορία: ΠΕ/ΤΕ/ΔΕ: (κατώτερος Δ, ανώτερος Α) και ΥΕ (κατώτερος Ε, ανώτερος Β)
Εισαγωγικός βαθμός ΠΕ/ΤΕ/ΔΕ ο Δ, εισαγωγικός βαθμός με διδακτορικό ο Β (με διαπιστωτική πράξη), εισαγωγικός βαθμός με μεταπτυχιακό ο Γ (με διαπιστωτική πράξη), εισαγωγικός βαθμός αποφοίτων ΕΣΔΔΑ ο Β και ο χρόνος φοίτησης μετρά ως πλεονάζων στον Β (και για αριστούχος συν 1 έτος), ο χρόνος φοίτησης στην ΕΣΔι μετρά ως πλεονάζων στον εισαγωγικό βαθμό
Σε κάθε τομέα οι θέσεις όλων των βαθμών κάθε κατηγορίας είναι ενιαίες
Άρθρο 21 – Κλάδοι και ειδικότητες
Εδώ να θυμάστε:Με προεδρικό διάταγμα ορίζεται ο αριθμός οργανικών θέσεων και μπορούν να γίνουν κατάργηση/συγχώνευση/μετονομασία και σύσταση νέων κλάδων/ειδικοτήτων
Άρθρο 22 Θέσεις ανά κατηγορία, τυπικά προσόντα, καθήκοντα
Να θυμάστε:Το τυπικό προσόν για ΥΕ είναι απολυτήριο υποχρεωτικής εκπαίδευσης ή ισοδύναμο, για ΔΕ απολυτήριο/πτυχίο δευτεροβάθμιας, για ΤΕ πτυχίο ΤΕΙ/ΚΑΤΕΕ ή ισοδύναμο και για ΠΕ πτυχίο πανεπιστημίου ή ισοδύναμο
Πρόσθετα προσόντα Η/Υ για ΠΕ/ΤΕ (επεξεργασία κειμένων, υπολογιστικά φύλλα και υπηρεσίες διαδικτύου) και ξένη γλώσσα για ΠΕ/ΤΕ πολύ καλή γνώση (Αγγλικά/Γαλλικά/Γερμανικά/Ιταλικά) ενώ για ΔΕ καλή γνώση μία από αυτές
Για τους κλάδους ΠΕ/ΤΕ/ΔΕ γραμματέων αρκεί οποιοδήποτε πτυχίο της αντίστοιχης βαθμίδας
Με προεδρικό διάταγμα μπορεί να οριστούν/τροποποιηθούν ειδικότερα προσόντα και καθήκοντα
Η προκήρυξη μπορεί να ζητά πρόσθετα ειδικά προσόντα
ΑΡΘΡΑ 84-89 ΔΙΚΑΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ
Άρθρο 84 – Δικαστικά και υπηρεσιακά συμβούλια
Να θυμάστε ποια είναι τα δικαστικά συμβούλια για τους δικαστικούς υπαλλήλους:Πενταμελές στο ΣτΕ, Άρειο Πάγο, Ελεγκτικό Συνέδριο
Επταμελές στο ΣτΕ, Άρειο Πάγο, Ελεγκτικό Συνέδριο
Πενταμελές σε κάθε Εφετείο και κάθε Διοικητικό Εφετείο
Να θυμάστε ποια είναι τα υπηρεσιακά συμβούλια για τους δικαστικούς υπαλλήλους:Πενταμελές στο ΣτΕ, Άρειο Πάγο, Ελεγκτικό Συνέδριο
Επταμελές στο ΣτΕ, Άρειο Πάγο, Ελεγκτικό Συνέδριο
Πενταμελές σε κάθε Εφετείο και κάθε Διοικητικό Εφετείο
Άρθρο 85 – Συγκρότηση δικαστικών και υπηρεσιακών συμβουλίων
Δικαστικά συμβούλια ανώτατων δικαστηρίων (ΣτΕ/ΑΠ/ΕλΣυν):Πενταμελές: πρόεδρος ο νεότερος αντιπρόεδρος και 4 σύμβουλοι/αρεοπαγίτες/σύμβουλοι ΕλΣυν
Επταμελές: πρόεδρος ο αρχαιότερος αντιπρόεδρος και 6 σύμβουλοι/αρεοπαγίτες/σύμβουλοι ΕλΣυν
Δικαστικά συμβούλια Εφετείων/Διοικητικών Εφετείων:Εφετείο (πενταμελές): πρόεδρος ο νεότερος πρόεδρος εφετών, δύο εφέτες και δύο αντεισαγγελείς εφετών
Διοικητικό Εφετείο (πενταμελές): πρόεδρος ο νεότερος πρόεδρος εφετών και τέσσερις εφέτες
Υπηρεσιακά συμβούλια ανώτατων δικαστηρίων (ΣτΕ/ΑΠ/ΕλΣυν):ΣτΕ (πενταμελές): νεότερος αντιπρόεδρος (πρόεδρος), δύο σύμβουλοι επικρατείας και δύο δικαστικοί υπάλληλοι (οι 2 υπάλληλοι είναι του ΣτΕ όταν κρίνεται υπάλληλος ΣτΕ ή των τακτικών διοικητικών δικαστηρίων όταν κρίνεται υπάλληλος Γενικής Επιτροπείας της Επικρατείας στα τακτικά διοικητικά δικαστήρια/τακτικών διοικητικών δικαστηρίων)
ΑΠ (πενταμελές): νεότερος αντιπρόεδρος (πρόεδρος), ένας αρεοπαγίτης, ένας αντεισαγγελέας και δύο δικαστικοί υπάλληλοι
ΕλΣυν (πενταμελές): νεότερος αντιπρόεδρος (πρόεδρος), ένας σύμβουλος ΕλΣυν, ένας αντεπίτροπος και 2 δικαστικοί υπάλληλοι
ΣτΕ (επταμελές): αρχαιότερος αντιπρόεδρος (πρόεδρος), τέσσερις σύμβουλοι επικρατείας και δύο δικαστικοί υπάλληλοι (όπως παραπάνω ποιοι υπάλληλοι κατά περίπτωση)
ΑΠ (επταμελές): αρχαιότερος αντιπρόεδρος (πρόεδρος), τρεις αρεοπαγίτες, ένας αντεισαγγελέας και δύο δικαστικοί υπάλληλοι
ΕλΣυν (επταμελές): αρχαιότερος αντιπρόεδρος (πρόεδρος), τρεις σύμβουλοι ΕλΣυν, ένας αντεπίτροπος και δύο δικαστικοί υπάλληλοι
Υπηρεσιακά συμβούλια Εφετείων/Διοικητικών Εφετείων:Εφετείων (πενταμελές): νεότερος πρόεδρος εφετών (πρόεδρος), ένας εφέτης, ένας αντεισαγγελέας εφετών και δύο δικαστικοί υπάλληλοι
Διοικητικών Εφετείων (πενταμελής): νεότερος πρόεδρος εφετών (πρόεδρος), δύο εφέτες και δύο δικαστικοί υπάλληλοι
Άρθρο 86 – Ανάδειξη μελών δικαστικών και υπηρεσιακών συμβουλίων
Να θυμάστε:Οι δικαστικοί λειτουργοί αναδεικνύονται με κλήρωση που γίνεται κάθε Ιούνιο του έτους με θητεία 1η Ιουλίου με 30η Ιουνίου του επόμενου έτους
Στις κληρώσεις μετέχουν: ΣτΕ (όλοι οι σύμβουλοι επικρατείας), ΑΠ (όλοι οι αρεοπαγίτες), ΕλΣυν (όλοι οι σύμβουλοι), Υπηρεσιακά συμβούλια ΑΠ και ΕλΣυν (και οι αντεισαγγελείς και αντεπίτροποι αντίστοιχα), Εφετεία και διοικητικά εφετεία (εφέτες και αντεισαγγελείς εφετών, αν δεν επαρκούν τότε πρόεδροι πρωτοδικών/εισαγγελείς πρωτοδικών και αν ούτε αυτοί επαρκούν πρωτοδίκες/αντεισαγγελείς πρωτοδικών)
Όποιος μετέχει σε πρωτοβάθμιο συμβούλιο δεν μπορεί να μετέχει στο αντίστοιχο δευτεροβάθμιο (και αντίστροφα)
Ο Πρόεδρος του πενταμελές ανώτατου δικαστηρίου αναπληρώνεται με τον αμέσως αρχαιότερο αντιπρόεδρο, του επταμελές ανώτατου δικαστηρίου με τον αμέσως νεότερο αντιπρόεδρο και των εφετείων και διοικητικών εφετείων με τον αρχαιότερο πρόεδρο εφετών ή αν δεν υπάρχει τότε αρχαιότερο εφέτη
Οι δικαστικοί υπάλληλοι αναδεικνύονται με εκλογές ανά 2ετία με καθολική, μυστική ψηφοφορία και ενιαίο ψηφοδέλτιο έως 15 Ιουνίου, μπορούν να εκλεγούν όσοι έχουν πάνω από 10 έτη υπηρεσίας, ενώ δεν εκλέγονται οι Προϊστάμενοι Γενικής Διεύθυνσης και Διεύθυνσης, Γενικοί Συντονιστές ΕλΣυν, Γραμματείς Συμβουλίων (όσο ασκούν καθήκοντα) και υπάλληλοι σε αργία
Οι υπάλληλοι σε απόσπαση εκλέγονται στο συμβούλιο της οργανικής τους θέσης
Αν λυθεί η υπαλληλική σχέση αιρετού μέλους αυτή αναπληρώνεται από αναπληρωματικό
Εκλογές προκηρύσσονται με απόφαση Υπουργού Δικαιοσύνης
Άρθρο 87 – Διαδικασία ενώπιον των δικαστικών και υπηρεσιακών συμβουλίων
Να θυμάστε:Δεν πάει μόνος του ο υπάλληλος, το θέμα φτάνει στο συμβούλιο με ερώτημα του Υπουργού Δικαιοσύνης
Συνεδριάζουν μέσα στο δικαστήριο δημόσια, στα πρωτοβάθμια δεν μπαίνει κοινό
Υπάρχει γραμματέας (δικαστικός υπάλληλος Β’ βαθμού και πάνω), ετοιμάζει τους φακέλους και βλέπει αν οι υποθέσεις συνδέονται μεταξύ τους
Τα μέλη διαβάζουν τον φάκελο πριν μπουν στη συνεδρίαση
Ο Πρόεδρος φροντίζει να εξεταστούν μαζί οι συναφείς υποθέσεις
Υποχρεωτικά καλούνται οι αιρετοί εκπρόσωποι των δικαστικών υπαλλήλων οι οποίοι έρχονται, βλέπουν τον φάκελο, μιλάνε, λένε γνώμη, φεύγουν πριν την ψηφοφορία, και αν δεν κληθούν σωστά, αναβάλλεται η συνεδρίαση
Η απόφαση βγαίνει σε 20 ημέρες, δεν ανακοινώνεται δημόσια
Άρθρο 88 – Αρμοδιότητες συμβουλίων
Δικαστικά συμβούλια:Πενταμελές (1ος βαθμός): μονιμοποίηση και παύση
Επταμελές (2ος βαθμός): διαφωνία υπουργού ή προσφυγή υπαλλήλου
Υπηρεσιακά συμβούλια:Εφετείου/διοικητικού εφετείου (1ος βαθμός): υπηρεσιακή κατάσταση, πειθαρχικά, προϊστάμενοι τμημάτων, ενστάσεις αξιολόγησης
Πενταμελή ανώτατων δικαστηρίων: μεταθέσεις, αποσπάσεις, προϊστάμενοι γενικών διευθύνσεων/διευθύνσεων, 2ος βαθμός αποφάσεων εφετειακών συμβουλίων
Επταμελή ανώτατων δικαστηρίων: 2ος βαθμός αποφάσεων πενταμελών, γνωμοδότηση για έπαινο-μετάλλιο
Άρθρο 89 – Δεύτερος βαθμός κρίσης
Να θυμάστε:Μόλις βγει η απόφαση την κοινοποιούν στον υπάλληλο, το Υπουργείο Δικαιοσύνης την παίρνει επίσης
Αν διαφωνεί ο Υπουργός Δικαιοσύνης έχει 20 ημέρες να στείλει το θέμα στο δευτεροβάθμιο συμβούλιο
Αν διαφωνεί ο υπάλληλος έχει 20 ημέρες να κάνει προσφυγή την οποία καταθέτει στον Προϊστάμενό του και πάει στο δευτεροβάθμιο συμβούλιο
Η συνεδρίαση είναι δημόσια, ο υπάλληλος βλέπει τον φάκελο, μιλάει, μπορεί να έχει δικηγόρο και καταθέτει υπόμνημα
Η απόφαση μπορεί να ανασταλεί αν υπάρχει σοβαρός λόγος
Η τελική απόφαση βγαίνει μέσα σε 2 μήνες και ανακοινώνεται δημόσια
ΑΡΘΡΑ 90-93 ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΕΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ
Άρθρο 90 – Υπηρεσιακές συνελεύσεις δικαστικών υπαλλήλων
Να θυμάστε:Είναι συνέλευση όλων των δικαστικών υπαλλήλων ενός δικαστηρίου, εισαγγελίας (και ειδικά στο Ελεγκτικό Συνέδριο και στις υπηρεσίες της Γενικής Επιτροπείας)
Προεδρεύει ο δικαστικός υπάλληλος που διευθύνει τη γραμματεία (στο Ελεγκτικό Συνέδριο στην κεντρική υπηρεσία προεδρεύει ο Γενικός Συντονιστής και στις περιφέρειες ο Επίτροπος)
Συγκαλείται υποχρεωτικά τουλάχιστον 1 φορά τον χρόνο, πριν αλλάξει ο κανονισμός εσωτερικής υπηρεσίας, αν το ζητήσει το 1/3 των υπαλλήλων (τότε ο πρόεδρος υποχρεούται να τη συγκαλέσει μέσα σε 15 ημέρες)
Άρθρο 91 – Αρμοδιότητα υπηρεσιακής συνέλευσης
Να θυμάστε:Η συνέλευση δεν αποφασίζει δεσμευτικά αλλά υποβάλλει προτάσεις για προσλήψεις και κατανομή θέσεων, οργάνωση της γραμματείας, κανονισμό εσωτερικής υπηρεσίας
Άρθρο 92 – Σύγκληση της υπηρεσιακής συνέλευσης
Να θυμάστε:Η πρόκληση αναρτάται 10 ημέρες πριν τη συνέλευση, περιλαμβάνει ημερήσια διάταξη, ο πρόεδρος δίνει εισηγήσεις, στοιχεία σε όποιον τα ζητήσει
Εκτός των υπαλλήλων καλούνται η διοίκηση του δικαστηρίου, εκπρόσωποι του σωματείου υπαλλήλων και εκπρόσωπος του δικηγορικού συλλόγου, μπορούν να κάνουν γραπτές και προφορικές προτάσεις
Απαρτία υπάρχει την 1η φορά με το 50% συν ένας, και αν δεν υπάρχει τότε επανάληψη σε 5 ημέρες και απαρτία με το 1/3
Οι αποφάσεις λαμβάνονται με απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων, αν δεν βγει η ψηφοφορία επαναλαμβάνεται
Κρατούνται πρακτικά, υπογράφονται, στέλνονται στο Υπουργείο Δικαιοσύνης, στη διοίκηση και στους συνδικαλιστικούς φορείς
Άρθρο 93 – Συσκέψεις προϊσταμένων οργανικών μονάδων
Να θυμάστε:Οι συσκέψεις δεν είναι όλων των υπαλλήλων όπως οι συνελεύσεις μόνο των προϊσταμένων (διευθύνσεων και τμημάτων), υπάρχει όπου υπάρχουν πάνω από 3 οργανικές μονάδες (γραμματείες)
Προτείνει θέματα στην υπηρεσιακή συνέλευση, ελέγχει αν εφαρμόζονται οι αποφάσεις της και ασχολείται με οργανωτικά ζητήματα
Την σύσκεψη συγκαλεί ο υπάλληλος που διευθύνει τη γραμματεία ή αν το ζητήσει το 1/3 των προϊσταμένων
Κρατούνται πρακτικά, στέλνονται στη διοίκηση του δικαστηρίου
ΑΡΘΡΑ 94-110 ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ
Άρθρο 94 – Δικαίωμα ελεύθερης έκφρασης
Να θυμάστε:Οι δικαστικοί υπάλληλοι έχουν δικαίωμα έκφρασης πολιτικών, φιλοσοφικών, θρησκευτικών και επιστημονικών απόψεων
Επιτρέπεται υπηρεσιακή κριτική με σεβασμό
Καμία διάκριση λόγω πεποιθήσεων
Οι δικαστικοί υπάλληλοι δεν εκδηλώνουν πεποιθήσεις κατά την άσκηση καθηκόντων ή με χρήση της ιδιότητας
Άρθρο 95 – Συνδικαλιστικά δικαιώματα
Να θυμάστε:Διασφαλίζεται η συνδικαλιστική ελευθερία
Δικαίωμα υπαλλήλου ίδρυσης/συμμετοχή σε σωματεία
Δικαίωμα απεργίας
Διαπραγμάτευση με αρμόδιες για όρους εργασίας
Άρθρο 96 – Δικαίωμα άσκησης καθηκόντων
Να θυμάστε:Ο υπάλληλος ασκεί τα καθήκοντα του κλάδου και της ειδικότητάς του
Άρθρο 97 – Αποδοχές έξοδα μετακίνησης
Να θυμάστε ο υπάλληλος έχει τα εξής δικαιώματα:Δικαίωμα σε μισθό και νόμιμες απολαβές
Μισθός από ανάληψη υπηρεσίας έως λύση σχέσης
Προκαταβολή ανά δεκαπενθήμερο
Πρόσθετες αποδοχές μικρότερες του μισθού της οργανικής θέσης (εξαιρούνται οδοιπορικά κ.λπ.)
Περικοπή μισθού αν δεν εργάστηκε από υπαιτιότητα (με πράξη και δικαίωμα προσφυγής)
Έξοδα μετακίνησης
Άρθρο 98 – Υγιεινή και ασφάλεια
Να θυμάστε:Εργασία σε συνθήκες ασφάλειας, υγιεινής και αξιοπρέπειας
Ειδική μέριμνα για υπαλλήλους με αναπηρία
Την ευθύνη έχει η Διεύθυνση Τεχνικών Υπηρεσιών Υπουργείου Δικαιοσύνης
Άρθρο 99 – Υγειονομική περίθαλψη και έξοδα κηδείας
Να θυμάστε:Δικαίωμα υγειονομικής περίθαλψης για υπάλληλο και οικογένεια (και σύμφωνο συμβίωσης0
Κάλυψη εξόδων κηδείας υπαλλήλου/οικογένειας (με συμψηφισμό)
Άρθρο 100 – Άδειες απουσίας
Να θυμάστε:Δικαίωμα σε άδειες απουσίας
Χορηγούνται από τον διευθύνοντα (ή τα ειδικά όργανα του Ελεγκτικού Συνεδρίου)
Ορισμένες άδειες χορηγούνται από προϊστάμενο γραμματείας
Άρθρο 101 – Κανονικές άδειες
Να θυμάστε:Μετά από 1 έτος υπηρεσίας: 25 εργάσιμες ημέρες κανονική άδεια τον χρόνο
Παραμεθόριες περιοχές άλλες 5 ημέρες
Πριν συμπληρωθεί έτος (μετά τους δύο μήνες) ο υπάλληλος δικαιούται 2 ημέρες κανονική άδεια ανά μήνα υπηρεσίας (όχι πάνω από 25)
Η άδεια χορηγείται υποχρεωτικά, ακόμη και αν δεν ζητηθεί
Μπορεί να περιοριστεί/ανακληθεί μόνο για έκτακτες υπηρεσιακές ανάγκες
Αν δεν δοθεί, μεταφέρεται έως 30/6 του επόμενου έτους
Αφαιρούνται οι αδικαιολόγητες απουσίες
Υπάλληλος με αναπηρία πάνω από 50% λαμβάνει άλλες 6 ημέρες άδεια
Άρθρο 102 – Δικαστικές διακοπές
Να θυμάστε:Δικαίωμα απουσίας 10 εργασίμων ημερών
Χορηγείται ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας
Άρθρο 103 – Άδειες μητρότητας
Να θυμάστε:2 μήνες πριν τον τοκετό και 3 μήνες μετά με πλήρεις αποδοχές
Από 4ο παιδί και άνω +2 μήνες μετά τον τοκετό
Πολύδημη κύηση +1 μήνας για κάθε παιδί πέραν του ενός
Αν αλλάξει η ημερομηνία τοκετού δεν χάνεται χρόνος άδειας
Νεκρό κύημα τότε 20 ημέρες άδεια με αποδοχές
Υιοθεσία/αναδοχή/παρένθετη μητρότητα (τέκνο έως 6 ετών): 3 μήνες άδεια με αποδοχές
Άρθρο 104 – Γονικές άδειες ανατροφής
Να θυμάστε:Γονική άδεια έως 2 έτη χωρίς αποδοχές (τέκνο έως 6 ετών ή 8 σε ειδικές περιπτώσεις)
Για 3ο παιδί και άνω: 3 μήνες από αυτήν με αποδοχές
Δεν υπολογίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας (εκτός του αμειβόμενου μέρους)
Διευκολύνσεις ανατροφής: μειωμένο ωράριο έως 2 ετών το παιδί μείον 2 ώρες την ημέρα, από 2-4 ετών μείον μία ώρα την ημέρα, εναλλακτικά, 9 μήνες άδεια με αποδοχές (αν δεν χρησιμοποιηθεί τότε μειωμένο ωράριο)
Μονογονείς, και ΑμεΑ άνω 67% επιπλέον διευκόλυνση
Δίδυμα/τρίδυμα +6 μήνες άδεια με αποδοχές για κάθε παιδί πέραν του ενός
Αν και οι δύο γονείς είναι δικαστικοί υπάλληλοι επιλέγουν ποιος θα κάνει χρήση
Παρακολούθηση σχολικής επίδοσης: 4 ημέρες (πρωτοβάθμια) και 3 ημέρες (δευτεροβάθμια)
Ασθένεια τέκνων: 4 ημέρες, 7 ημέρες (τρίτεκνοι), 10 ημέρες (πολύτεκνοι) και 8 ημέρες (μονογονείς)
Άρθρο 105 – Άδειες εξετάσεων
Να θυμάστε:Αν σπουδάζει ο υπάλληλος (δευτεροβάθμια, ΑΕΙ, ΙΕΚ/κατάρτιση, μη τυπική εκπαίδευση): έως 20 εργάσιμες ημέρες το έτος με αποδοχές για εξετάσεις (ημέρα εξέτασης και εύλογος κοντινός χρόνος)
Αν δίνει συνεχόμενα ή τμηματικά στις εξεταστικές, για όσα έτη διαρκεί η φοίτηση συν έως δύο ακόμα εξεταστικές
Για δεύτερο πτυχίο μόνο αν το επιτρέπουν οι υπηρεσιακές ανάγκες
Για διαγωνισμό /εξετάσεις υποτροφίας ή εισαγωγή σε μεταπτυχιακό σχετικό με την υπηρεσία: έως 10 εργάσιμες ανά διετία, με αποδοχές
Άρθρο 106 – Αναρρωτικές άδειες
Να θυμάτε:Αναρρωτική με αποδοχές μέχρι τόσους μήνες όσο τα έτη υπηρεσίας (υπολογίζεται σε «κύλιση» 5ετίας: αφαιρείται από ότι έχει πάρει ο υπάλληλος την προηγούμενη πενταετία)
Χωρίς διακοπή δεν μπορεί να ξεπεράσει τους 12 μήνες
Υπηρεσία άνω από 6 μήνες μετριέται ως έτος
Αν έχει ο υπάλληλος πάνω από 1 και λιγότερα από 3 έτη δικαιούται 3 μήνες αναρρωτική
Μικρές αναρρωτικές έως 8 ημέρες το έτος με γνωμάτευση ιατρού ενώ δύο από αυτές μπορούν να δοθούν με υπεύθυνη δήλωση (διακεκομμένα)
Για δυσίατα νοσήματα τα όρια διπλασιάζονται
Μετράνε και οι μέρες που έλειψε ο υπάλληλος πριν βγει η άδεια
Άρθρο 107 – Ειδικές άδειες (με αποδοχές)
Να θυμάστε:Γάμος/σύμφωνο: 5 ημέρες
Πατέρας όταν αποκτά τέκνο: 10 ημέρες (και σε υιοθεσία/αναδοχή αν το παιδί πάνω από 2 ετών)
Θάνατος συζύγου ή συγγενή έως β βαθμού: 3 ημέρες
Συμμετοχή σε δίκη: έως 3 ημέρες (και παραπάνω αν απαιτείται λόγω φύσης της δίκης)
Άρθρο 108 – Συνδικαλιστικές άδειες
Να θυμάστε:Ισχύουν ότι ισχύει και στους δημοσίους υπαλλήλους
Άρθρο 109 – Άδειες χωρίς αποδοχές
Να θυμάστε:Κάθε έτος: έως 30 ημέρες χωρίς αποδοχές, αν το επιτρέπουν οι ανάγκες και υποχρεωτικά χορηγείται στον γονέα ανήλικου που λόγω ασθένειας/ατυχήματος χρειάζεται άμεση παρουσία
Επιπλέον (με 2ετή πραγματική υπηρεσία): για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους με γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου έως 5 χρόνια συνολικά (συνεχόμενα ή σπαστά)
Αν ο/η σύζυγος/σύμφωνο υπηρετεί στο εξωτερικό (δημόσιο/ΕΕ/διεθνής οργανισμός): άδεια έως 6 χρόνια (με 2ετία υπηρεσίας)
Αν αποδεχθεί ο υπάλληλος θέση σε ΕΕ/διεθνή οργανισμό: άδεια έως 5 έτη και παράταση για άλλα 5 έτη, αν δεν επιστρέψει μέσα σε 2 μήνες από λήξη άδειας θεωρείται παραίτηση, αν η άδεια ΕΕ/διεθνή οργανισμό είναι πάνω από 2 έτη, η θέση του θεωρείται κενή και καλύπτεται, επιστρέφει ως υπεράριθμος και παίρνει την πρώτη κενή
Χρόνος άδειας χωρίς αποδοχές δεν είναι πραγματική υπηρεσία
Άρθρο 110 – Δικαίωμα επανόδου στην υπηρεσία
Να θυμάστε:Όποιος παραιτείται υποχρεωτικά για να είναι υποψήφιος σε εκλογές μπορεί να επιστρέψει αν δεν εκλεγεί, μετά την ανακήρυξη των εκλεγέντων ή μετά το τέλος της θητείας, αν εκλεγεί
Η επάνοδος γίνεται αυτοδίκαια με αίτηση μέσα σε ένα μήνα
Αν δεν υπάρχει κενή θέση, επιστρέφει ως υπεράριθμος (μπορεί να συσταθεί προσωποπαγής θέση)
Ο χρόνος εκτός υπηρεσίας δεν μετρά ως πραγματική υπηρεσία
ΑΡΘΡΑ 111-124 ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
Άρθρο 111 – Πίστη στο Σύνταγμα
Να θυμάστε:Υπηρετεί ο υπάλληλος τον λαό, με πίστη στο Σύνταγμα και αφοσίωση σε πατρίδα και δημοκρατία
Άρθρο 112 – Υποχρέωση εκτέλεσης καθηκόντων
Να θυμάστε ο δικαστικός υπάλληλος:Κάνει τα καθήκοντα του κλάδου/ειδικότητάς του
Σε επιτακτικές ανάγκες μπορεί να του ανατεθούν άλλου κλάδου ή συναφή καθήκοντα (αν έχει εμπειρία/ειδίκευση) από διευθύνοντα/Γενικό Επίτροπο έως 6 μήνες + 6 μήνες (παράταση) και με Υπουργό Δικαιοσύνης + υπηρεσιακό συμβούλιο έως 2 έτη συνολικά
Συμμετέχει σε δράσης ηλεκτρονικής δικαιοσύνης και σε επιτροπές/ομάδες εργασίας του Υπουργείου Δικαιοσύνης θεωρείται υπηρεσιακό καθήκον (επιλογή με πράξη του διευθύνοντος)
Άρθρο 113 – Νομιμότητα υπηρεσιακών ενεργειών
Να θυμάστε ο δικαστικός υπάλληλος:Ενεργεί με βάση τον νόμο και τις εντολές προϊσταμένων
Αν η εντολή είναι παράνομη δηλώνει έγγραφα τη διαφωνία του αλλά εκτελεί χωρίς καθυστέρηση (απαλλάσσεται από ευθύνη)
Αν η εντολή είναι αντισυνταγματική τότε δεν την εκτελεί και το αναφέρει άμεσα
Αν η εντολή είναι αντίθετη σε νόμο/κανονισμό αλλά προβάλλονται επείγοντες λόγοι γενικού συμφέροντος τότε εκτελεί και κάνει ταυτόχρονα αναφορά στην προϊσταμένη αρχή
Αν πρέπει να προσυπογράψει, γράφει αντίθετη γνώμη στο σχέδιο (η απλή άρνηση δεν τον καλύπτει)
Δεν αρνείται να συντάξει έγγραφο της αρμοδιότητάς του αν διαταχθεί, αν διαφωνεί με το περιεχόμενο, κάνει την έγγραφη αντίθετη γνώμη
Οι προϊστάμενοι προσυπογράφουν έγγραφα αρμοδιότητάς τους, αν δεν γράψουν αντιρρήσεις, θεωρείται ότι συμφωνούν
Άρθρο 114 – Συμπεριφορά του δικαστικού υπαλλήλου
Να θυμάστε:Ευπρέπεια μέσα/έξω από την υπηρεσία, εμφάνιση ανάλογη της ιδιότητας
Ευγένεια και εξυπηρέτηση πολιτών
Καμία διάκριση (φυλή, χρώμα, καταγωγή, πεποιθήσεις, αναπηρία/πάθηση, ηλικία, κατάσταση, σεξ, προσανατολισμός, ταυτότητα φύλου κ.λπ.)
Άρθρο 115 – Εχεμύθεια
Να θυμάστε:Ο υπάλληλος τηρεί εχεμύθεια για όσα μαθαίνει στην υπηρεσία και δικαστικό απόρρητο για πράξεις που συμμετέχει
Δεν εμποδίζεται το νόμιμο δικαίωμα ενημέρωσης των πολιτών
Άρθρο 116 – Χρόνος εργασίας
Να θυμάστε ο δικαστικός υπάλληλος:Εργάζεται όπως ορίζει ο νόμος
Σε έκτακτες ανάγκες και πέραν του ωραρίου/μη εργάσιμες
Δικαιούται αποζημίωση/προσαύξηση/ρεπό όπως ισχύει για δημόσιους διοικητικούς υπαλλήλους
Άρθρο 117 – Περιουσιακή κατάσταση
Να θυμάστε ο δικαστικός υπάλληλος:Στον διορισμό δηλώνει την περιουσία του ιδίου και της συζύγου/συμφώνου και τέκνων που συνοικούν και κάθε ουσιώδη μεταβολή
Μέσα σε 3 μήνες από γάμο/σύμφωνο συμβίωσης δηλώνει την περιουσία του/της συζύγου/μέρους
Αγορά ακινήτου πρέπει να αιτιολογείται, αν επικαλείται οικονομική ενίσχυση τρίτων, δηλώνει και τη δική τους περιουσιακή κατάσταση
Κάθε 2 χρόνια υπεύθυνη δήλωση για μη ουσιώδη μεταβολή
Αν τρόπος ζωής δυσανάλογος με εισόδημα, γίνεται έρευνα προέλευσης πόρων και πιθανή πειθαρχική δίωξη
Οι λεπτομέρειες ελέγχου με προεδρικό διάταγμα και ισχύει η προστασία προσωπικών δεδομένων
Άρθρο 118 – Άσκηση ιδιωτικού έργου με αμοιβή
Να θυμάστε:Απαγορεύεται να κάνει ο υπάλληλος ιδιωτική εργασία/έργο με αμοιβή
Επιτρέπεται κατ’ εξαίρεση μόνο με άδεια αν δεν είναι ασυμβίβαστο και δεν επηρεάζει την υπηρεσία
Η άδεια δίνεται από Υπουργό Δικαιοσύνης μετά από σύμφωνη γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου και ανακαλείται με ίδια διαδικασία
Απαγορεύεται η κατ’ επάγγελμα εμπορία
Επιτρέπεται ο έχων/να εκμεταλλεύεται ΔΧ αυτοκίνητο (π.χ. ταξί) μόνο αν το απέκτησε από κληρονομία/δωρεά/γονική παροχή από στενό συγγενή ή σύζυγο
Άρθρο 119 – Συμμετοχή σε νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου
Να θυμάστε ο δικαστικός υπάλληλος:Πρέπει να δηλώνει στην υπηρεσία του κάθε συμμετοχή σε ΝΠΙΔ (εκτός σωματείων και κοινωφελών ιδρυμάτων)
Απαγορεύεται η συμμετοχή σε προσωπικές εταιρείες, ΕΠΕ, κοινοπραξίες, καθώς και ρόλοι διαχειριστή, διευθύνοντος/εντεταλμένου συμβούλου ΑΕ ή γενικά διοίκηση ΑΕ
Επιτρέπεται συμμετοχή/διοίκηση σε συνεταιρισμό, αλλά με άδεια του άρθρου 118
Απαγορεύεται να αποκτά ο ίδιος/σύζυγος/σύμφωνο/ανήλικα τέκνα μετοχές ΑΕ που συναλλάσσεται/συνεργάζεται με την υπηρεσία του, αν τις έχει ήδη ή τις κληρονόμησε το δηλώνει και τις μεταβιβάζει μέσα σε ένα έτος, μέχρι να τις μεταβιβάσει θεωρείται ότι έχει κώλυμα συμφέροντος
Άρθρο 120 – Έργα ασυμβίβαστα
Να θυμάστε:Απαγορεύονται έργα ασυμβίβαστα με το βουλευτικό αξίωμα
Ασυμβίβαστο: η ιδιότητα του δικηγόρου με υπαλλήλου
Άρθρο 121 – Κατοχή δεύτερης θέσης
Να θυμάστε:Απαγορεύεται να διοριστεί ο υπάλληλος σε δεύτερη θέση στο δημόσιο, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ, δημόσιες επιχειρήσεις/οργανισμούς και σε πολλά κρατικά/επιχορηγούμενα ΝΠΙΔ
Αν παρόλα αυτά διοριστεί και το αποδεχτεί, θεωρείται ότι παραιτήθηκε αυτοδικαίως από την πρώτη θέση
Επιτρέπεται θέση σε ΕΕ ή διεθνή οργανισμό
Άρθρο 122 – Κώλυμα λόγω συμφέροντος
Να θυμάστε:Δεν συμμετέχει ο υπάλληλος σε υπόθεση/πράξη όταν έχει συμφέρον ο ίδιος, σύζυγος/σύμφωνο, συγγενείς έως 3ου βαθμού ή υπάρχει ιδιαίτερη φιλία/έχθρα
Δεν μετέχει ως γραμματέας σε αντίστοιχες υποθέσεις
Συγγενείς/σύζυγοι/σύμφωνο (και με δικαστικούς λειτουργούς έως 3ου βαθμού) δεν συμμετέχουν στην ίδια διαδικαστική πράξη
Αν το κρύψει και συμμετάσχει, είναι πειθαρχικό παράπτωμα
Άρθρο 123 – Αστική ευθύνη
Να θυμάστε:Ο δικαστικός υπάλληλος ευθύνεται απέναντι στο δημόσιο μόνο για ζημία από δόλο ή βαριά αμέλεια
Αν το δημόσιο πληρώσει τρίτους για δική του παράνομη πράξη/παράλειψη (με δόλο/βαριά αμέλεια) μπορεί να του τα ζητήσει πίσω
Οι τρίτοι στρέφονται κατά του δημοσίου, όχι κατά του υπαλλήλου για αυτές τις πράξεις
Καταλογισμός γίνεται μέσω του Ελεγκτικού Συνεδρίου (με αίτηση του Γενικού Επιτρόπου)
Ο καταλογισμός παραγράφεται συνήθως μετά από 5 χρόνια ανάλογα αν αφορά αποζημίωση προς τρίτους ή άμεση ζημία του δημοσίου
Αν δεν υπάρχει δόλος, το Ελεγκτικό Συνέδριο μπορεί να καταλογίσει μέρος της ζημίας
Αν ευθύνονται πολλοί μαζί, όλοι ευθύνονται εις ολόκληρον
ΑΡΘΡΑ 124-129 ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
Άρθρο 124 – Υπηρεσιακή εκπαίδευση
Να θυμάστε:Η εκπαίδευση είναι δικαίωμα του δικαστικού υπαλλήλου
Η υπηρεσία την ενθαρρύνει, αρκεί να μη διαταράσσεται η λειτουργία της
Τα είδη εκπαίδευσης είναι τρία: α) εισαγωγική εκπαίδευση (υποχρεωτική), β) μετεκπαίδευση και επιμόρφωση (μπορεί να είναι υποχρεωτική) και γ) μεταπτυχιακή εκπαίδευση (προαιρετική)
Άρθρο 125 – Εισαγωγική εκπαίδευση
Να θυμάστε:Η εισαγωγική εκπαίδευση είναι 10ημερη εκπαίδευση μετά την ανάληψη υπηρεσίας, είναι απαραίτητη για τη μονιμοποίηση
Την οργανώνει το δικαστήριο ή η εισαγγελία όπου διορίστηκε ο υπάλληλος, ορίζονται ένας δικαστικός/εισαγγελικός λειτουργός και ένας δικαστικός υπάλληλος ως υπεύθυνοι εκπαίδευσης, μπορεί να βοηθήσουν η ΕΣΔι και το ΕΚΔΔΑ
Περιλαμβάνει ρόλο και λειτουργία της δικαιοσύνης, κανόνες δεοντολογίας, βασικά νομοθετήματα, χρήση ηλεκτρονικών συστημάτων
Στο τέλος συντάσσεται έκθεση πεπραγμένων και έκθεση επίδοσης του υπαλλήλου
Άρθρο 126 – Μετεκπαίδευση και επιμόρφωση
Να θυμάστε:Η υπηρεσία οφείλει να μεριμνά διαρκώς για μετεκπαίδευση και επιμόρφωση
Διευκολύνει συμμετοχή στην ΕΣΔι, σε δικαστήρια, σε φορείς στην Ελλάδα και στο εξωτερικό
Ισότιμη πρόσβαση όλων των υπαλλήλων
Άρθρο 127 – Μεταπτυχιακή εκπαίδευση
Να θυμάστε:Είναι συμμετοχή σε μεταπτυχιακό πρόγραμμα το οποίο πρέπει να είναι συναφές με την υπηρεσία
Δεν είναι υποχρεωτικό, αλλά θεσμικά αναγνωρισμένο
Άρθρο 128 – Έκθεση πεπραγμένων
Να θυμάστε:Ο υπάλληλος μετά το πέρας μετεκπαίδευσης, επιμόρφωσης, μεταπτυχιακού καταθέτει έκθεση στην υπηρεσία
Η υπηρεσία μπορεί να ζητήσει παρουσίαση σε άλλους
Άρθρο 129 – Άδεια υπηρεσιακής εκπαίδευσης
Να θυμάστε:Δίνεται μία φορά σε όλη την υπηρεσία του υπαλλήλου, έως ένα έτος, μπορεί να δοθεί και τμηματικά και να παραταθεί για μεταπτυχιακό άλλο ένα έτος
Οι προϋποθέσεις είναι τουλάχιστον 3 έτη υπηρεσίας (όχι δοκιμαστική) και ηλικία έως 55 ετών
Η διαδικασία είναι δήλωση ενδιαφέροντος έως 30 Σεπτεμβρίου, απόφαση Υπουργού Δικαιοσύνης έως 30 Νοεμβρίου, χορήγηση με απόφαση Υπουργείου Δικαιοσύνης και σύμφωνη γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου
Οι αποδοχές στην Ελλάδα είναι πλήρεις, στο εξωτερικό είναι οι αποδοχές plus έως 50% προσαύξηση ενώ μειώνονται αν υπάρχει υποτροφία
Μετά την υπηρεσιακή εκπαίδευση ο υπάλληλος υποχρεούται να παραμείνει στην υπηρεσία μετά 3 επί τον χρόνο άδειας, αν δεν τηρηθεί τότε ο υπάλληλος επιστρέφει τα χρήματα που έλαβε για να εκπαιδευτεί
ΑΡΘΡΑ 130-137 ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
Άρθρο 130 – Προσωπικό μητρώο
Να θυμάστε:Τηρείται προσωπικό μητρώο για κάθε δικαστικό υπάλληλο στην υπηρεσία που ανήκει (δικαστήριο/εισαγγελία/υπηρεσία) και στο Υπουργείο Δικαιοσύνης
Το μητρώο περιλαμβάνει στοιχεία για ατομική/οικογενειακή κατάσταση, περιουσιακά στοιχεία, τίτλους σπουδών/προσόντα, εκθέσεις αξιολόγησης, άδειες/υπηρεσιακή κατάσταση, πειθαρχικά (αγωγές, αποφάσεις, προσφυγές, δικαστικές αποφάσεις), επιστημονική δραστηριότητα (δημοσιεύσεις, άρθρα, μελέτες κ.λπ.)
Ο υπάλληλος έχει δικαίωμα να βλέπει και να παίρνει αντίγραφα, να ζητήσει διόρθωση/συμπλήρωση/αφαίρεση παράνομου στοιχείου, αν η υπηρεσία δεν διορθώσει/αφαιρέσει, μπαίνει στο μητρώο και η άποψη του υπαλλήλου (ως μέρος του στοιχείου), λεπτομέρειες ρυθμίζονται με απόφαση Υπουργού Δικαιοσύνης
‘Άρθρο 131 – Γενικές αρχές αξιολόγησης
Να θυμάστε:Η αξιολόγηση είναι υποχρεωτική και αφορά ουσιαστικά προσόντα
Βασικές αρχές: αξιοκρατία και αμεροληψία, γίνεται με αξιοπρέπεια και συνεργασία
Σκοπός να αποτυπωθεί η πραγματική υπηρεσιακή εικόνα του υπαλλήλου, αν ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις και αν μπορεί να διατηρηθεί/εξελιχθεί
Ο αξιολογητής πρέπει να είναι προσεκτικός, υπεύθυνος, αντικειμενικός με σεβασμό στην προσωπικότητα του αξιολογούμενου
Αν φανούν αδυναμίες στόχος είναι να βρεθούν τρόποι βελτίωσης μαζί με τον υπάλληλο
Άρθρο 132 – Αξιολογητές και έκθεση αξιολόγησης
Να θυμάστε:Κάθε υπάλληλος αξιολογείται από δύο αξιολογητές: 1ος ο άμεσος προϊστάμενος και 2ος ο αμέσως ανώτερος προϊστάμενος
Αν δεν υπάρχει ανώτερος υπάλληλος 2ος αξιολογητής μπορεί να είναι πρόεδρος τμήματος ή διευθύνων δικαστήριο/εισαγγελία (ή λειτουργός που ορίζει)
Σε απόσπαση αξιολογεί ο προϊστάμενος της υπηρεσίας απόσπασης τον υπάλληλο
Ειδικά για Ελεγκτικό Συνέδριο έχει ειδικές προβλέψεις για το ποιος είναι 1ος και 2ος αξιολογητής ανά θέση (τμήμα/επίτροπος/γενικός συντονιστής/πρόεδρος)
Ο Προϊστάμενος υποχρεούται να συντάξει έκθεση αν ήταν προϊστάμενος τουλάχιστον 6 μήνες το προηγούμενο έτος (ακόμα και αν τώρα υπηρετεί αλλού)
Η έκθεση περιλαμβάνει τίτλους σπουδών και επιμόρφωση του έτους, σύντομη εικόνα του έργου της οργανικής μονάδας, σύντομη εικόνα του έργου του υπαλλήλου, στοιχεία συνέντευξης και βαθμολογία βάσει κριτηρίων
Οι εκθέσεις συντάσσονται μέσα στο 1ο εξάμηνο κάθε έτους και κοινοποιείται στον υπάλληλο με απόδειξη
Ο υπάλληλος μπορεί να κάνει ένσταση στο υπηρεσιακό συμβούλιο όταν: ο μέσος όρος είναι κάτω από 75 ή υπάρχει μεγάλη απόκλιση βαθμών μεταξύ 1ου και 2ου αξιολογητή (πάνω από 24 μονάδες σε κριτήριο/κατηγορία), ή λείπει η απαιτούμενη ειδική αιτιολογία (όπου απαιτείται) ή είχε πέρσι «άριστα» και φέτος πέσει συνολικά κάτω από το 90, ή υπάρχουν ανακριβή γεγονότα που επηρέασαν τη βαθμολογία
Η προθεσμία της ένστασης είναι 10 εργάσιμες ημέρες από την κοινοποίηση
Η ένταση πρέπει να γράφει συγκεκριμένα στοιχεία και περιστατικά (αλλιώς απορρίπτεται)
Το υπηρεσιακό συμβούλιο είτε οριστικοποιεί, είτε διορθώνει με πλήρη αιτιολογία, είτε αναπέμπει στους αξιολογητές για νέα κρίση (αν υπάρχει σοβαρό διαδικαστικό θέμα)
Η απόφαση του συμβουλίου εκδίδεται μέσα σε 2 μήνες
Αν η ένσταση αφορά αξιολόγηση που έκανε μέλος του συμβουλίου, αυτό το μέλος δεν συμμετέχει
Άρθρο 133 – Κριτήρια και διαδικασία αξιολόγησης δικαστικών υπαλλήλων
Να θυμάστε:Κριτήρια τρία: α) γνώση αντικειμένου-ενδιαφέρον-δημιουργικότητα, β) υπηρεσιακές σχέσεις και συμπεριφορά και γ) αποτελεσματικότητα
Δύο αξιολογητές βαθμολογούν από 0-100, τελικός βαθμός ο μέσος όρος αυτών
Όλες οι κρίσεις βαθμολογούνται
Κλίμακα: 90-100 άριστος, 75-89 πολύ καλός, 60-74 καλός, 50-59 μέτριος, 40-49 ανεπαρκής, 0-39 ακατάλληλος
Πάνω από 90 απαιτείται ειδική αιτιολογία και έλεγχος από το υπηρεσιακό συμβούλιο (την 1η φορά)
Κάτω από 60 απαιτείται ειδική αιτιολογία
Ανεπαρκής υπάλληλος 3 συνεχόμενες φορές ή ακατάλληλος τότε εξετάζεται η λύση της υπαλληλικής σχέσης
Άρθρο 134 – Κριτήρια και διαδικασία αξιολόγησης προϊσταμένων οργανικών μονάδων
Να θυμάστε:Κριτήρια τρία: α) γνώση-αντίληψη-δημιουργικότητα, β) υπηρεσιακές σχέσεις και συμπεριφορά και γ) διοικητικές ικανότητες-αποτελεσματικότητα
Δύο αξιολογητές βαθμολογούν από 0-100, τελικός βαθμός ο μέσος όρος αυτών
Όλες οι κρίσεις βαθμολογούνται
Κλίμακα: 90-100 άριστος, 75-89 πολύ καλός, 60-74 καλός, 50-59 μέτριος, 40-49 ανεπαρκής, 0-39 ακατάλληλος για θέση προϊσταμένου
Πάνω από 90 απαιτείται ειδική αιτιολογία και έλεγχος από υπηρεσιακό συμβούλιο (την 1η φορά)
Μέτριος/ανεπαρκής/ακατάλληλος απαιτείται εξέταση απαλλαγής από καθήκοντα προϊσταμένου
Οι προϊστάμενοι αξιολογούνται και από υφισταμένους (ερωτηματολόγιο ανώνυμο)
Άρθρο 135 – Συνέντευξη
Να θυμάστε:Υποχρεωτική συνέντευξη πριν ολοκληρωθεί η αξιολόγηση
Την κάνει ο 1ος αξιολογητής
Σκοπός να φωτιστούν στοιχεία που επηρεάζουν την αξιολόγηση, να εκτιμηθεί προσωπικότητα, υπηρεσιακή εικόνα και συνεργασία
Τηρείται πρακτικό (ερωτήσεις-απαντήσεις-μέτρα βελτίωσης) και μπαίνει στην έκθεση
Αν ο μέσος όρος του 1ου αξιολογητή είναι κάτω από 60 προτείνονται υποχρεωτικά μέτρα βελτίωσης, ο υπάλληλος μπορεί να υποβάλλει αντιρρήσεις εντός 2 εργάσιμων ημερών
Τα μέτρα βελτίωσης λαμβάνονται υποχρεωτικά υπόψη στην επόμενη αξιολόγηση
Αν ο αξιολογητής δεν σημειώσει τα μέτρα αυτά τότε λαμβάνεται αρνητικά στην αξιολόγηση αυτού
Άρθρο 136 – Ηθικές αμοιβές
Να θυμάστε:Είναι δύο είδη: έπαινος και μετάλλιο διακεκριμένων πράξεων (με δίπλωμα)
Απονέμονται για εξαιρετικές υπηρεσιακές πράξεις ή κοινωνική δράση
Ο έπαινος απονέμεται με απόφαση Υπουργείου Δικαιοσύνης μετά από σύμφωνη γνώμη επταμελούς υπηρεσιακού συμβουλίου
Το μετάλλιο απονέμεται με προεδρικό διάταγμα μετά από σύμφωνη γνώμη επταμελούς υπηρεσιακού συμβουλίου
Άρθρο 137 – Βράβευση προτάσεων ή μελετών
Να θυμάστε:Χρηματικά βραβεία για πρωτότυπες προτάσεις ή μελέτες που βελτιώνουν οργάνωση, λειτουργία, διαδικασίες ή απονομή δικαιοσύνης
Οι λεπτομέρειες (όργανα, ποσά, διαδικασία) ορίζονται με προεδρικό διάταγμα
Το βραβείο απονέμεται και μετά την αποχώρηση του υπαλλήλου ή στους κληρονόμους, αν έχει αποβιώσει
ΑΡΘΡΟ 138 ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ
Να θυμάστε:Η δοκιμαστική υπηρεσία διαρκεί 2 έτη μετά τον διορισμό, κατά το διάστημα αυτό επιτρέπεται απόλυση για υπηρεσιακούς λόγους με απόφαση δικαστικού συμβουλίου
Η εισαγωγική εκπαίδευση είναι υποχρεωτική για όλους εκτός των αποφοίτων της ΕΣΔι
Η κρίση μονιμοποίησης γίνεται εντός 3 μηνών από τη συμπλήρωση της διετίας
Το δικαστικό συμβούλιο κρίνει με βάση εκθέσεις αξιολόγησης, στοιχεία προσωπικού μητρώου και επίδοση στην εισαγωγική εκπαίδευση
Κατάλληλος μονιμοποιείται ενώ ο ακατάλληλος απολύεται (με πράξη του αρμόδιου οργάνου)
Αν η διετία παραταθεί λόγω ασθένειας, κύησης, λοχείας ή ανατροφής τέκνου, η μονιμοποίηση ισχύει αναδρομικά
Η παράταση της δοκιμαστικής είναι δυνατή έως 1 έτος, μόνο με αιτιολογημένη απόφαση του δικαστικού συμβουλίου και όταν δεν υπάρχει σαφής εικόνα καταλληλότητας
dikaiologitika.gr
Εγγραφή σε:
Σχόλια
(
Atom
)
